工程家园 - Powered by Discuz! Board

标题: 立信集团诚毅软件公司2012届校园招聘（哈尔滨） [打印本页]

作者: icantouch321 时间: 2011-11-1 14:00 标题: 立信集团诚毅软件公司2012届校园招聘（哈尔滨）

立信集团诚毅软件公司2012届校园招聘
（武汉、哈尔滨、西安）

第一部分立信集团及诚毅公司概况
广东立信企业有限公司(简称立信企业) 成立于1994年，是专注于为客户提供业务信息整体解决方案、全面运作支撑服务及新技术应用的高科技企业。总部设于广州，麾下拥有十多家专业公司，员工2000余人，并在北京、南京、武汉、重庆、苏州、沈阳、香港等地设立了分支机构。
作为中国市场的有力竞争者，立信企业早在1995年就开发了中国第一套移动电话集中实时计费处理系统，该系统发展至今已成为全球最大的电信级计费处理系统之一。目前，立信在电信领域向中国移动、中国电信、中国联通等运营商提供的运营和建设服务涵盖运营支撑、融合计费、经营分析、大客户关系管理、渠道管理、增值业务等多个方面。
基于综合信息管理系统的开发和集成技术，以及成功的市场化运作，立信的业务领域已扩大至互联网增值业务、呼叫中心、电子支付平台、彩票电子投注、影视制作及广告媒体等多个行业，成为IT服务为主，多种业务并存的大型高科技集团公司，并已成功进入海外市场。
立信企业也是一家有着良好社会责任感的公司，在四川汶川地震后，立信企业主动出资100万元向灾区捐建两所希望小学，立信员工亦自发向灾区捐款21.8万元。在青海玉树地震后，立信企业也主动向灾区捐款100万元。我们希望通过自己的实际行动成为业界领先和受社会尊敬的企业。

我们的荣誉：
?中国软件百强企业
?国家规划布局内重点软件企业
?CCTV 2007年度雇主广州十佳
?CMMI-4 认证
?ISO 9001：2000认证
?计算机信息系统集成一级资质
?优秀计算机信息系统集成企业
?电力行业金牌IT服务商
?中国最具竞争力高新技术100强企业
?中国移动“A级集成商”
?亚太客户服务行业最佳客户服务——优秀技术服务提供商大奖
?2008年优秀人力资源管理企业
立信网站：http://www.revenco.com

广州市诚毅科技软件开发有限公司
广州市诚毅科技软件开发有限公司（Maywide Technology CO.,LTD）成立于1999年，属立信集团成员公司,拥有全球领先的海量数据处理技术,全面通过CMMI3与ISO9001质量体系认证。从移动BOSS承建商中的佼佼者到广电BOSS提供商中的领航者，十年多来，诚毅软件一直致力于为广电、移动和电信行业提供企业级业务运营支撑解决方案，建立以客户为中心的运营和管理平台，满足客户应用系统的全面整合需求，帮助实现客户价值最大化。
凭借雄厚的技术实力和卓越的服务能力，诚毅软件创立之初即为广东移动提供BOSS建设运营服务，助力广东移动飞速成长为国内最大的省级综合信息提供商，支撑用户超过8000万；2005年成功进入广电行业，帮助广东、贵州、陕西、重庆、南昌、淄博等数十个地区广电运营商成功建设及运营BOSS系统，为超过3000万有线电视用户提供一流服务，有力保障广电运营商的业务及用户快速发展，最大程度提升广电运营商的整体竞争力；目前正在建设运营中国移动多媒体广播（CMMB）中央及全国21个省级BOSS系统，积极推动CMMB商用进程。
诚毅软件公司网站：http://www.maywide.com/
公司资质
?广播电视综合业务运营支撑系统”和“移动通信业务运营支撑系统”为广东省信息产业厅认定的软件产品
?通过CMMI 3级认证
?获得国家广电总局数字电视广播SMS入网测评认证A级
?过ISO9001：2000质量管理体系认证
?全国软件企业百强
?全国最具竞争力100强企业
……

招聘职位
公司
招聘部门
职  位
招聘人数
任  职  要  求

学历
专  业
英语
性别
诚毅软件
开发部
软件开发工程师
25
本科
计算机相关专业
CET-4
不限
职位要求：
1、具有扎实的计算机理论基础（java、C/C++、数据结构、软件工程、数据库知识等），较强的动手能力；
2、有软件项目实习经验者优先考虑；
3、踏实稳定，积极进取，良好的敬业精神和团队合作精神。

诚毅公司2012届应届生校园招聘行程：
宣讲会＋笔试：
宣讲城市
日期
时间
宣讲院校
宣讲地点
武汉
11月1日
14：00-
华中科技大学
华中科技大学软件学院108教室

11月2日
10：00
武汉大学
人文馆南厅
哈尔滨
11月8日
19：00
哈尔滨工业大学
学生活动中心
西安
11月14日
19：00
西安电子科技大学
南校区D楼212阶梯室
备注：参加立信集团毅软件公司宣讲会的同学，请携带学生证（或身份证）、简历、成绩单和笔，宣讲会后现场进行笔试。

招聘流程
（1）参加宣讲会+笔试
（2）面试【宣讲会后第二——四天】
（3）体检【宣讲会后第四——五天】
（4）录用/签订就业协议【宣讲会后第五——六天】

第二部分：立信文化
我们的愿景：成为受人尊敬和行业内领先的公司！
? 受人尊敬的释义：
受客户尊敬：以成就客户为己任，用先进的技术、专业的服务尽心尽力协助每位客户成功；
受员工尊敬：这是一家令人向往的公司，有着优秀的雇主品牌，在公司里充分发挥每个员工最大的潜能，关注其身心健康发展，实现员工和企业的共同发展；
受社会尊敬：用科技改善大众生活，追求阳光利润，用真诚、努力回报社会。
? 行业的释义：
在信息技术领域，用我们的服务、产品和解决方案帮助客户实现梦想。
? 领先的释义：
以前瞻性的观念，致力于科技发展，引导行业创新，取得行业领先地位。
我们的使命：我们努力使事情更简单！
我们的核心价值观：诚信共享、结果导向、创新服务、持续改进
我们努力营造愉悦的工作氛围——舒适温馨的办公环境；员工餐厅、健身房等完善的后勤配备；企业内刊、内部论坛、楼宇电视频道、图书角等多元化的沟通渠道；户外拓展、城市定向、趣味运动会、员工影院、年终联欢会等丰富的文娱活动。
人才培养和福利关怀：
?系统的人才培训机制
?丰富的职业发展通道
?完善的福利保障体系
?人性化的各类带薪假期
?广州市户籍办理
成长在立信
让员工与企业共同成长、发展，是立信企业的人才价值观。每一位加入立信的应届生都将获得系统培训的机会，从而快速进入职业角色、并在学习中不断成长。针对应届生的培训包括：
1.专业技能类培训：
专业技术培训：该类培训根据工作中的技术需求而开展，有较强针对性；
专家技术分享会：该类培训由公司资深技术专家主讲，可帮助新人了解技术的深度应用、掌握新知、拓宽技术思路。
2.职业素质类培训：
旨在帮助新人提升工作方法、职业素质的培训，如时间管理、沟通技巧；该类培训将帮助新人形成良好的职业习惯、工作作风，令新人的职业表现更专业、出色。
3. “优秀新人奖”活动：
除了系统的培训外，针对应届新员工，立信企业还特别设有“优秀新人奖”的评选，以激励和发展优秀的新生力量。

2012，我们期待精彩的你！

欢迎光临工程家园 (http://heubbs.com./)