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标题: 与上司相处的7大原则 [打印本页]

作者: 芊芊女 时间: 2005-3-13 10:58 标题: 与上司相处的7大原则

摘自《广州日报》

　　上司是办公室里的核心人物。如果你是办公室里普通一员，跟上司的关系处理不好，将可能影响到你的情绪、表现，甚至前途等。那么，怎样才能与上司保持良好的关系呢？

　　一、了解上司的习惯做下属的应该适当了解上司的生活习惯、处事作风，然后投其所好。但若处理不当，则会被其他同事认为是巴结上司、拍马屁，结果是背上骂名。所以尽管要投上司所好，但对其不当言行，仍应避免迎合。

　　二、切忌与上司建立私人感情应当保持纯洁的工作关系。跟上司讲太多的私生活话题，会影响你在其心目中的形象，其他同事也会因为你与上司的私交甚密，而对你另眼相看。有的会刻意亲近你，借此攀结上司；但更多的则会对你有所避忌，使你的工作及社交出现障碍。

　　三、不要随便背叛和攻击上司现实中的确有一些领导令你忍无可忍，但十有八九的上司不喜欢背叛他的下属。随意攻击上司，吃亏的是自己，其他同事只当作看一次免费表演，令你意想不到的一连串的报复将会伴随着你，直到你离开。当然，若上司没有丝毫容人之量，离开他(她)又何妨。

　　四、不要让上司认为你的存在是对他(她)的威胁对于专权的上司，你必须将工作进程的每个环节都向他(她)报告，尽管私下你有自己的工作方式和作风，但在表面上仍要以上司的处理风格为自己的工作风格。这样既能表现出一点上司引以为荣的地方，又能让上司相信你是他(她)的“心腹”，至少也是值得信赖的下属。切记不要代替上司领功、跟上司“抢镜”。

　　五、不说无意识的话下属不应随意主动向上司搭讪，有些人以为随便与上司搭讪，就可以跟上司建立友谊，其实，由于身份、处境等不同，作出的反应是有差别的。下属应对上司说些工作方面有建设性的话。

　　六、勇于承认错误如果你违反了单位纪律、工作规则，就应对自己的过失负责，应深知承认错误并非羞耻之事，相反，被人揭穿了仍死不承认，才是不明智的。

　　七、摆脱漩涡如有同事拉拢你为加薪、升职等事而逼胁上司作出承诺，你必须设法摆脱他们，不要轻易被人利用当枪使，应用智慧与上司妥善处理好各种关系。

作者: oicqbug 时间: 2005-3-13 16:29

那要具体情况具体分析

作者: 芊芊女 时间: 2005-3-13 19:14

对你不受用啊？

作者: GSI 时间: 2005-3-13 20:19

赞成其中的几个观点。

作者: oicqbug 时间: 2005-3-13 21:22

我好像都没有碰到，我们老板聪明的很啊，从来都不敢和他耍小聪明。常常主动到他办公室汇报工作进度和工作中可能出现的问题，让老板对你放心，是我的心得。

作者: wmy7018 时间: 2005-3-14 07:36

都是有一些世俗味，关键还要看自己的临场处理。

作者: water 时间: 2005-3-15 13:13

不算太深刻

作者: 与肚子里的草 时间: 2005-3-15 17:17

我也懒得看，看了估计也懒得去那么细致的观察分析
所以说，估计我这样的人还是不适合在社会上混阿~~~
哎。。。。。

作者: wmy7018 时间: 2005-3-16 07:17

那怎么办？总不能钻在套子中吧？

作者: linkenpark 时间: 2005-4-3 12:55

同意
同意

作者: wmy7018 时间: 2005-4-3 15:42

同意什么？是同意那些原则吗？

作者: 疏雨横笛 时间: 2005-4-4 07:45

怎么和上司交往要看自己了

作者: wmy7018 时间: 2005-4-5 07:55

是的，一般的上司看重的是奴才而不是人才。

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