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标题: 玛氏中国2009校园招聘最新FAQ大全（5.21更新） [打印本页]

作者: fwfw 时间: 2009-5-21 14:56 标题: 玛氏中国2009校园招聘最新FAQ大全（5.21更新）

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1. 问：玛氏中国的综合管理培训生（GMT）在公司内的培训期历时多久？
答：综合管理培训生（GMT）属于公司的正式同事，在进入公司后将在3个不同的部门进行轮职，为期2－3年。对于表现优秀的培训生，玛氏会针对其自身发展需求和内部机会，安排一个在国外轮职的机会。培训生在2－3年后有机会提升为经理。
2. 问：3个轮职结束后我会在公司担任什么角色?
答：完善的培训计划和业绩管理体系会帮助每一位综合管理培训生（GMT）尽快适应、了解、并运用“玛氏方法”专业性地投入工作并获得自身能力的迅速提高。3个轮职结束后，合格的综合管理培训生（GMT）会提升为管理者，你可以选择在公司的市场、销售、财务、研发、商务、人力资源、生产、后勤、工程等部门开始你的第一个经理职位。
3. 问：玛氏中国给GMT培训生提供的薪水如何？
答：我们深深地意识到除了来源于致力生产最好的产品，满足消费者的需求，聘用、发展和保留最好的人才更是我们成功的关键。今年与往年相同，在相关行业领域内我们为培训生提供最具竞争力的整体薪酬。
4. 问：在待遇上对本科毕业生、硕士毕业生、或博士毕业生有什么不同吗？
答：玛氏公司不以学历论英雄，关要看毕业生所具备的各方面素质和能力是否与公司要求相符。
5. 问：请问中国大陆的工作地点是在哪里？
答：我们的主要工作地点在北京怀柔(公司总部), 除此之外，我们在全国有5个分公司，分别在上海、广州、成都、武汉和沈阳，在嘉兴有一家工厂,在全国各省还有许多有销售办公室。在工作地点方面我们希望培训生在3个轮职期间有足够的灵活性，接受在全国各地甚至去其他国家进行轮职。而在轮职结束后，我们希望培训生在北京（公司总部）长期发展。
6. 问：前几期玛氏的GMT现在都在担任什么工作呢？有例子吗？
答：玛氏公司自进入中国以来一直致力于培养发展有潜质的人才以适应不断变化的商业环境；历届GMT正逐渐成为公司前进的主力军，他们充满活力，不断收获，活跃在各个职能部门为公司发展做出巨大的贡献。
关于2011实习生项目
1. 问：玛氏中国的2011实习生项目与2010综合管理培训生项目有联系吗？

答：2011实习生项目是2010综合管理培训生项目的延伸，是后者的人才储备项目。申请人需要通过玛氏校园招聘的所有环节，以取得实习资格，招聘标准与综合管理培训生招聘标准一致。在取得实习资格后，2011实习生将在2010年年初至2010年11月间获得至少1次的实习机会，通过实习评估后，实习生将直接获得2011年玛氏中国综合管理培训生职位！

2. 问：如果我今年申请实习生没能成功，会不会对来年申请综合管理培训生有影响？

答：没有影响。我们相信大家的学习能力，一年的时间大家可以从多方面提高自己，我们欢迎所有符合招聘条件的申请人。

关于与箭牌中国的关系
1. 问：玛氏中国的招聘与箭牌中国的招聘是同一回事吗？进入玛氏中国以后能否去箭牌轮职？

答：箭牌公司是玛氏下属的子公司，目前箭牌在中国是独立运作的，包括它的招聘也是独立进行的。我们暂时没有在箭牌中国和玛氏中国之间进行人才交流的计划。?对于希望加入箭牌中国的同学，请关注箭牌发布的相关信息。

1. 问：玛氏对应聘者资格要求有哪些？

答：玛氏欢迎不同背景的应聘者。在招聘过程中，玛氏不以年龄、性别、生源、专业、毕业院校等作为考核应聘者的条件。凡满足以下所有条件的同学均可应聘玛氏中国校园招聘职位　

2010综合管理培训生项目：

- 中华人民共和国公民

- 国家承认学历的高等院校2010届全日制本科毕业生、硕士毕业生、博士毕业生（包括春季和秋季毕业生）。

- 如之前有工作经验，要求全职工作年限不超过2年；

- 2009年9月至2010年7月毕业的在中国大陆以外获得学士学位以上（含学士学位）的留学归国人士。

- 通过填写在线简历递交申请，并采用三人一组方式共同申请

作者: fwfw 时间: 2009-5-21 14:56

2011实习生项目：

- 中华人民共和国公民

- 面向2011届毕业生，或2010年9月至2011年7月毕业的海外留学生；

- 如之前有工作经验，要求全职工作年限不超过2年；

- 通过填写在线简历递交申请，并采用三人一组方式共同申请

2. 问：如果我不是应届毕业生，可以应聘玛氏中国的职位吗？

答：只要你是2010届应届毕业生，且此前的全职工作经验不超过2年，是符合综合管理培训生职位的应聘资格的；如果是2011年毕业的学生，欢迎申请实习生职位；对于现在在职的应聘者，欢迎申请我们的其他社会招聘空缺职位。

3. 问：玛氏中国的培训生发展项目对报名学生的专业有限制吗？

答：专业上没有限制，我们欢迎各专业具备高素质和高潜力的毕业生申请报名。

4. 问：只有指定大学的学生才可以应聘玛氏公司的校园招聘职位吗？

答：玛氏中国将在全国2所高校进行现场宣讲会，但不意味着我们只招聘这2所大学的学生，我们非常欢迎各校优秀同学应聘，包括海外留学归国人员。

5. 问：我的某项能力不强（如：口语水平等）或某项经历不丰富（如：社会实践等），是否可以申请玛氏综合管理培训生项目？

答：我们期待候选人具有以下素质：

心于玛氏：认同玛氏文化，全情投入；

长于发展：学习成绩优秀，社会实践积极，有强烈的自我发展意愿；

乐于改变：愿意接受并能很好适应工作环境和岗位的改变；

善于领导：有相应团队组织领导经历，有能力带领团队应对困难，善于激励；

勇于求新：思维活跃，在解决问题方面常有独创性和批判思维；

优于沟通：具备优秀的中英文沟通能力，跨文化的思考交流素质。

  是否申请是建立在同学对自身能力的了解和信心基础之上的。我们欢迎来自不同背景，具备以上素质的同学积极申请，在每一个招聘环节中我们会依据应聘者的综合能力进行评估和甄选。

6. 问：我是一名健康的乙肝病毒携带者,这在国外是不受任何限制的,而且中国的公务员体检也没有这方面的限制了,不知道玛氏有没有这方面的歧视?

答：玛氏公司没有任何歧视政策,在录取同事方面也不例外, 我们欢迎所有优秀的人才加入玛氏大家庭。

以前有同学提出类似的问题,就此我们咨询了法律专家,并征询了国家相关部门的意见,得到的答复是:根据«食品卫生法»第26条规定,“食品生产经营人员每年必须进行健康检查;新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作。凡患有痢疾、......、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)......及其他有碍食品卫生的疾病的,不得参加接触直接入口食品的工作。” 如果同事是乙肝病毒携带者,将难以获得卫生检疫部门的“食品卫生类”健康证。然而,作为综合管理培训生,由于在轮职过程中至少会有两个轮岗必然涉及与供应链环节的直接接触,如果没有健康证,工作将难以进行。

鉴于上述相关法律法规的规定,我们建议您申请玛氏中国其他不接触食品生产中各供应链环节的职位。
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