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标题: 招聘信息集中帖(请大家把招聘信息都发到这里) [打印本页]

作者: SuperHR 时间: 2006-9-19 16:45 标题: 招聘信息集中帖(请大家把招聘信息都发到这里)

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: hrbeuhan 时间: 2006-9-23 08:57 标题: 招聘信息集中帖

来自深圳社区---3.15热线
http://club.szptt.net.cn/Bbs/bbs_read.asp?forumID=308&BBSID=11060&pageno=1&

bbs_group=11060
【深圳两大臭名远播的公司】
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人气:224 序号:11060  作者：深圳一侠（szyx-123）
深圳西风科技集团
            每年招很多毕业生，工资极低，工作负荷大，利用毕业生的档案和户
口卡住毕业生。一旦毕业生辞职离开，就扣留户口，若想要户口，交钱，钱数从20000-
40000不等。靠学生赚钱，无耻
         成立外事部，招的员工全部为20多岁女孩，其任务就是联系政府人员。作
为科技公司，不在产品下工夫却。。。。。眼光短
         每日在报纸上招聘，每个职位超过60人，实际是给在位员工以压力，同时
做广告，顺便看看有没有人力更便宜。
作为高科技公司，表面文章做的太多，打工者注意。

富士康公司：
            每个月都在报纸、网站上招收大批量人，工资极低，主要是利用高素
质低工资的人作为工人使用。三个月适用期快满，就把大多数人开掉。同时利用不断招
收人员给在位人员施加压力。
作为IT企业，如此做法，让人心寒，打工者注意
以后本人会经常给出深圳类似的公司，以便打工者留意自己应聘的公司

[ 本帖最后由戈薇于 2006-9-23 14:36 编辑 ]

作者: hrbeuhan 时间: 2006-9-23 09:13 标题: 百度2007校园招聘信息

标题: 百度2007校园招聘信息
发信站: 南京大学小百合站 (Tue Sep 12 10:03:02 2006)
百度2007校园招聘信息
百度之星趣味赛正在进行!
小时候，我们有一个梦：
有一天，我们会改变全世界。
在百度，你可以说：
今天，我就可以改变这个世界！
未来世界的主导在互联网，
互联网的未来在中国，
中国将成为未来世界的中心。
这里有机遇，有挑战，有真正属于自己的领先世界的网络技术；这里珍视人才，肯定自我
。如果这正是您所追求的，百度正在等待您的加盟！
关于百度之星趣味赛请访问：http://star.baidu.com/，赢得职位、获得奖品！
校园招聘职位如下，详细介绍请访问：http://hr.baidu.com
&网页搜索部_软件工程师
&搜索新产品研发部_软件工程师
&电子商务研发部_电子商务_软件工程师
&电子商务研发部_商务搜索_软件工程师
&软件质量部_软件测试工程师
&软件质量部_软件测试实习工程师
&服务运营部_Web开发工程师
&服务运营部_高级系统工程师
&服务运营部_系统工程师
&服务运营部_运行工程师
&商业应用产品部_产品策略分析员
&商业应用产品部_产品设计工程师
&商业应用产品部_商业分析员
&广告销售部_广告销售助理
&广告销售部_广告销售专员
校园实习职位：
&电子商务研发实习工程师
&无线搜索实习工程师
&新产品研发实习工程师
&新产品研发实习工程师(多媒体数据处理）

作者: hrbeuhan 时间: 2006-9-23 09:17 标题: 北京第二十三届“共创未来”人才招聘会

招聘会名称：北京第二十三届“共创未来”人才招聘会
大会地点：中国国际展览中心
大会时间：2006年10月27—28日
大会规模：拟设展位600余个
大会特设：5号馆：中国科学院知识创新工程招聘专区；6、7号馆：综合行业招聘专区
会刊查询：www.114job.com.cn

作者: hrbeuhan 时间: 2006-9-23 09:25 标题: 华为3Com公司专场招聘

华为3Com公司专场招聘会信息

华为3Com技术有限公司是世界领先的数据通信企业，致力于为客户提供全系列数据通信产品、服务和解决方案。因公司业务快速发展，急需大量优秀人才加盟，欢迎各路英才莅临我公司专场招聘会。如符合招聘职位要求，可携带简历、毕业证、学位证、身份证、英语等级证原件及复印件直接到招聘会现场应聘。

杭州华为3Com研发专场招聘会	时间：2006年9月30日、10月14、20、27日 9：00～17：00 地点：杭州滨江区之江工业园六和路东东方通信城C座
北京华为3Com研发专场招聘会	时间：2006年10月14日 9：00-11：00 13：00-17：00 地点：北京市海淀区上地信息产业基地创业路2号东方电子大厦B1层
北京华为3Com研发专场招聘会	时间：2006年10月28日 9：00-11：00 13：00-17：00 地点：北京市海淀区上地信息产业基地创业路2号东方电子大厦B1层
苏州华为3Com研发专场招聘会	时间：2006年9月23日9：00～17：00 9月24日9：00～12：00 地点：苏州市干将东路938号苏州锦地星座大酒店苏州厅（总机：0512-65091688）
南京华为3Com研发专场招聘会	时间：2006年10月14日9：00～17：00 10月15日9：00～12：00 地点：南京市黄埔路2-2号黄埔酒店（总机：025-84069999）
深圳华为3Com专场招聘会	时间：2006年9月23-24日 9：00～17：00 地点：深圳市华侨城侨城西街10号邮电会议中心(鸿波酒店) 第一、第四会议室
合肥华为3Com研发专场招聘会	时间：2006年9月23日9：00～17：00 9月24日9：00～12：00 地点：合肥市长江中路279号华仑瑞雅大酒店（总机：0551-2288688）
上海华为3Com研发专场招聘会	时间：2006年10月14日9：00～17：00 10月15日9：00～12：00 地点：上海市浦东新区世纪大道88号金茂大厦 14楼
北京华为3Com市场体系专场招聘会	时间：2006年9月23-24日 9：00～17：00 地点：北京市宣武门外大街6号北京庄胜广场中央办公楼南翼16层

招聘主要职位如下：    1.招聘部门
1.1以下专场招聘部门均为：研发部
   9月23-24日苏州、合肥研发专场招聘会
   10月14日北京研发专场招聘会
   10月14-15日上海、南京研发专场招聘会
   10月28日北京研发专场招聘会

1.2 9月23-24日深圳专场招聘会参会部门：
研发部、全球技术服务部、国内市场部、国际市场部、商务部、分销事业部、信息技术部、人力资源部

1.4 9月23-24日北京市场体系专场招聘会参会部门：
国内市场部、国际市场部、商务部、分销事业部

2.需求职位：
2.1研发专场招聘会：
软件开发工程师（杭州）
软件测试工程师（杭州）
微码开发工程师（杭州）
软件工程师（北京、深圳）
测试工程师（北京、杭州、深圳）
硬件设计工程师（北京、杭州）
硬件测试工程师（北京、杭州）
底层驱动开发工程师（北京、杭州）

2.2全球技术服务部
网络维护工程师
网络规划工程师
网站开发工程师
网站设计和维护专员
技术支持高级工程师
应聘方式：
1、请登陆华为3Com招聘网：http://career.huawei-3com.com，查询岗位并注册简历；
2、直接发送简历：
邮件主题：应聘者所在城市＋姓名＋应聘部门＋应聘职位+信息来源
应聘研发杭州职位可将简历提前发送到 rdhr@huawei-3com.com
应聘研发北京职位可将简历提前发送到 rdbj@huawei-3com.com
应聘研发深圳职位可将简历提前发送到 rdsz@huawei-3com.com
应聘国内市场、国际市场部职位可将简历提前发送到 mkthr@huawei-3com.com
应聘全球技术服务部职位可将简历提前发送到 tsd@huawei-3com.com
应聘财经类职位可将简历提前发送到 zhaojieyu@huawei-3com.com
应聘IT类职位可将简历提前发送到 jiangjianmei@huawei-3com.com
应聘法律与行政类、制造与物流类职位可将简历提前发送到 sps@huawei-3com.com
应聘人力资源类职位可将简历提前发送到 hr@huawei-3com.com
3.符合职位要求者，可携简历、毕业证、学位证、身份证、英语等级证及其他资质证书原件和复印件前往招聘会现场，直接参加面试。

广阔的发展空间、畅通的职业晋升通道、完善的培训体系、行业内极具竞争力的薪酬福利，华为3Com技术有限公司诚邀广大有志之士加盟！

作者: hrbeuhan 时间: 2006-9-23 09:36 标题: 中兴招聘信息

● 中兴招聘信息2006-06-05 13:35 来自哈工大
注：信息内容由 http://xyzp.net 自动采集整理而成，点击这里查看原文获得更多的信息。

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发信人: hinmyheart (兽医), 信区: Work
标  题: 中兴招聘信息
发信站: BBS 哈工大紫丁香站 (Mon Jun  5 11:28:44 2006)

中兴招聘信息

招聘高级EDA工程师(西安、深圳)
Senior EDA Engineer
主要职责：
      负责完成公司硬件系统的单板互连设计任务。
      负责完成公司射频系统的单板互连设计任务。
      负责完成公司高速硬件的单板信号仿真分析和设计任务。提供硬件高速系统互连
解决方案。
      负责完成公司射频系统提出的EDA相关仿真任务。

任职资格：
      重点院校本科及以上学历；计算机，电子、通讯等专业；有一年以上的硬件或者
射频研发经验；一般院校能力突出者可以考虑；
      具备RF(射频)PCB设计和模拟电路、高速数字PCB设计经验；有ESD、EMC/EMI分析
和解决能力者优先；
      能够熟练使用Cadence Allegro或者Mentors Expedition设计软件，有仿真经验者
优先；
      熟悉PCB制造工艺、熟悉SMT生产工艺；
      很好的英文阅读能力；

工作认真，负责，态度积极，可以适应加班需要；良好的团队协作精神；

有意者可以将简历发到:yang.zhiwei2@zte.com.cn

--
http://image2.sina.com.cn/dongman/y/2005-02-23/U1111P55T4D43452F50DT20050223184139.jpg

作者: hrbeuhan 时间: 2006-9-23 09:39 标题: 山特电子（深圳）有限公司诚邀加盟

山特电子（深圳）有限公司诚邀加盟

招聘事项

招聘职位：  以下需求，人数不限。

（1）研发部高级研发工程师

博士毕业，电力电子/电气工程/自动化/控制/电机与电器/微电子/电磁/热能等专业，负责硬件、软件、EMC（电磁兼容）、热流、电池等的技术研究和开发。

（2）研发部硬件工程师

学士、硕士毕业，电力电子/电气工程/自动化/控制/电机与电器/电路与系统等专业，负责电力电子等产品的硬件研发。

（3）研发部软件工程师

学士、硕士毕业，电力电子/自动化/控制/计算机等专业，熟C/C++语言，会DSP、嵌入式系统或FPGA程式设计及控制分析，负责电力电子等产品的软件研发。

（4）研发部EMC（电磁兼容）工程师

学士、硕士毕业，微电子/电磁干扰及相关专业，负责电力电子等产品EMC（电磁兼容）研究、整改和设计。

（5）研发部机械工程师

学士、硕士毕业，机械设计及相关专业，负责电力电子等产品箱体的设计和开发。

（6）研发部磁性元件工程师

学士、硕士毕业，电气工程/电子科学与技术/材料科学与工程等专业，负责磁性元件的研究、设计和整改。

（7）研发部电池研究工程师

学士、硕士毕业，材料科学与工程/化工/电气工程/电子科学与技术等专业，负责电池的研究、设计和整改。

（8）研发部热流技术工程师

硕士毕业，电子设备热设计/热能工程等专业，负责电力电子等产品的热设计分析。

（9）研发部安规工程师

学士、硕士毕业，电力电子/电气工程/自动化/控制/电机与电器/电路与系统等专业，负责电力电子等产品的安规设计与分析。

（10）研发部应用软件工程师

学士、硕士毕业，计算机/软件工程/控制等专业，负责应用软件的设计开发。

（11）研发部工业设计工程师

学士毕业，工业设计专业，负责产品外观的设计开发。

（12）研发部专案管理工程师

硕士毕业，科技管理/管理工程等专业，负责项目管理等工作。
应聘方法：  通过E-mail将个人简历、成绩单、照片以文档附件的形式发至山特电子（深圳）有限公司，邮件主题请注明“XX大学XX专业2007届（本科/硕士/博士）毕业生XXX应聘XX职位”；或于招聘会现场，将个人简历一份、成绩单一份、一寸照片一张交与招聘工作人员；

材料审查后，一周内通知合格者面试时间和地点；

面试完成后，一周内通知合格者录用事宜及报到注意事项。

联系方式：  TEL    0755-27572666

FAX    0755-27572730/27572480
Email zhaopin@santak.com.cn
地址深圳市宝安区72区宝石路8号
邮编 518101
试用期限：  3个月
工作时间：  8：00—17：20（实际工作8小时）
休日休假：  每周周六、周日
            节日（元旦、春节、国际劳动节、国庆节）
            带薪休假（工作满一整年，每年有7天）
            特殊休假（婚假、产假、看护假、丧假）
福利：  深圳市规定办理的各类保险（养老，医疗，工伤等）；
其他的以相关法律为基准，结合公司制度；
特殊节日发放福利金，以及福委会组织的各种活动；
每年一次的旅游活动；
每年一次的免费体检；
每年一次的年终文体抽奖活动。
员工宿舍：  无（新进员工由公司统一安排入住宾馆/招待所,公司支付费用）

公司简介

山特公司1984年创立于美国加州，致力于开发研制开关电源、不间断电源UPS等。1992年被

飞瑞企业集团（http://www.phoenixtec.com.tw）收购，成立深圳山特电子有限公司，并于

1999年更名为山特电子（深圳）有限公司。到今天，山特公司已经发展成为全球前五大专业

从事不间断电源UPS的开发、生产及经营厂商之一。

作为最早进入中国UPS市场的知名厂商，山特公司凭借其永不妥协的品质、傲视全球的技术

以及全方位的优质服务取得了用户的一致好评，产品广泛应用于各大部委、军队以及金融、

邮政等国家重点系统，在业界享有极高的声誉。目前，山特中、小型UPS已占据国内市场份

额的较大份额，完全确立了中国UPS市场首选品牌的地位。

山特公司为深圳市首批100家高新技术企业之一，产品多次荣获深圳市科技进步奖，并且全

系列产品获得国家级及广东省级重点新产品称号；企业已通过ISO9001/14001品质和环境体

系认证，同时产品通过了中国信息产业部优良产品验证，并取得了CE、UL、TUV、EN等主要

国际标准认证。

在过去的二十年里，山特公司一贯秉承“品质至上，客户满意”的理念，始终致力于为用户

提供高可靠的电力保护环境。山特提供的电源产品既适合企业环境，也满足家庭的需要，极

大地提高了敏感电子设备、网络、通讯和各类工业设备的电源品质和可用性。面向未来，山

特将以全面客户导向为原则，满足大企业、中小企业、家庭及个人客户的需求，为其提供针

对性的电源产品和服务。

人才战略

山特公司以“用心投入，永续经营”的理念扎根中国，在人才培养的投资上不遗余力。目前

公司的研发技术人员均为来自国内重点理工大学的毕业生，占全公司员工的60%以上。山特

公司将以广阔的个人发展空间、高度灵活的用人机制、有竞争力的薪酬待遇，真诚欢迎国内

外高素质专业人才与山特一起携手共创美好将来！

公司网址：http://www.santak.com.cn

作者: hrbeuhan 时间: 2006-9-23 09:41 标题: ConocoPhillips(康菲石油) Graduates & Internshi

ConocoPhillips(康菲石油) Graduates & Internship
发信站: 饮水思源 (2006年09月23日00:35:07 星期六)

http://yingjiesheng.com/news/139fbca73f73ea38/59de104dfaeff17f2b625b5152132ed7.html

Why ConocoPhillips

ConocoPhillips is a global energy company operating in more than 40 countries
worldwide. By virtue of our size, we offer opportunities for individuals to wo
rk in a global business environment, offering exposure to a diversity of count
ries, cultures and practices. We combine our global reach with a commitment to
providing challenging internships and full-time careers.
Discipline- specific training programs support on-the-job learning and mentori
ng by experienced staff members facilitates the transfer of knowledge. ConocoP
hillips has established itself as a leader in the energy industry through our
purpose: to use our pioneering spirit to responsibly deliver energy to the wor
ld. We offer competitive compensation and benefits, which include a variable c
ash incentive component.

Open Positions:
Offshore Technician
Production Operator | 生产操作
Instrument Technician | 仪表工
Electrical Technician | 电工
Mechanical Technician | 机械工
GRAD
Reservoir & Production Engineer | 油藏生产工程师
Geoscientist | 地质地球物理师
Other Engineering | 其他相关工程专业

   Production Operator | 生产操作
Basic Criteria:
·Graduate in 2007
·Bachelor Degree in Petroleum en
gineering, Oil&Gas storage and transportation or related majors
·Quick l
earner in grasping new knowledge and skills
·Good English skills both in
oral and written
·Good basic hand tool skills
·A strong team play
er

What are the responsibilities of our Production Operator?
Yo
u will monitor and control Bohai production from the Peng-Lai field. You will
need to work effectively, meeting both production goals and personal goals. Yo
u will be accountable to conduct your work in a safe and timely manner. This w
ill include:
·Operating offshore production facilities whilst attaining c
ompliance with safety and environmental regulations.
·Gathering, recordin
g and analyzing production data to monitor crude oil production through the fa
cilities
·Any other duties necessary for the safe operation of the facili
ties

TOP

Instrument Technician | 仪表工
Basic Criteria:
·Graduate in 2007
·Bachelor Degree in Electrical an
d Instrumentation or automation related majors
·Quick learner in graspin
g new knowledge and skills
·Good English skills both in oral and written

·Good basic hand tool skills
·A strong team player

What
are the responsibilities of our Instrument Technician ?

By carrying
out planned and corrective maintenance on the instrumentation and instrument s
ystems of the fixed assets and the floating asset in Bohai Bay, your expertise
will be applied to ensure maximum production targets are achieved whilst comp
lying with company procedures and safe working practices. This will include:· Performing preventive and corrective maintenance on instrumentation and
various systems whilst attaining compliance with safety and environmental regu
lations.
· Ensuring all instrumentation and associated equipment is maint
ained in perfect operational condition rectifying any technical problems on as they arise.
· Carrying out planned routine maintenance of
systems equipment to minimize breakdowns and equipment failure.
· Any ot
her duties necessary for the safe operation of the facilities

TOP

Electrical Technician | 电工
Basic Criteria:
·Graduate in 2007
·Minimum Bachelor Degree in elec
trical and instrumentation or automation related majors
·Quick learner i
n grasping new knowledge and skills
·Good English skills both in oral an
d written
·Good basic hand tool skills
·A strong team player

TOP

Mechanical Technician | 机械工
Basic Criteria:
·Graduate in 2007
·Minimum Bachelor Degree in Mech
anics related majors
·Quick learner in grasping new knowledge and skills

·Good English skills both in oral and written
·Good basic hand to
ol skills
·A strong team player

What are the responsibilities
of our Mechanical Technician ?

You will help maintain our turbo-mach
inery, rotating equipment, pumps, power generation drivers and cranes. Your ro
le is crucial in ensuring equipment reliability and maximizing crude oil produ
ction. Your expertise will be applied to ensure production targets are achieve
d whilst complying with company procedures and safe working practices.
·
Performing preventive and corrective maintenance on mechanical equipment whil
st attaining compliance with safety and environmental regulations.
· Ens
uring all mechanical equipment in operational fit condition by rectifying tech
nical problems on facilities
· Any other duties necessary for the safe operation of the facilities

TOP

Reservoir & Production Engineer | 油藏生产工程师
Basic Criteria:
·Graduate in 2007
·Minimum Master degree in Petroleu
m Engineering or related majors
·Excellent English skills both in oral an
d written
·Excellent Academic Performance
What are the responsibilit
ies of our Reservoir Engineer ?

Evaluate geological and performance d
ata to develop a detailed understanding of the distribution and movement of oi
l, gas, and water. Your main responsibilities include:

·Designing ec
onomically viable development plans using models ranging from analytical evalu
ation to state-of-the-art multi-cell simulation techniques
·Forecasting h
ow much oil and gas could be recovered per well, flow rates - and therefore re
venue - and how many wells would be needed to optimize recovery
·Recommen
ding where wells should be located, the most appropriate platform and the type
of pipeline

What are the responsibilities of our Production Enginee
r?

Optimize well performance and provide daily support to the Production Operations and Subsurface Groups by analyzing short term re
servoir and individual well performance.

Your main responsibilities
include:

·Design and review performance of the ESP system
·Pre
pare well flow-back procedures and sampling parameters
·Provide short ter
m production forecasts
·Define maximum well deliverability
·Allocate
production to individual wells
·Prepare procedures and supervise PLT''s

TOP

Geoscientist | 地质地球物理师
Basic Criteria:
·Graduate in 2007
·Minimum Master degree in Geology
or Geophysics
·Excellent English skills both in oral and written
·Ex
cellent Academic Performance

What are the responsibilities of our Ge
oscientist ?

Collect, analyze and evaluate geological and geophysical
data for field development and exploration program. Your main responsibilitie
s include:

·Well log interpretation, correlation and depositional fa
cies analysis
·Seismic data interpretation, mapping and reservoir charact
erization
·Regional geological analysis and prospect evaluation
·Geo
logical modeling and OOIP calculation
·Well planning and geological suppo
rting during drilling operations

TOP

Other Engineering | 其他相关工程专业
Basic Criteria:

·Graduate in 2007
·Minimum Master degree in eng
ineering-oriented Majors
(Process Engineering,Constructional engineering,
Mechanical & Electrical engineering, Electric Automation etc.)
·Excellent
English skills both in oral and written
·Excellent Academic Performance

TOP

招聘行程

申请时间: 2006年9月22日开始

筛选面试: 2006年10月16日—2006年11月5日

录用时间: 2006年12月初之前

上班时间: 2007年7月

目标对象: 2007年应届毕业生

申请条件: 请查阅所申请职位简介

申请渠道: ChinaHR 中华英才网 www.chinahr.com

宣讲会安排：

详细信息请访问ChinaHR.com

http://campus.chinahr.com/2007/pages/copc/

作者: hrbeuhan 时间: 2006-9-23 09:43 标题: 优利讯（上海）有限公司招聘助理工程师

优利讯，全球薄膜制造及真空技术的领导者，苏黎士证交所上市公司，于1946年诞
生于列支敦士登Balzers，致力于朝半导体设备(晶圆加工、半导体封装和平板显示
技术)、数据储存解决方案、镀膜技术服务、真空技术、元件与特殊系统(光学元件
和航太技术)领域发展，总部设于瑞士，在全球25个国家设有工厂及办事机构，

优利讯控股有限公司从一家专业镀膜工厂发展至今，以世界领先的真空和薄膜技术
为基础，已拥有Unaxis, Leybold, Balzer 以及ESEC 等品牌,已发展成为半导体，
数据存储，显示器，表面技术及空间应用技术的全球设备服务之领头供应商。

优利讯于90年代初期在中国设立代表处，开展原料加工，设备贸易业务，为了更好
地服务我们的客户和满足不断增长的中国及周边市场的需要，优利讯于2001年9月在
浦东外高桥投资设立优利讯（上海）有限公司，主要业务部门设有：半导体部，数
据存储部，显示器部和光学元件部。

招聘材料专业\光电子专业\物理专业。岗位：助理工程师。

每周需要工作4天（实习），实习后确定是否录用。

职位介绍及要求：

Job title：Engineering Assistant

Intern Responsibility：

-Make ISO conform filing in SAP and on our file server for drawings, spe
cs and other documents

-Assure clear customer documentation in the factory

-Assist and coordinate with Product Manager and Lead Engineer the docume
ntation in Oerlikon in creating customer documents such as specification
s and drawings.

-Work with Bill of Material and SAP to ensure part numbers, process step
s, and planning information is accurate and up to date.

-ranslate documentation from English to Mandarin

-Communicate and file Process Change Request to customers

-Other activities as directed by Lead Engineer TI-X

Qualifications：

-Degree: Bachelor degree

-Language: Chinese and Fluent English

-Major: Major: Material Science / Optics Engineering /Physic engineering

-additional qualifications: good communication and interpersonal skill,
team player, familiar drawing software

-Good knowledge of Microsoft Office

简历投递到：tommy.wang@oerlikon.com 附中英文简历主题注明“应聘助理工程师”

作者: hrbeuhan 时间: 2006-9-23 09:44 标题: ● Lenovo(联想)2007校园招聘职位、网申地址及宣讲会日程

● Lenovo(联想)2007校园招聘职位、网申地址及宣讲会日程2006-09-22 23:53 来自厦门大学
注：信息内容由 http://xyzp.net 自动采集整理而成，点击这里查看原文获得更多的信息。

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发信人: amuamu (阿木), 信区: Office
标题: Lenovo(联想)2007校园招聘职位、网申地址及宣讲会日程
发信站: BBS 鼓浪听涛站 (Thu Sep 21 17:28:38 2006), 站内

发布日期:2006-9-21
http://campus.chinahr.com/2007/pages/lenovo/campusprogram.asp

>> 职位申请流程

1、提交简历
请您在联想到达您所在的城市举办校园宣讲活动之前，通过“联想集团2007校园招聘”官方网站提交您的简历，可以同时申请多个职位。
2、笔试
收到您的简历后，我们会组织专业的HR人员和业务人员进行初步筛选和评审，当您通过初步筛选之后，我们会通过邮件、短信或电话等多种方式和您取得联系，邀请您参加笔试，时间一般在宣讲会的第二天。所以提醒您，一定要保持您联系方式的畅通哦。
3、面试
祝贺您！您已经通过我们的笔试，进入面试环节。在笔试后的第二天，我们会邀请您参加面试。届时，我们会有更深入的了解和沟通。
如果您通过了简历筛选，通过了笔试、面试，那么祝贺您！——签定相关协议后，您就即将成为联想的一员！
4、联想没有在我们城市举办宣讲会，我们还有机会加盟联想吗？
很遗憾！由于某些原因我们没有能够在您所在的城市进行校园宣讲，不过，您仍然可以通过网上提交您的简历，如果您通过简历筛选，我们也可能组织到当地进行笔试、面试，或者邀请您到联想集团各分公司参加笔试、面试。

作者: hrbeuhan 时间: 2006-9-23 09:46 标题: 中国有色矿业集团有限公司招聘

中国有色矿业集团有限公司招聘

发布时间： 2006-09-22 截至时间：
招聘单位：中国有色矿业集团有限公司

单位基本信息
单位名称：  中国有色矿业集团有限公司
单位地区：单位隶属部门：  北京市
单位性质：  国有企业单位行业：  石化/化工
单位地址：  北京西客站南广场中国有色大厦
单位邮编：  100055 单位传真
单位主页：  www.nfcg.com.cn
单位联系人：
单位联系方式：
单位email：

招聘信息内容
2007届应届毕业生需求信息一览表

序号
需求专业
学历
人数
  要求

1
机械工程类；
本科及以上
2-3人
2年以上相关专业技术领域的工作经验；英语较好

2
电气、自动化类；
本科及以上
2-3人
2年以上相关专业技术领域的工作经验；英语较好

3
工程造价类；
本科及以上
2-3人
2年以上相关专业技术领域的工作经验；英语较好

4
经济、金融；
研究生
2-3人
3年以上相关专业领域的工作经验；英语娴熟，阅读、写作能力强，能自如交流

5
技术经济、投资管理类；
研究生
2-3人
2年以上相关专业领域的工作经验；英语娴熟，阅读能力强，能自如交流

6
企业管理；
研究生
2-3人
2年以上相关专业领域的工作经验；英语娴熟，能自如交流

7
财务、会计；
研究生
2-3人
2年以上相关专业技术领域的工作经验；英语娴熟，能自如交流

8
网络信息、计算机；
研究生
2人
1年以上相关专业技术领域的工作经验；

提交简历方式：登陆www.nfcg.com.cn在人员招聘栏中点击应聘,在线投递简历。

联系人：龚亚妮
联系电话：010-51809031

作者: hrbeuhan 时间: 2006-9-23 09:47 标题: 中国金融期货交易所2006年招聘公告

中国金融期货交易所2006年招聘公告

中国金融期货交易所是经国务院同意，中国证监会批准, 由上海期货交易所、郑州商品交易所、大连商品交易所、上海证券交易所和深圳证券交易所共同发起设立的交易所，2006年9月8日在上海成立。成立中国金融期货交易所，对于深化资本市场改革，完善资本市场体系，发挥资本市场功能，具有重要的战略意义。

目前，中国金融期货交易所正积极筹划推出股票指数期货、期权，并深入研究开发国债、外汇、利率期货、期权等金融衍生产品。中国金融期货交易所将努力打造一个健康规范、高效透明、功能齐备、技术先进的现代化金融衍生品交易中心。

我们热切期待海内外精英的加盟，同舟共济，共创伟业。

报名方式：

请应聘者于2006年9月30日前将个人简历，身份证、学历、学位证书复印件，职称证明等资格证书复印件，主要研究成果目录及代表性研究成果复印件，以及两寸近照一张(背面写上姓名)，邮寄至：上海市浦东新区浦电路500号中国金融期货交易所人力资源部,邮编：200122，信封左下角请注明“应聘”及“职位编号”。

应聘者也可以登录中国金融期货交易所网站WWW.CFFEX.COM.CN，通过“英才招聘”栏目在线报名。

进入“英才招聘”栏目后，点击“招聘公告”，查看招聘公告和报名方式；

点击“招聘职位”，查询具体职位、职位编号和任职要求；

点击“在线报名”，进入网上报名系统，点击“用户登录”注册账户，点击“简历填写”，按格式要求填写、提交相关信息。在报名截止日前，可登录网站修改简历。

如有其他任何疑问，请发电子邮件联系，谢绝来电来访。

Email地址：hr@cffex.com.cn（本邮箱不接受简历）

报名截止日期：2006年9月30日

注意事项：

本次所有岗位均要求：

1、品行端正，身体健康，工作敬业、勤奋，责任心强，有较强的沟通能力和团队合作精神，能承受挑战性工作；

2、本次招聘所有职位除特别注明外，均要求硕士研究生及以上学历；

3、同等条件下，具有海外学历、金融行业工作经历、获得相关专业资格证书者优先；

4、除特殊要求外，年龄一般在35周岁以下。

5、应聘人员只能报考一个职位。

作者: hrbeuhan 时间: 2006-9-23 09:53 标题: 中国石油招聘－多多

源引自网址：http://www.cnpc.com.cn/CNPC/rlzy/yczp/default.htm


	[table=60%]

[table=98%]
		]
	中国石油大庆油田公司2007招聘信息	[2006-09-19]
	辽河石油勘探局2007招聘信息	[2006-09-19]
	中国石油辽河油田公司2007招聘信息	[2006-09-19]
	新疆石油管理局2007招聘信息	[2006-09-19]
	中国石油新疆油田公司2007招聘信息	[2006-09-19]
	长庆石油勘探局2007招聘信息	[2006-09-19]
	四川石油管理局2007招聘信息	[2006-09-19]
	中国石油塔里木油田公司2007招聘信息	[2006-09-19]
	华北石油管理局2007招聘信息	[2006-09-19]
	中国石油华北油田公司2007招聘信息	[2006-09-19]
	中国石油大港油田公司2007招聘信息	[2006-09-19]
	吉林石油集团有限公司2007招聘信息	[2006-09-19]
	中国石油吉林油田公司2007招聘信息	[2006-09-19]
	吐哈石油勘探开发指挥部2007招聘信息	[2006-09-19]
	中国石油吐哈油田公司2007招聘信息	[2006-09-19]
	中国石油冀东油田公司2007招聘信息	[2006-09-19]
	中国石油玉门油田公司2007招聘信息	[2006-09-19]
	中国石油锦州石油化工公司2007招聘信息	[2006-09-19]
	中国石油哈尔滨石化公司2007招聘信息	[2006-09-19]
	中国石油锦州石化公司2007招聘信息	[2006-09-19]
	中国石油锦西炼油化工总厂2007招聘信息	[2006-09-19]
	中国石油前郭石化公司2007招聘信息	[2006-09-19]
	中国石油大港石化公司2007招聘信息	[2006-09-19]
	中国石油大庆石油化工总厂2007招聘信息	[2006-09-19]
	中国石油大庆石化公司2007招聘信息	[2006-09-19]
	中国石油抚顺石油化工公司2007招聘信息	[2006-09-19]
	中国石油抚顺石化公司2007招聘信息	[2006-09-19]
	中国石油吉化集团公司2007招聘信息	[2006-09-19]
	中国石油吉林石化公司2007招聘信息	[2006-09-19]
	中国石油辽阳石油化纤公司2007招聘信息	[2006-09-19]
	中国石油辽阳石化公司2007招聘信息	[2006-09-19]
	中国石油兰州石油化工公司2007招聘信息	[2006-09-19]
	中国石油兰州石化公司2007招聘信息	]
	中国石油独山子石油化工总厂2007招聘信息

[/td][/tr][tr][td=3,1]

[/td][/tr][/table][/td][/tr][/table]

作者: hrbeuhan 时间: 2006-9-23 09:55 标题: 强生(中国)有限公司2007校园招聘现在开始啦，请大家登陆以下网址在线投递简历

强生(中国)有限公司2007校园招聘现在开始啦，请大家登陆以下网址在线投递简历：
http://campus.chinahr.com/2007/pages/jnj/company01.asp
其它详情敬请查看
http://campus.chinahr.com

强生(中国)有限公司简单介绍
强生（中国）有限公司成立于1992年，是美国强生公司在中国大陆成立的首家独资企业，总部设在上海市闵行经济开发区，至今公司投资注册资本已达一亿多美元。公司自成立以来，一直致力于生产和推广高品质的个人卫生护理用品，推动中国健康护理事业的发展。
强生（中国）有限公司自1992年进入中国市场以来，一直保持销售额及利润的快速增长。我们的品牌竞争力及市场份额一直不断提高，几乎在所有进入的品类均建立强大的领导者地位。强生（中国）有限公司的使命是成为中国最受信赖的健康保健消费品公司，为中国消费者提供优质的产品和服务，来满足他们生理和情感的需求。我们将会专注于发展杰出的市场营销及销售管理，建立有竞争力的成本结构，完善领导力的发展，实施流程优化以实现我们的目标！
作为一家提供健康产品和服务的全球公司，强生公司十分注重与政府卫生部门、国内外医疗机构和学术组织等积极开展合作，引进国外先进的科研知识，在中国权威学术机构的支持和参与下共同开展各种针对医护人员的专业培训项目。 1995年，强生公司把婴儿抚触的理念介绍到中国，目前抚触对婴儿成长发育的促进不但被中国医学界所接受，更得到了广大父母和家庭的支持和积极参与。2004年，为降低中国新生儿窒息死亡和致残率，强生公司与中国卫生部合作，在国内外专家的支持下，开展对全国医护人员窒息复苏抢救的培训，旨在挽救更多生命，改善生存质量。
公司的主要四大产品系列包括:
婴儿健康护理品系列（强生婴儿沐浴露、爽身粉等系列产品）
妇女卫生用品系列（娇爽卫生巾/卫生护垫和 ob卫生棉条等系列产品）
成人护肤品系列（可伶可俐和 Neutrogena露得清等系列产品）
创伤护理品系列（邦?f创可贴等系列产品）。

公司招聘职位：
销售培训生（客户发展部）

作者: hrbeuhan 时间: 2006-9-23 09:56 标题: ● 松下集团2007年校园招聘宣讲会日程

东北地区大连理工大学 9月11日
大连海事大学 9月12日
东北大学 9月13日
吉林大学 9月15日
哈尔滨工业大学 10月30日
北京地区清华大学 10月12日
北京理工大学 10月16日
北京工业大学 10月17日
武汉华中科技大学 10月23日
西安西安交通大学 10月25日
四川四川大学 10月26日
电子科技大学 10月27日
上海复旦大学 11月7日
华东理工大学 11月8日
广州华南理工大学 11月14日
厦门厦门大学 11月20日

--
http://bbs.xmu.edu.cn/file/1082457742aaa.gif

作者: hrbeuhan 时间: 2006-9-23 09:57 标题: 美国SPSS 2007校园招聘职位、网申及宣讲会日程

http://campus.chinahr.com/2007/pages/spss/

　SPSS公司是全球领先的预测分析软件和解决方案供应商。公司的预测分析技术通过对目前状况的分析和未来事件的预测得到可靠的结论，而将数据和有效的行动结合起来。全球有超过250，000的商业、学术和公共事业行业的客户依靠SPSS的技术，帮助他们增加收入、降低成本、改进方法、检查和预防欺诈。SPSS成立于1968年，总部位于美国芝加哥，是世界上成立时间最久的软件公司，在美国纳斯达克上市。今天，SPSS有超过1，200多名员工在世界60多个国家为全球客户提供优质服务。盛普软件（西安）有限责任公司是由美国SPSS公司全额投资的外商独资企业，成立于2004年，是美国SPSS公司在全球设立的研发中心之一，现有员工38人，95%具有硕士以上学历，平均年龄不到三十岁。
　　作为一个高科技企业，SPSS坚信人才是企业成功发展的基石。盛普软件秉承SPSS全球化和重视人才的理念，为员工提供舒适的工作环境、有竞争力的薪酬福利待遇和展现自我的平台。

作者: hrbeuhan 时间: 2006-9-23 09:59 标题: Cisco(思科)2007校园招聘职位、网申及宣讲会

广阔的职业前景
　　思科系统（中国）研发中心于 2005 年 1 月成立于中国上海。至 2006 年五月底，在

短短一年多的时间里，已经聚集了近 200 名高级软件工程师。 2005 年 8 月 2 日，思

科系统（中国）研发中心正式注册为思科系统（中国）研发有限公司，注册地址为上海市

宜山路 900 号科技大楼 C 栋 13 － 16 层。公司综合涵盖了思科公司所有的产品和技术

系列，成为思科在亚太地区、继印度的第二个研发中心。思科系统（中国）研发有限公司

的成立，系思科公司首席执行官约翰－钱伯斯先生 2004 年 9 月来华访问时宣布。公司

的经营范围包括：数据通信、电子产品、软件和网络技术及产品的研究、开发；自行研发

成果的转让及许可，并提供相关的技术支持、技术咨询服务。
　　思科系统（中国）研发有限公司的成立，体现了思科公司持续加强在中国的战略投入

，以满足中国、亚洲乃至于全球客户不断变化的需求。秉承思科公司全球性研发战略的宗

旨，思科（中国）研发有限公司，立志成为思科公司定位于为全球市场提供战略性的、富

于创新的、高品质的技术、产品和解决方案的全球领先的研发机构和卓越中心。

　　思科系统（中国）研发有限公司的成立，旨在扎根中国，连通亚洲，服务世界。

关于Cisco
　　Cisco 的名字取自 San Francisco ，那里有座闻名于世界的金门大桥。可以说，依靠

自身的技术和对网络经济模式的深刻理解，思科成为了网络应用的成功实践者之一。与此

同时思科正在致力于为无数的企业构筑网络间畅通无阻的“桥梁”，并用自己敏锐的洞察

力、丰富的行业经验、先进的技术，帮助企业把网络应用转化为战略性的资产，充分挖掘

网络的能量，获得竞争的优势。

Generic Jobs Requirement:

·Master degree or Doctor degree in Computer
· Science/EE/Telecommunication preferred
·Good writing and oral English, CET 6 certificate
·Internship experience in global companies will be a plus
·Good communication skills
·Passion to work

Technical requirement:

·Good LAN/WAN networking, and telecommunication knowledge
·Understand software development process and Unix/Windows OS
　environment
·Coding experience of C/C++, and/or Java programming language
·TcL/Expect, Perl, UNIX shell scripts and/or other scripting
　language experience is plus

Job Opening

1) Software Development Engineer
　 Participate in Cisco networking and telecommunication software
　 design and coding activities.

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
2) Software Test Engineer
　 Responsible for Cisco networking and telecommunication product
　 testing and test automation.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

In our interactions with students during the first few career talks Cisco has

learned that our schedule needs to be shorter to fit both students'' timeline

and Cisco business needs. Therefore, the 2006 campus recruitment program has t

o be moved ahead of scheduled time. The early scheduled application closing da

te of Dec 1, 2005 will be moved up to Nov. 25, 2005. We''re sorry for any inco

nvenience possibly caused. Looking forward to receiving your application by No

v. 25.

City University Date Time Location
上海同济大学 10.16 18:30-21:00 行政楼224室
西安西安交通大学 10.17 18:30-21:00 就业办一楼信息发布大厅
南京南京邮电大学 10.17 18:30-21:00 西阶梯教室
广州华南理工大学 10.18 待定待定
杭州浙江大学 10.19 18:30-21:00 邵逸夫科技馆
合肥中国科技大学 10.23 18:30-21:00 西区学术报告厅
北京清华大学 10.25 15:00-17:00 就业中心多功能厅
北京北京邮电大学 10.26 19:00-21:00 科技大厦4层多功能厅
上海上海交通大学 10.26 18:30-21:00 光彪楼

请访问chinahr.com查看详细信息：
http://campus.chinahr.com/2007/pages/cisco/

作者: hrbeuhan 时间: 2006-9-23 10:00 标题: ● 上海现代建筑设计集团2007校园招聘职位、网申地址

上海现代建筑设计(集团)有限公司是一家以建筑设计为主的现代科技型企业，由拥有近50

年悠久历史和辉煌业绩的原华东建筑设计研究院和上海建筑设计研究院于1998年3月联合组

建而成。集团旗下拥有20余家专业机构和公司，在国家建设部历年全国勘察设计单位综合

实力测评的前100名中跻身于前5名， 2000年和2001年被美国ENR（《工程新闻记录》）选

入世界200强国际设计公司。2002年和2003年被美国ENR（《工程新闻记录》）选入世界15

0强全球设计公司。

2006－07年度应届生招聘职位

建筑设计、规划设计、结构设计、给排水设计、暖通设计、电气设计、园林景观设

计、室内装饰设计、工程管理、建筑经济、岩土工程、财务人员、人力资源管理、历史建

筑保护研究、计算机网络、声学研究、CAD绘图。

2006－2007年度应届生招聘筛选流程

1、凡欲应聘本公司的应届生，均须直接登陆本公司网站投递个人简历，在投递简历

的同时在公司网站上进行胜任能力测试，随之个人信息进入公司的应聘者库中，不接受邮

件或其他投递方式。应聘者信息登录截止日期为2006年10月23日早晨9：00。

2、第一轮筛选：本公司根据年度招聘需求对进入公司应届生应聘者库的学生进行资

料初选。

3、第二轮筛选：公司对首轮筛选入围者的胜任能力测试结果进行筛选。通过上述两

轮筛选者，公司网站公布名单，通知其进入第三轮筛选——专业笔试。

4、第三轮筛选：对入围者进行专业技能的笔试。全国各地设立10个考点：上海（同

济大学）、北京（清华大学）、天津（天津大学）、哈尔滨（哈尔滨工业大学）、南京（

东南大学）、杭州（浙江大学）、广州（华南理工大学）、长沙（湖南大学）、重庆（重

庆大学）、西安（西安建筑科技大学），学生可就近选择考点参加考试。公司网站公布入

围者名单，通知其进入第四轮筛选——面试。

5、第四轮筛选：公司专家组对入围者进行面试，筛选后以确定最终录取名单。全

国各地设立10个面试点：上海、北京、天津、哈尔滨、南京、杭州、广州、长沙、重庆、

西安。学生可就近选择面试点参加面试。公司网站公布录取名单并通知签订毕业生就业协

议。

6、有关招聘信息和详细安排以及其它招聘方面未尽事宜，都将在本公司的网站上及

时公布，请密切关注本公司网站。

http://www.xd-ad.com.cn/news/newsdetail.jsp?id=191VNG5002CGMB8VNTO011MODG2C440

A

应届生网上投递简历日期：9月日起至10月23日早晨9：00止

2006-09-15

2006－07年度应届生招聘网上投递简历工作开始：

1、凡欲应聘本公司的应届生，均须直接登陆本公司网站投递个人简历，在投递简历

的同时在公司网站上进行胜任能力测试，随之个人信息进入公司的应聘者库中，不接受邮

件或其他投递方式。

2、应聘者信息登录日期为：2006年9月15日－2006年10月23日早晨9：00。

3、在9月15日前已投递过简历的同学，请务必再次登陆公司网站，补做胜任能力测

试题。

4、胜任能力测试是公司人才选拔中的一个重要环节，是招聘考试内容之一，每位应

聘者必须完成该测试。要求如实填写问卷，请勿猜题，或请人代作，否则很有可能适得其

反。

http://www.xd-ad.com.cn/news/newsdetail.jsp?id=1AQ1NBI002CGMB8VNTO011MOBGB3A40

2

校园招聘现场信息发布会9月22日即将开始

2006-09-14

2006－07年度校园招聘现场信息发布会自9月22日开始，宣讲活动在全国各地10个高

校开展，时间上略有先后，方便学生就近参加。具体时间地点如下：
学校时间地点
东南大学 9月22日 16:00-18:00 逸夫馆三楼报告厅
华南理工大学 9月22日 16:00-18:00 红楼教学楼
清华大学 9月22日 15:00-17:00 就业中心多功能厅
天津大学 9月24日 14:30-18:00 科学图书馆二层多媒体教室
湖南大学 9月24日 18:00-20:00 建筑学院一楼报告厅
浙江大学 9月24日 18:00-20:00 玉泉校区永谦活动中心B座报告厅2
重庆大学 9月26日 16:00-18:00 勤工教学楼二层报告厅多媒体教室
哈尔滨工业大学 9月26日 18:00-20:00 一校区A楼A11教室
西安建筑科技大学 9月28日 16:00-18:00 图书馆二楼报告厅
同济大学 9月29日 15:00-17:00 四平校区土木大楼报告厅

网申地址：

http://www.xd-ad.com.cn/apply/logon.jsp

作者: hrbeuhan 时间: 2006-9-23 10:02 标题: ● 北京航空航天大学招聘博士后——快快

北京航空航天大学招聘博士后

专业：自动控制、机电一体化等专业。

要求：了解故障诊断与容错控制，有较好的控制理论基础;或者熟练现场总线，有机电设备
开发方面的经验

课题研究方向：故障诊断与容错控制、机电设备的研制、开发及生产线设计等

待遇：北航博士后待遇

联系方式： songhua@buaa.edu.cn

有效期至：2006年11月1日

作者: hrbeuhan 时间: 2006-9-23 10:06 标题: 神舟数码招聘须知1！

1、神州数码控股有限公司的发展历程？
·2000年4月，原联想集团进行战略拆分，神州数码正式成立，由原联想科技、联想集成、

联想网络整合而成；
·2001年6月，神州数码在香港联交所主板成功上市；
·2002年，神州数码提出“IT服务中国”，进行以IT服务为核心的战略布局，年销售额突

破130亿元人民币；
·2003年，神州数码全力打造集网络基础建设、应用软件服务以及供应链服务为一体的IT

服务企业，先后荣获“中国企业信息化500强”、“国内最具影响力的IT服务品牌企业”等

称号。

2、神州数码的市场地位和历年业绩？
·2003年神州数码在中国IT市场占有率排名
供应链业务：第一
增殖服务业务：第一
·2003年中国IT服务市场专业厂商排名
HP：第一
IBM：第二
神州数码：第三
·历年业绩

3、神州数码的员工总人数？
神州数码控股有限公司现有员工总人数6000余人。

4、今年神州数码应届生的招聘方向和数量？
·今年的应届生招聘方向主要集中在研发技术类和市场营销类。
·根据公司整体战略和业务需求状况，今年计划招聘总数200余人。

5、应届生的薪酬福利情况？
公司薪酬管理体系针对不同类别的人员提供不同的激励方案，通过内部激励机制与调薪机

制，使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系，确保优秀员工获得更多的认可与激励。
·基本工资
·绩效奖金
·季度奖、项目奖、三项奖和年终奖等各种奖励
·有条件的员工股票期权制度
·五险一金
·住房补贴
·年度体检
·带薪休假：在国家法定假日之外，神州数码工作1年以上的员工每年享有10个工作日的带

薪年假。

6、神州数码的员工活动方面有哪些？
·神州数码工会下设有员工俱乐部有：
神州数码舞蹈俱乐部
神州数码游泳俱乐部
神州数码羽毛球俱乐部
神州数码合唱团俱乐部
神州数码围棋俱乐部
神州数码篮球俱乐部
神州数码足球俱乐部
神州数码摄影俱乐部
神州数码登山俱乐部
·综合运动会、春节联欢会
·三项奖国外旅游奖励
·爱心回馈社会活动
从2001年10月起，神州数码每年都会在公司内部开展希望小学捐款活动，以“说到做到”

的工作作风，用实际行动，实践着回报社会的承诺。捐建希望小学已成为神州数码每年的

一项例行工作，每年都得到广大员工的热烈响应。

7、应届生来公司后的发展和培训机会？
公司根据员工不同的成长阶段（导入期、成长期和贡献期）指定指导人、专业职业培训、

优才发展的机会以及职业生涯规划等多车道发展的途径，促进人才的成长。通过对人才意

愿和能力的提升，以保持人才高昂的斗志与解决困难的能力。

·在导入期，我们将帮助员工向企业人转变，成为合格的神州数码人。
·在成长期，我们将通过给员工提供培训、职务发展以及职业生涯个性化规划等措施，为

员工成长加油，成长为专业人。
·在贡献期，我们希望员工要有事业心，我们将会为员工的发展，提供没有天花板的舞台

和良好的晋升发展机会，使员工都能在这个舞台上演大戏，成为具有企业家精神的事业人

。
·待遇留人、感情留人和事业留人是我们吸引和聚集人才、包容人才（容人之长、容人之

短和容人之过）和成就人才的基本方针。
·用IT技术帮助每位员工建立成长和发展轨迹的档案，使人才成为公司可以流动的最活跃

、最有价值的共享资源。

8、可以申请多个职位吗?
可以，至多可以申请2个职位，我们将优先考虑您申请的第一个职位。

9、神州数码通过什么形式通知我通过了本环节的甄选而进入下一环节？
电子邮件是最有效的形式之一，此外神州数码也会在必要情况下与应聘者进行短信/电话沟

通。

10、应届生进入公司后，能够有调动或者轮岗的机会吗？
对于在公司工作一定年限的员工并希望调岗的，鼓励内部竞聘。在原岗位工作满一年的正

式员工，符合将调往岗位的任职资格要求，同时征得原部门和将调往部门的同意，可以申

请内部调动。

11、签约后，考上研究生或出国留学，算违约吗？
如果曾在签约前明确告知公司，那么学校正式派遣之前，凭入学通知书可以终止三方协议

；如果在签约前隐瞒考研/出国信息，则须支付违约金。

12、体检不合格怎么办？
请确保您的身体状况能够通过体检，到公司正式报到之前，都要到公司指定医院进行体检

，如果体检不合格，则根据双方三方协议附件中的约定，解除三方协议，双方不承担违约

责任。

13、如果被录用，我的户口和档案如何解决？
公司会根据您应聘职位的工作地点为您解决当地城市户口。前提是须符合当地接收应届生

的政策。档案由公司委托专门的人才机构进行保管。

14、签约后，公司关于报到是如何安排的？
报到前，我们会将报到通知书发放到您的手中，应届生报到采用集中报到的办理方式。如

果在报到前希望来公司实习，请联系公司人力资源部。

技术类

软件开发工程师（政府一部）+
岗位职责：税务行业软件开发工作
岗位要求：
本科以上学历，计算及相关专业；
掌握C/C++、Java语言基本语法，了解数据库原理，掌握SQL语言，了解大型企业级数据库

结构及原理；
应用开发方面，能够灵活运用所学的知识来实现功能，有过C/S或者B/S架构下的编程经验

；
掌握或学习过软件工程方法理论，能够结合实践灵活应用；
学习能力、上进心、团队合作、沟通能力，能够出差。
工作地点：北京、上海、深圳、沈阳、成都
　

软件开发工程师（政府二部）+
岗位职责：参与开发类项目，负责需求分析、系统设计与开发、实施文档编写和整理、技

术支持等工作。
岗位要求：
本科或以上学历，硕士优先；
有XML、J2EE开发经验；
熟悉Oracle数据库、熟悉PL/SQL语言；
有相关实习或项目实践经验者优先；
认真、勤奋、有责任心，沟通能力强，良好的协作精神，能承受较大工作压力。
工作地点：北京
　

ERP实施顾问（政府二部）+
岗位职责：参与ERP项目实施工作，负责项目的需求分析、用户培训、系统配置、数据整理

、系统测试、系统支持等工作。
岗位要求：
硕士学历，财务、企业管理、信息管理相关专业；
有相关实习或项目实践经验者优先；
认真、勤奋、有责任心，性格开朗，沟通能力强，具备很高的协作精神，能承受较大工作

压力。
工作地点：北京
　

软件开发工程师（政府三部）+
岗位职责：公共安全、电力等行业的软件开发和软件系统维护
岗位要求：
本科以上学历，计算机相关专业；
精通JAVA编程，对J2EE架构有深入了解；
优先考虑：对Weblogic或WebSphere有深入了解者，熟练掌握ORACLE编程者，熟悉ms.net编

程及visualstudio编程工具者，熟悉Oracle. Sql Server数据库者，精通UNIX下C++编程者

，有电力项目实施经验或GIS项目开发者；3、团队合作、沟通能力。
工作地点：北京、上海
　

微软产品软件开发（集成本部）+
岗位职责：从事随微软产品的客户服务，系统架构设计、大规模开发、咨询、培训等工作

，指导设计人员在整体架构下的详细设计，参与需求评审、软件开发计划过程及内容；和

团队完成客户的应用开发等工作。
岗位要求：
本科以上学历，计算及相关专业；
具备很强计算机、网络、编程基础理论知识，有很好的基础算法，熟悉C/C++语言、数据

库基本知识/SQL；
具备一定的英语听说读写能力，熟悉微软产品/开发技术知识优先考虑；
思维能力、学习能力、责任心、团队合作。
工作地点：北京
　

集成工程师（集成本部）+
岗位职责：项目技术方案解决
岗位要求：
本科以上学历，计算机相关专业；
熟悉Unix系统（如HP、RS/6000、SUN）或数据库（如ORACLE、SYBASE）或网络技术，有

实际项目经验者优先，有相关技术认证证书者优先；
学习能力、责任心、沟通能力、团队合作。
工作地点：北京
　

软件开发工程师（网络公司）+
岗位职责：按照公司项目流程，负责网络安全管理或其它应用软件的开发工作
岗位要求：
本科及以上学历，计算机相关专业；
专业基础扎实，专业课程掌握较好；
对软件开发工作有兴趣，掌握C/C++语言或JAVA编程；
有项目经验优先考虑。
工作地点：北京
　

软件测试工程师（网络公司）+
岗位职责：按照公司项目流程，参与项目软件产品的测试工作
岗位要求：
本科及以上学历，计算机相关专业；
有C语言编程经验，具备一定的网络知识；
对测试工作有兴趣；
CCNA/CCNP优先考虑。
工作地点：北京
　

硬件工程师（网络公司）+
岗位职责：按照公司项目流程，负责路由器、交换机等网络产品的硬件开发工作
岗位要求：
本科及以上学历，计算机相关专业，专业基础扎实，模拟电路. 数字电路等专业课程掌握

比较好，了解示波器等常用测试仪器；
良好的英语能力，能阅读英文资料；
对硬件开发工作有浓厚兴趣，有嵌入式产品或者网络通讯产品开发经验优先考虑。
工作地点：北京
　

维修工程师（科技公司）+
岗位职责：计算机硬件维修工作
岗位要求：
本科或以上学历，理工科专业；
塌实认真、有责任心；
服务意识强，客户界面好；
可以先实习2-3个月。
工作地点：北京
　

技术工程师（系统公司）+
岗位职责：技术服务和技术支持工作
岗位要求：
本科及以上学历，计算机相关专业；
了解数据库软件的相关知识，或了解了解中间件软件的相关知识，或了解主机设备调试、

安装、维护，或取得CCIE认证；
较好的英语基础、动手能力、团队合作和沟通能力。
工作地点：北京、上海、广州
　

营销类

渠道销售代表（科技公司）+
岗位职责：针对消费类及个人商用客户产品的销售、现有渠道的维护，开拓新渠道，完成

部门营业收入和毛利。
岗位要求：
本科或以上学历，计算机、经济管理、市场营销相关专业；
较强的沟通协调能力和关系建立能力；
较强的学习意识和主动性；
可以先实习2-3个月。
工作地点：北京、上海、广州、西安、深圳、武汉、杭州、沈阳、成都、南京、济南、郑

州
　

市场专员（科技公司）+
岗位职责：对应事业部市场相关活动策划执行
岗位要求：
本科以上学历，市场营销、传媒、广告、经济类专业，
文笔好，具有良好的沟通能力和创新意识；
有过市场相关工作经验者优先；
可以先实习2-3个月。
工作地点：北京
　

作者: hrbeuhan 时间: 2006-9-23 10:07 标题: 神舟数码招聘须知2

渠道销售代表（系统公司）+
岗位职责：针对企业级客户产品的销售、现有渠道的维护，开拓新渠道，完成部门营业收

入和毛利。
岗位要求：
本科及以上学历，计算机、经济管理、市场营销相关专业；
较强的沟通协调能力和关系建立能力；
较强的学习意识、主动性，能够承受较大工作压力；
有一定的财务专业基础优先；
英语口语较好；
可以先实习2-3个月。
工作地点：北京、上海
　

商务代表（系统公司）+
岗位职责：配合产品经理完成相关产品的运作，下单，跟踪，统计分析及日常辅助工作。

岗位要求：
本科及以上学历，财务、金融相关专业，专业基础知识扎实；
踏实仔细，较强的沟通协调能力和学习意识；
团队协作意识强，能够承受较大工作压力；
英语水平优秀者优先；
可以先实习2-3个月。
工作地点：北京、上海、广州
　

客户代表（政府三部）+

神州数码控股有限公司诚邀2007应届毕业生的加盟！
请关注如下程序：
1、在线申请职位：怎么申请：请在招聘职位页面查询并申请职位。最多申请2个职位，

我们将优先考虑你申请的第一个职位。因此，请你仔细阅读各需求职位的职责、要求，慎

重选择第一个职位。
何时申请：在神州数码到达你所在的城市举办校园宣讲招聘活动之前，是你投递简历的

最佳时机，当然，如果你错过了这段时间，我们仍然会接收你的职位申请，但也许处理的

周期会稍微长一些。如果很遗憾的神州数码没有能够在你所在的城市安排校园宣讲，你仍

然可以在线申请职位，我们仍然会提供相应的笔试和面试机会，但周期可能会长一些。

申请之后：请随时关注您注册简历中的电子邮箱，以便随时查询进展。后面的笔试、面

试等流程的通知我们都会发送到您的邮箱中，必要的情况下我们也会与您做短信/电话联系

。
2、校园宣讲招聘会：
2006年10月开始，神州数码校园宣讲招聘会陆续展开，具体安排如下表
城市
校园宣讲会

学校
场地
时间

大连
大连理工大学
待定
待定

哈尔滨
哈尔滨工业大学
待定
待定

长春
吉林大学
待定
待定

沈阳
东北大学
待定
待定

西安
西安电子科技大学
待定
待定

济南
山东大学
待定
待定

武汉
华中科技大学
待定
待定

天津
天津大学
待定
待定

北京
北京航空航天大学
待定
待定

上海
待定
待定
待定

广州
待定
待定
待定

其它系列校园活动详见校园活动页面。敬请关注我们的精彩活动预告。
3、笔试/面试：关于笔试/面试的具体信息，将提前通过您注册简历中的E-mail或短信/电

话通知您。因此，请确保已在线申请职位，且保持相关联系方式正确、可靠。
4、录用通知：通过我们的笔试、面试的同学，将会收到公司发放的“录用通知书”，请按

照录用通知书上的要求进行签约准备。

请访问ChinaHR.com查看详细信息：
http://campus.chinahr.com/2007/pages/digitalchina/nei02.asp

作者: hrbeuhan 时间: 2006-9-23 10:09 标题: ○ 韩国SK集团2007校园招聘职位、宣讲会日程

○ 韩国SK集团2007校园招聘职位、宣讲会日程○ 韩国SK集团2007校园招聘职位、宣讲会日程
韩国SK集团2007校园招聘职位、宣讲会日程

http://career.tsinghua.edu.cn/jyw/zpxx/index_2_detail.jsp?
zpnf=2007&dwdm=2006000089

SK集团招聘

发布时间： 2006-09-21 截至时间：
招聘单位： SK集团

单位基本信息
单位名称：  SK集团
单位地区：单位隶属部门：  北京市
单位性质：  三资企业单位行业：  日用消费品
单位地址：
单位邮编：单位传真
单位主页：
单位联系人：
单位联系方式：
单位email：

招聘信息内容
SK集团作为韩国的代表性企业, SK集团正以新的形象开始新的飞跃.

SK集团是“财富”评选的世界500强企业，作为韩国的第三大企业集团，一直以来引领韩
国的能源化工和信息通讯行业的发展。

SK集团旗下60余家企业，分布在能源化工、信息通讯、贸易、海运、建设、金融证券、
服务等领域。

50多年来，SK通过不断的挑战和革新，发展成为能源化工、信息通讯以及流通服务领域
的世界顶级专业集团。在世界的任何地方，顾客只要选择了SK，就等于选择了相应领域
的顶

级专家。

SK集团1991年进入中国，目前在中国的23个地区共有14个办事处和53个投资企业。在开
展业务的同时，SK集团也积极参与中国的公益事业。十多年来，SK集团一直坚持“与中
国企

业共同发展”的战略，致力于成为21世纪中国真正的伙伴，为中国经济发展做出积极的
贡献。

“取之于中国，用之于中国，由中国人参与经营管理”（Of China, By China, For
China）, 创造令中国人满意的世界一流企业，是SK集团秉承的中国事业哲学。

今天，SK集团以崭新的“幸福之翼”，与全世界的朋友一起飞翔。

为配合迅速发展的中国业务，SK集团拟在北京地区公开招聘。

SK集团将提供良好的培训和发展机会，以及有竞争力的薪资福利。

SK集团网址：www.sk.com.cn

招聘对象

4年制大学毕业生或硕士毕业生

招聘部门

公司名称
职位说明

SK（株）
Marketing
■ 能源/化工产品营销 ■ 中国市场动向与PR

Trading
■ 能源/化工产品进出口 ■ 对话出口业务企划

企划
■ 中国业务的经营Infra与中长期经营战略树立

■ 中国石油市场战略企划与New Biz. 开发咨询

财务
■ 在华投资管理企划·运营及资产管理 ■ 对华金融与外汇管理业务

人事
■ 中国法人人事·组织管理业务运营/修订 ■ 人力开发企划/各种培训

法务
■ 在华营销活动与新开发业务管理 ■ 法律Issue检讨/协助

IT
■ 有关财务/管理会计的ERP系统改善/运营与中国法人ERP结构

R&D
■ 特殊化学产品中国市场开发与研究

■ Battery controller开发（Battery Management Systerm）

SK电讯
Business Development
■ 新开发业务战略企划/检讨 ■ 新开发业务营销战略制定

■ 中国新开发业务有关推广  ■ Global Roaming Marketing战略制定

R&D
■ 技术开发与系统Application开发-CDMA信号处理

■ 中国市场手机/Terminal/Platform开发

Staff
■ HR制度制订/HRD ■ SKMS Globalization

■ Executive Level开发/评估

SK C&C
Marketing
■ 服务企划、业务评估、投资  ■ Business Model开发

IT Consulting
■ IT战略咨询、Business Consulting、IT Solution咨询

Ressarch Engineering
■ J2EE/Net Framework    ■ SOA

Software Engineering
■ Telecommunication    ■ 系统设计/开发

SK建设
技术运营
■ Underground  Construction 有关战略制定 ■ 中国现地技术运营

SK证券
Strategy
■ 经纪/产业Research

SK E&S
燃气业务开发
■ 中国燃气业务Project ■ 中国能源相关新业务领域开发

燃气辅助业务
■ 中国燃气业务相关调研 ■ 中国业务开发辅助工作

战略
■ 中国战略业务相关调研 ■ 战略业务Project执行/协助

HR
■ Global人力管理制度企划/运营  ■ Global人力Recruiting辅助工作

SK Gas
Marketing
■ 中国业务开发/管理  ■ 中国新业务领域开发管理

n             清华大学校园宣讲会

时间：2006年 10月 13日（星期五）19：00 ~ 21：00

地点：清华经管学院伟伦楼一层国际报告厅

作者: hrbeuhan 时间: 2006-9-23 10:14 标题: 微软2006年秋季校园招聘正式开始

微软2006年秋季校园招聘正式开始添加时间:2006-9-15 来源:就业中心微软中国2006年校园招聘已于9月12日正式启动
　　　
是鹰，就该搏击长空；是龙，就应遨游深海。2006年秋，牵手全球软件及互联网服务业巨擘，策动属于你自己的"完美风暴"！

"与微软相约未来之路"--9月12日，2006年微软秋季校园招聘网站正式启动并开始接受在线申请, 网站地址：http://campus.chinahr.com/microsoft

微软--只有微软可以为你提供这样的空间：与全球软件和互联网服务领域最杰出、最聪慧的天才们共事，在智力风暴中感受那种不断向巅峰攀升的创新激情。

微软何以会成为吸引天才的强力磁场？这些人云集微软，是为了创造有价值的东西--既为他们自己，也为全世界数以亿计的人。他们的创新成果被难以计数的用户所应用，价值亦因此而被无穷放大。在此过程中，他们认识到了自己的潜力。

还犹豫什么？在微软，你将淋漓尽致地释放青春激情，你将找到灵感与梦想的归属。世界在等待--等待你显露实力、展现自我。

作者: 戈薇 时间: 2006-9-23 14:41 标题: 招聘信息集中帖(请大家把招聘信息都发到这里)

作者: SuperHR 时间: 2006-9-25 17:45 标题: 【ChinaHR消息】炬力集成集团公司2007届毕业生校园招聘简历接受中！！

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 丢丢 时间: 2006-10-30 13:03

以后就发到这里吧楼主
你发的那些新的信息最好也集中到这里
因为太占地方现在整个版面动不动就全是你的帖子
影响其他同学查看其他的信息
你有专用的置顶的帖子就好好利用下好吗?
总之都是为了方便同学
希望你能理解
谢谢

作者: wmy7018 时间: 2006-10-30 17:16

这种集中的方式很好。

作者: 丢丢 时间: 2006-11-3 10:53

【ChinaHR信息】群硕软件校园招聘宣讲会开始啦！！

时间：11月3日 14：00-16：00
地点：哈尔滨工业大学A楼A41

群硕(Augmentum)软件是专门为世界各大知名公司、知名软件开发公司提供软件开发、现场工作、专案管理以及业务整合等服务的专业软件开发及服务提供商。作为客户团队的延伸，我们利用业界领先的开发工具和技术以及被广泛认可的开发流程进行商业级软件开发，以最低的成本为客户创造最大的商业价值。

公司成立于2003年8月，总部位于美国硅谷，在中国上海和北京设有研发中心。目前，群硕在全球拥有近1000位的优秀开发和管理人员。尤其在中国，我们已经培养出了一支占公司全球总人数90%的具备出色软件研发能力和管理水平的强大团队。

凭借雄厚的技术及管理优势、高品质的软件产品、高效率的专业化服务以及及时交货的良好信誉，群硕赢得了全球客户的信任。Microsoft, Motorola, Intel, OnVantage, EMC, SugarCRM 等享誉全球的龙头企业，都与群硕有着良好而稳定的合作关系。

我们将提供如下的工作机会给有志于加入我们，与我们共同努力的同仁：

Software Trainee  100名
Software QA Engineer 100名
Test Automation Engineer 50名
Software Engineer  100名
Senior Software Engineer  20名
Embedded Software Engineer 50名

详情请登陆：
http://campus.chinahr.com/2007/pages/augmentum/

作者: SuperHR 时间: 2006-11-3 12:43 标题: 中广核要来哈尔滨招聘啦

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 丢丢 时间: 2006-11-3 12:51

谢谢

作者: SuperHR 时间: 2006-11-3 17:51 标题: 欢迎参加长安铃木哈尔滨宣讲会(现场收简历)

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: SuperHR 时间: 2006-11-5 16:26 标题: 卓越地产宣讲会(现场收简历)

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作者: SuperHR 时间: 2006-11-6 10:38 标题: 欢迎以下专业的同学投中广核

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: judy9228 时间: 2006-11-6 15:29 标题: 回复 #1 SuperHR 的帖子

联发软件设计（深圳）有限公司是一家外商独资机构，总部联发科技（Mediatek Inc.）资本额 24.3 亿元人民币，2005年营业额 117 亿元人民币，全球员工人数为 1,880 人（至06年8月31日），市值 792 亿元人民币（2006年9月11日股价），公司凭籍世界级研发技术与布局、优秀团队、卓越的经营绩效、优厚的福利待遇及优异的客户群，成为亚洲唯一连续五年蝉联全球前10大IC设计公司之唯一华人企业。公司自1997年成立至今，积极投注研发资源，产品覆盖数码消费芯片组、数字电视组、光储存芯片组、无线通讯芯片组等四大系列。短短几年联发科技已发展成为全球IC晶片设计的领航者。

★ 优厚的福利待遇：
◆ 有竞争力的薪资 (应届本科生月薪3900/4400元，应届研究生月薪5000/6000元)
◆ 年度绩效奖金（转正后，每年分二次按绩效核给，分配于每月与薪资一同发放）
◆ 春节/ 端年节/ 中秋节奖金(合二个月本薪）
◆ 保险：养老、医疗、失业、工伤、生育、意外伤害及医疗保险（20万元RMB/人）、境外出差意外险（100万RMB/人）
◆ 专利 / 论文奖金
◆ 住房公积金（新进员工一律享有，可选折现）
◆ 午餐补贴/加班晚餐补贴
◆ 带薪休假每年12天
◆ 旅游补贴（1800元/年）
◆ 员工生日礼金卡
◆ 结婚礼金(1600元)
◆ 员工生育礼金（300元）
◆ 部门季度聚餐
◆ 免费健康体检
◆ 免费户口迁调
◆ 完善的培训体系（入职训练、技术训练、国内/外技术交流、主管管理才能训练、素质训练（讲座））。
★ 优异客户群：
LG、SONY、PHILIPS、SAMSUNG、TCL、AMOI、Shinco、BIRD、SKYWORTH等全球知名厂商。
★ 优秀团队：
硕士比例逾全球团队的66％；其中研发人员占总人数的89％以上。
★ 引以为豪职业生涯：
不但有机会为众多国内知名客户提供技术指导，还有机会到韩国、日本、新加坡及欧洲为客户提供技术指导与支持。
★ 招聘职位（工作地点：深圳）：软件工程师：30-40人；硬件工程师： 6-12人；专利工程师:6-10人
★ 任职要求：
1、本科及以上学历，成绩优异；英语四级以上，有良好的科技英语读写能力；
2、具有良好的团队协作精神，良好的沟通能力及较强的学习能力，能接受挑战，有较强的主动性和独立性；
细心，逻辑分析概念清楚；
  3、计算机、通信工程、自动化、电子工程或其它相近专业。
  4、申请专利工程师职位的需英文读写能力优异，英语六级尤佳。
★ 招聘活动安排
1、宣讲会：地点：哈尔滨工业大学学生活动中心450室          时间：2006年11月11日 14:00-15:30
2、笔  试：地点：哈尔滨工业大学D楼D22、D23、D32、D33、D34 时间：2006年11月11日 16:30–18:00
3、面  试：
初  试：地点：待通知                                     时间：2006年11月12日
复  试：地点：待通知                                     时间：2006年11月13日
★ 参加应聘者请携带如下资料：
笔试： 1、笔       2、学生证    3、身份证
面试： 1、个人简历（含）各类获奖证书原件及复印件；    2、英语四/六级证书原件及复印件；
3、成绩单（盖院系公章）；                      4、三方协议书（面试复试）。
★ 联系方式：
网址：http://www.mtk.com.tw
电话：0755—2695-7166 Ext: 85869(刘小姐)
传真：0755—2695-7861
E-Mail：junling_liu@mtkcn.com
地址：广东省深圳市南山区高新科技园南区W1-B栋五楼

作者: SuperHR 时间: 2006-11-9 10:51 标题: 富士康校园招聘开始了

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作者: 老校友 时间: 2006-11-9 13:28 标题: 荷兰航海电讯香港有限公司大连办事处招聘

招聘应届本科毕业生一名，男，学过船舶通讯导航类电子设备，熟练掌握英语，可以熟练使用AUTOCAD画图，兼做设备调试。在大连和葫芦岛市两地工作，最好元旦后可以上班。正式工作后，月薪2000，并提供相应保险。

公司主页：www.radioholland.hk

联系方式：

email: george@radioholland.cn

[ 本帖最后由老校友于 2006-11-9 13:37 编辑 ]

作者: SuperHR 时间: 2006-11-9 17:06 标题: 群硕软件简历接收11.10截止

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作者: SuperHR 时间: 2006-11-9 22:03 标题: 【ChinaHR消息】中国移动广东公司2007年校园招聘网上报名正式开始拉

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作者: SuperHR 时间: 2006-11-10 11:42 标题: 绝无仅有的机会,领略什么是真正的奢华! 卡地亚2007管理储备人才计划启动了!

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作者: sellerbox 时间: 2006-11-10 16:24 标题: 斯乐博科技有限公司Sellerbox.com诚聘网上销售兼职人员

★☆☆★点击进入sellerbox主页

工作说明: 本公司是各种电子商务平台(如eBay.com)的专业卖家,因产品种类增加,业务量扩大,现推出为卖家服务的电子商务平台 www.sellerbox.com 需聘请网上销售兼职人员若干名.兼职者使用自有帐号在各电子商务平台销售(包括跨国贸易),我们负责提供产品和售后寄送等,兼职者只需负责网上产品信息维护,与买家联系等.兼职者可在家进行网上操作,工作时间灵活,本公司与兼职者分享销售所获利润.

要求: 英文读,写能力良好,对电子商务有一定了解. 该兼职非常适合有空闲时间上网,对电子商务感兴趣,希望获得一定收入的大学生或其他人士,本公司提供相关电子档资料,详细介绍该兼职的工作方法和赢利模式,欢迎索取.

相关资料请看附件

有意者请联系: 卢先生 sellerbox@126.com www.sellerbox.com

作者: wangchuang 时间: 2006-11-13 11:55

继续努力啊！！

作者: SuperHR 时间: 2006-11-13 12:16 标题: 欢迎参加龙湖房地产哈尔滨宣讲会(现场收简历)

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作者: SuperHR 时间: 2006-11-13 17:39 标题: 德赛集团2007年校园招聘简历申请接收中！

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作者: SuperHR 时间: 2006-11-14 13:02 标题: “出版湘军”诚邀国内外职业精英加盟

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作者: 丢丢 时间: 2006-11-16 17:26

各高校:

我中心定于11月18日至春节前,不定期和中国企业人才网、北京、江西等兄弟单位举办网上双选会;教育部的网上双选月也将于11月20日至12月20日之间举办,请各学校务必通知到学生层面,务必要做好切实的宣传工作,务必要让学生们知道www.work.gov.cn和www.myjob.edu.cn这两个网站!!!!!!!!!

作者: SuperHR 时间: 2006-11-17 00:14 标题: 中国移动广东公司2007年校园招聘简历申请接收中！

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作者: SuperHR 时间: 2006-11-19 16:46 标题: 德赛集团2007年校园招聘简历申请接收中！

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: echo@yang 时间: 2006-11-23 14:26

校园兼职，就选择“网络回声”

您想在丰富的大学生活中得到更多锻炼吗?
您想在未踏出校园大门就有可观的收入吗?
您是富有创造性思维的人才吗?
您想实现理想并通过社会实践证明您目前的能力并为自己创造更多的财富吗?

网络回声——为你创造，一切皆有可能。

招聘对象：
各大院校精英1-3名。
招聘要求：
首先是网络回声注册用户，并提供学校（院）学生处或社会工作联络部的推荐信。
工作职能：
负责公司产品线在校园内活动组织与策划，协助公司进行活动的执行，负责与学校团委、学生会沟通与交流，为校园推广的其它工作做准备；
扩大“网络回声”在大众中的影响力及知名度，推荐更多的人成为“网络回声” 的用户；
您也可以:
做广告业务，会有让您满意的提成；
销售公司代理的产品（敬请关注”网络回声“官方网站公告信息）；
注意网络回声的注册用户推荐人一栏，一定要写您的ID号哦~！
工作要求：
每月4号以前把您上月所推荐用户的详细资料，包括姓名、性别ID号等通过电子邮件或特快专递给我们，经过工作人员进行核实确认。我们会在10号以前给您回复并把酬劳转到您的个人账户（注册资料）。
薪酬及收益：
基本工资（300元）+广告业务提成+奖金+产品优惠+实习证明+荣誉员工（期权）；

没有风险！利润丰厚！还等什么呢？赶快填写《兼职人员申请表》吧？我们将在收到您的电邮后15个工作日内给您答复。

公司简介：
北京新智视界网络技术有限公司成立于2006年7月。
网络回声（ECHOOOOOO）是北京新智视界网络技术有限公司倾力打造的一个新型网络媒体平台。该平台是网络广告精准传播的最佳选择.
网络回声TM获得了2006年第一届全球外博奖唯一一个两项提名--“最具投资价值网站”和“最具技术创新网站”，并最终获得“最具投资价值网站”。

特别敬告：网络回声TM（echoooooo）为注册商标，软件版权受国家保护，用户可放心下载、安装。欢迎注册用户对假冒、侵权使用该商标、软件版权的行为进行举报。举报一经核实，网络回声TM商标持有人暨运营商将重奖举报人。

网站：http://www.echoooooo.com 电话/传真：010-58769479 联系人：杨先生（0-13146729472）

注意：领取《兼职人员申请表》，加咨询QQ：250557547（工作时间全在线），请注明兼职！

作者: SuperHR 时间: 2006-12-1 14:53 标题: 富士康校园招聘

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: wuyi 时间: 2006-12-1 16:29

www.hlj51rc.com/default.asp?infoid=113

作者: linjieabc999 时间: 2006-12-7 12:54 标题: 大连IBM韩国项目组火热招聘！

大连IBM韩国项目组火热招聘！

在过去的八十多年里，世界经济不断发展，现代科学日新月异，IBM 始终以超前的技术，出色的管理和独树一帜的产品领导着信息产业的发展，保证了世界范围内几乎所有行业用户对信息处理的全方位需求。众所周知，早在 1969年，阿波罗宇宙飞船载着三名宇航员，肩负着人类的使命，首次登上了月球；1981年哥伦比亚号航天飞机又成功地飞上了天空。这两次历史性的太空飞行都凝聚着 IBM 无与伦比的智慧。IBM 的事业就象宇宙飞船一样永远向着更高的目标不断奋进，造福人类。
今天，如果您也期盼得到一份不同凡响的工作来作为辉煌职业生涯的起点，如果您也自认为德才兼备渴望一片广阔天地来挥洒自己的热血青春，如果您也需要一次机会来以自己的学识改变人生的境遇，甚至如果您也想寻找一个有力的支点去撬动地球，那么您天生就该属于IBM，我们已恭候多时，一切都准备就绪，期待着您的加入。
今年刚刚成立的韩国项目组，发展潜力巨大，逐渐成为IBM开展全球软件外包业务的重要部门。韩国项目组是生机勃勃的团队，整个IBM重视我们的发展，他们尊重我们的决定，我们每时每刻都在影响着IBM的这个团队，同时在这个团队里我们不断地学习，共同成长。我们年轻但我们有征服世界的力量！

IBM 한국부서를지원하게되면당신은  새로운세계와만날기회를잡게  됩니다.
   신입과경력에관계없이IBM여러분께확실한경제적보상과무한한성장가능성을제공할것입니다. IBM회사는직원개인의복지후생과새로운기회를제공하고있으며, 한국에서업무를할기회가많아한국에대한지식과경험을갖게될것입니다.
   올해 설립된IBM한국부서는현제급성장중에있어, Java 프로젝트에경험이있거나, 전산분야에관심이있는분들을지금모집하고있습니다.
   IBM과함께당신의재능과포부에맞는길을만들어보십시오. IBM이열정을가진여러분을역동적비즈니스환경에적합한인재로만들어드리겠습니다！

职位 No. IBM201667
职位名称：对韩软件开发工程师（面向应届毕业生）
职位描述：
   1. 与韩国开发团队协作开发，共同完成韩国JAVA 或SAP/ERP相关项目
   2. 赴韩国或电话与客户沟通协调，确保项目的顺利进行及实施

职位要求：
-       优秀的韩语（朝鲜语）表达沟通，书写及阅读能力。（必须）
-       基本的英语阅读及书写沟通能力
-       专业不限，IT相关专业或电子类专业优先
-  良好的团队合作意识
-       可以赴韩国出差
联系人：isscjob@cn.ibm.com

作者: sdlpower 时间: 2007-1-23 11:31 标题: 招聘计算机软件开发、应用及管理人员赴美国工作

哈尔滨市人力资源市场开宇境外就业服务中心受美国华尔街IT 服务供应商委托招聘计算机软件开发、应用、维护及管理人才赴美工作人员。公司将为面试合格人员提供6至8个月的岗前英文及岗位技能培训，申请赴美工作签证（H1B Visa）, 工作一年后为员工申请绿卡。
公司介绍
薪水及福利
1.       最低年薪不少于35，000 US$ ，每6个月涨薪一次，每年薪水总涨幅不少于10%。
2.       连续工作一年后，公司为员工申请绿卡。
3.       全额医疗保险、牙保险、视力保险、失业保险、退休金保险
4.       带薪法定节假日、双休日休息，每年10个工作日的带薪假期
招聘职位：
计算机编程（Java, J2EE, C++, .Net Developer）, 数据库开发与管理维护，大型管理软件开发与管理，数据分析师，商务分析师等21类岗位
申请人条件
1.       本科以上学历或有相应的实际工作经验
2.       英语四级以上，良好的学习成绩，良好的道德品质，优秀的交流能力
3.       拥有基础的ＩＴ知识
**************************************
申请人发送简历至  liang_xu_bj@yahoo.com.cn
**************************************
联系方式
²    哈尔滨市开宇境外就业服务中心
n       TEL: 0451-83071017 83071024
n       Address: 哈尔滨市道里去抚顺街1号，邮编：150016
²    美国公司驻北京代表处
n       TEL: 010-58766804, 010-89809233
n       Address:北京市东城区王府井东方广场，西一609
²    美国公司驻上海代表处
n       Tel: 021-23081077, 021-23081078, 021-29120694
n       Address:上海市南京西路399号明天广场A401~410

作者: 天下第三 时间: 2007-3-7 10:52

全球最大中文求职搜索引擎

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新浪网（www.sina.com.cn）是一家为世界各地中国人提供全面互联网信息服务的国际性上市公司，主要产品是大型中文综合网站—新浪网以及相关的中文网络应用软件。目标通过提供全面、及时的中文信息内容，以及高效、方便的网络工具，建立功能多元化、使用简单快捷的中文网络空间，提供轻松、自由地与世界交流的先进手段，成为世界各地中国人的全功能网上生活社区。

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有意应聘者请速将简历寄至本公司。（电子邮件请以文本格式发送，不要带附件），并请注明应聘的职位及期望薪金。招聘职位工作地点招聘人数学历要求更新日期
美术编辑北京市 1 不限 2007-3-6
兼职编辑北京市 5 不限 2007-3-6
博客高级编辑北京市 5 不限 2007-3-6
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无线客服座席代表北京市 5 大专 2007-3-5
前台北京市不限本科 2007-3-5
KJAVA产品运营经理北京市 2 本科 2007-3-5
PHP开发工程师北京市 3 本科 2007-3-5
C/C++开发工程师上海市 1 本科 2007-3-5
技术支持工程师北京市 3 本科 2007-3-5
营销公关经理北京市 1 本科 2007-3-5
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Java开发工程师-网络应用开发部北京市 1 本科 2007-3-5
系统分析师/系统架构设计师-产品设计与支持部北京市 1 本科 2007-3-5
JavaScript（RIA）工程师-产品设计与支持部北京市 1 不限 2007-3-5

详细信息查询http://www.1010job.com/job/fs_em ... amp;lc=10lc102348lc

作者: flying 时间: 2007-3-18 22:05 标题: 最近都有什么招聘会啊？

哎呀工作真是难找啊

作者: xueshengquan 时间: 2007-6-8 23:16

神州数码2007暑期实习生招聘启动了，请抓紧投递简历！

神州数码是一家极富创新性的高科技公司。2000年从联想集团成功拆分，2001年6月1日，在香港联合交易所主板上市(股票代码861HK)。公司致力于为中国客户提供第一流的电子商务基础建设产品、解决方案和服务，业务范围涵盖分销业务、系统业务、IT服务及自有产品业务等多个领域。公司现有员工7000余人。现在不仅在中国IT产品分销领域遥遥领先，也是国内最大的整合IT服务提供商。。
神州数码（中国）有限公司科技发展公司，是国内IT分销行业的领导者，在IT产品分销领域拥有超过二十年的深厚经验，从1997年至今连续10年稳居中国IT分销行业第一。
科技发展公司以代理分销国内外知名品牌的通用IT产品为主营业务，目前已经与五十多家国际知名公司建立了长期战略合作关系，经营范围涉及笔记本电脑、投影机、计算机外围设备、PC、服务器、消费电子、配件等在内的几十个品牌的1200多种产品，同时生产销售神州数码自有品牌的投影机、显示器等产品。2006年，科技发展公司继续保持快速成长，实现营业收入近150亿元，人员规模达到1800多人，再度卫冕中国IT分销行业第一的桂冠。

本次，神州数码（中国）有限公司科技发展公司计划在全国招聘几十名暑期实习生，暑期实习表现优秀者，可适当时候与公司正式签约。欢迎广大同学踊跃投递简历，简历投递地址：http://www.digitalchina.com/campus.asp

实习岗位：渠道销售代表（北京、上海、广州、武汉、成都、沈阳）
岗位职责：
1. 辅助完成销售内勤的工作内容，如：数据报表的分析，销售流程的完成等；
2. 辅助完成产品的销售、开拓新渠道及对现有渠道的维护；
3. 辅助完成销售渠道的销售任务。
岗位要求：
1. 学历：2008年毕业的本科生/硕士
2. 专业：不限
3. 能力及素质要求
 有营销类实习经验者优先；
 热爱销售工作，对销售工作充满热情，愿意挑战自我；
 优秀的主动沟通及表达能力，有学校社团工作经验者优先；
 优秀的学习能力及创新能力，充满活力并有良好的团队合作精神；
 工作勤奋，有出色的自律素质；
 有一定的电脑操作能力，熟悉Word、Excel 、PowerPoint等办公软件。
4. 实习时间要求：暑期需实习2个月，每周至少实习4天。
招聘数量:若干（简历投递地址：http://www.digitalchina.com/campus.asp）
实习岗位：零售信息专员（北京）
岗位职责:
1. 在笔记本电脑的销售终端，做好本公司产品、渠道代理商、竞争品牌、销售动态等方面的市场信息的搜集、整理工作，通过搜集的数据分析市场状况,针对销售市场提出自己的合理化建议；
2. 维护渠道代理商﹑终端零售店面客情关系, 扩大神州数码产品在终端的销售份额和影响力；
3. 为促进产品销售进行促销推广活动、销售员培训、促销品和促销物料落实等销售活动；
4. 遵守公司的各项规章制度，按时提交各种报表和参加会议及培训，保持个人和公司的良好形象。
岗位要求:
1. 学历要求：2008年毕业的本科生/硕士
2. 专业：不限
3. 能力及素质要求：
 思路清晰、良好的谈判及人际沟通能力；
 能承受工作压力和具有良好的自我激励的能力；
 工作勤奋，为人诚实、自信，自律，充满活力且具有团队合作精神
 有一定的电脑操作能力，熟悉Word、Excel 、PowerPoint等办公软件；
 热爱销售工作，对销售工作充满激情及渴望。
4. 实习时间要求：不需要每天都到公司，但须按照公司要求按时提交各种报表，以及定时参加公司会议及培训。
招聘数量:若干（简历投递地址：http://www.digitalchina.com/campus.asp）

作者: 名滟 时间: 2007-7-21 08:18

诺维信（中国）投资有限公司

　　诺维信是基于生物技术的世界酶制剂和微生物领域先导，总部位于丹麦首都哥本哈根，产品遍及全球130多个国家，拥有超过40%的世界市场份额。诺维信每年投入营业额的13%用于研发，率先推出75类、600多种广泛用于洗涤剂、纺织、淀粉制糖、皮革、造纸、酒精、食品和饲料等40多个工业的酶制剂，并成功拓展进入微生物制剂和生物聚合物领域。
　　作为丹麦在华最大投资企业之一，诺维信在天津经济技术开发区和北京中关村科技园区分别建立了全球酶制剂战略生产基地和中国研发中心。诺维信(中国)投资有限公司是诺维信在华地区总部，涵盖市场、销售、技术服务、供应链运作以及综合服务等管理职能。此外，诺维信在江苏太仓组建了苏州宏达制酶有限公司；在沈阳设立了微生物制剂生产基地；在上海、广州等地设立销售办事处，销售网络覆盖全国。
　　诺维信遵循“三重底线”原则，坚持经营业绩、环境保护和社会责任并举，以优质产品和完善的技术服务，为客户提供自然、高效、环保的生物解决方案，为推动中国生态工业进程，实现可持续发展而不懈努力。
作为具有高度责任感的企业公民，诺维信尊重多元文化，鼓励团队合作，重视个人价值，致力于营造公正、科学、坦诚、开放的文化氛围，为员工提供技能培训机会和广阔的职业发展空间，帮助员工制定长期个人发展计划，在充满活力与激情的工作环境中，不断学习和自我完善，与诺维信共同成长。
　　2006年4月，诺维信（中国）投资有限公司被北京市中关村科技园区海淀园管委会授予“和谐企业”称号。

-> Technical Specialist Brewing [ 北京市 ]
-> Account Manager-Channel of Distribution (COD)（销售经理，渠道管理） [ 北京市 ]
-> Research Scientist in Textile Applications [ 北京市 ]
-> Marketing Research, Part-time(市场分析，兼职，广东话流利) [ 北京市 ]
-> Technical Specialist, Cereal Food 技术服务专员，谷物食品工业 [ 北京市 ]
-> NZBC-I&I Sales Manager (Consultant) 公用及工业除臭销售经理 [ 北京市 ]
-> Patent Attorney [ 北京市 ]
-> Account Manager-Brewing Industry （销售经理，啤酒行业） [ 上海市 ]
-> 生产管理 [ 青岛市 ]
-> Lab Chemist [ 天津市 ]
-> Fermentation Project and Process Manager发酵项目及工艺经理 [ 沈阳市 ]
-> Senior Accountant [ 天津市 ]
-> 区域销售 [ 广州市 ]
-> 电气工程师 [ 青岛市 ]
-> SAP Specialist [ 天津市 ]
-> Senior Registration Specialist [ 天津市 ]
-> QC Lab Supervisor [ 天津市 ]


电子邮件： zhaopin@novozymes.com
公司网站： http://www.novozymes.com/job
  http://www.novozymes.com.cn/joinus

作者: kensin 时间: 2007-8-1 09:54 标题: 新招聘网站的介绍

为大家介绍一个新的招聘网站www.qianlijob.com
虽然9月份才上市但是现在已经可以开始注册了，如果现在注册的话好像还有礼品拿。
注册后9月份就会自动成为正式的会员而且从开始到结束一切都是免费的
大家去看看吧！

作者: uculj 时间: 2007-8-2 16:33

兼职
工作性质：自由、轻松、时髦、快乐。
工作地点：可以上网的电脑旁边。
工作时间：随意安排工作时间。
工作方式：专职或兼职都可以。

要求：
1、有上网条件(在家中、办公室、网吧等地)；
２、每天能有１－２小时上网时间；
３、有网络应用的基础（会上论坛发贴子、发电子邮件、与客户QQ沟通等）

适合人群→大学生：有较强的上进心，但障于就业形式，竞争压力，并正在寻求创业之路者。
适合人群→ 办公室白领：每月固定收益，薪水受限，但又不满足于现状，希望过上更幸福生活者。
适合人群→ 网虫：花大量时间聊天、灌水,玩游戏，不觉得太浪费吗?只要从中抽小部分时间即可。
适合人群→ 其他人士：下岗后想再就业者，或闲置无所事事者，不要错过商机。

登陆官方网站：http://www.uculj.cctve.cn
联系QQ：274627550

作者: uculj 时间: 2007-8-2 22:41

中创互联唯一合法的网络创业平台
耽误您几分钟看完这篇文章，站长教您如何利用网络赚钱，也许他将改变您的命运！
★ 如果您是骨灰级的网虫，却花大量的时间去聊天,灌水,玩游戏,是否觉得太浪费呢?
★ 如果您是大学生，有机会上网，而口袋又太寒酸，是否考虑上网同时赚点零花钱呢？
★ 如果您是办公室白领，如果只抽一小部分时间即可赚到业余的收入，您是否愿意呢？
★ 如果您是网站站长，是否希望自己网站的流量变为现金呢？
★ 如果您是下岗后想再就业者，与其闲置无所事事, 是否想抓住机遇，再创辉煌呢？

详情请看：http://uculj.cctve.cn

作者: xingzhiyun 时间: 2007-8-17 20:34 标题: 诚聘下类书籍作者

1．考研辅导书方向：数据结构、操作系统、微机原理、自动控制原理、电磁场、机械设计、材料力学、理论力学
选题要求：考研辅导书主要是精选教材；课后习题解答；典型题目讲解；真题分析；以及该课程学习可能遇到的软件程序帮助理解。
作者要求：研究生学历或者以上（硬件条件）；发表过论文，或有过出版经验；有过考研经验者优先考虑。
稿酬：30元-35元每页或6-7%版税，优稿优酬。
联系：13811726940，邮箱：huangzhuhong6354@163.com

2．丛书方向：嵌入式、autocad2008、soc、PLC、fpga设计、avr单片机、51单片机、matlab、PCB、移动开发、EDA、DSP、电磁兼容、射频识别
选题要求：以上每个选题为一个丛书的选题方向，作者可以从这个大的方向里面选择自己最擅长的方面写作；书籍主要是针对一般技工、专科生、本科生的普适性书籍。
选题要求：书籍主要是针对一般技工、专科生、本科生的普适性书籍。
作者要求：研究生学历或者以上；发表过论文，或有过出版经验；3年以上工作经验者优先考虑。
稿酬：30元-35元每页或6-7%版税，优稿优酬。
联系：13811726940，邮箱：huangzhuhong6354@yahoo.com.cn

3．方向：电子设计竞赛辅导书
选题要求：电子设计大赛的案例及其解析
作者要求：研究生学历或者以上；发表过论文；参加过电子设计竞赛；如果是在校学生申请，能找到老师合作的同学优先考虑。
稿酬：30元-35元每页或6-7%版税，优稿优酬。
联系：13811726940，邮箱：huangzhuhong6354@yahoo.com.cn

作者: sh-aili 时间: 2007-8-23 11:59 标题: ご覧下さい：日本三菱，丰田，日产引进优秀人才赴日技术工作，职位描述从详！

ARMS株式会社受日本各三菱，丰田，日产等各大汽车集团的委任，引进中国国内优秀人才到关联企业从事车体，CAD设计, 生产数据系统管理，零部件组装操作及相关机械的维护技术支持01年至今从中国委派各类人员1500名，上海各高校赴日大学生近50人．近期每月面试．

职位描述:
   要求：35岁以内，，户口不限，男女不限，本科四年理工科毕业，身体健康，有上进心.
   有日语基础推荐更高职位
工作时间:
   周一～周五8点～17点午间休息一小时，实际每日工作时间8小时，周六，周日休息
合同期:
   三年，和用人单位直接签定雇用合同！双方满意三年后常用
工作地点:爱知县（丰田市）名古屋丰田（九州）
待遇：
   公司承担员工的住宿补贴（2 人一间，空调，被褥，电视，冰箱，厕所，浴室，厨房齐备）
   水电煤气自理（5000日元左右/月，日本国雇佣保险，社会保险，健康保险，厚生年金。
工资待遇：20万日元以上，2次奖金/年，工资逐年递增幅，
国定假期:一年三次假期(1月
5月
8月)可自由安排回国探亲)
加班费:
         每月平均规定时间外的加班机会40小时，自由选择是否加班。加班工资是基本工资125%.
签证：工作签证,技术理由(注意不是技能）

赴日流程
书面审核（简历）→约见面谈→收集推荐资料→
第一次面试（日方企业直接面试）→确定录用，签定企业和个人直接录用合同→合格者开始办理赴日手续（签证为技术工作签证，非研修，非派遣）→同时
基础日语及专业术语的培训（周期约3个月）→取得签证，机票。直接赴日

ARMS株式会社上海咨询代表处
上海爱力商务咨询服务有限公司
刘丽
手机：13761009097
电话：021-6275 6957
EMAIL：yoyo1535@gmail.cn
sh-aili@163.com
地址：上海市长宁区宋园路30号2号201

附件: 面试简历格式.rar (2007-8-23 11:59, 11.53 KB) / 下载次数 48
http://heubbs.com./attachment.php?aid=5983&k=483b476da643d4685004d48d7b670987&t=1732723156&sid=NH9cyN

作者: sun05988 时间: 2007-8-23 22:14

兼职～～～～～～？

作者: yixiexie 时间: 2007-9-18 13:26 标题: 前程似锦，Q Q同行

又是离别的季节，宿舍楼下的男生弹着吉他唱歌，女生在天台上点起蜡烛，温情洋溢——这是最后的浪漫；
平日斯文的我们难得放纵自己，放肆的喝醉，一群人疯子般唱着歌互相挟持着走过，或
许——以后再也不会这么真心的酒醉了；
告别了很多次，还是在不断的回来，这次——会是最后的告别吗？

有一天，手机停了机，QQ全是灰色，邮箱的密码也已无迹可循，你，可还记得我？
当你身处城市夜空令人目眩的繁华和色彩时，是否还记得自习教室里那一盏盏清晰而明亮的灯。。。
当你发觉真爱在现实和网络中都越来越被置疑时，是否还记得校园里的那个她看你时的眼神。。。
当你交际越来越广，友谊却越来越淡时，是否还记得球队的老学长从干瘪烟盒分给你的那支烟。。。
当你远在他乡独自奔波深感疲惫时，是否还记得寝室兄弟调侃你的笑声。。。

还没离开就要开始想念，张爱玲说：“出名要趁早呀”。趁早，趁着还没来得及忘记。
趁着还没来得及忘记，用同一个号码(QQ群号码)，把我们彼此锁在一起；
趁着还没来得及忘记，用同一件衣服(班级文化衫)，把我们彼此羁绊一起。

活动概述：
从即日起至2007年10月31日，只要参加“前程似锦，QQ同行----我们班的文化衫”大型校园活动，就有机会轻松赢取最高可达十年高级QQ群资格+全班文化衫的超级大奖

作者: 等你唯一 时间: 2007-9-24 10:13

本公司目前正在运作一个互联网分类信息平台，其主要是为哈市市民提供跨平台的生活和各类商业服务信息,现招聘以下职位：

网站推广
发放传单，交换名片，广告推广
底薪600,每天收500张名片,多补少扣,推广广告有提成,全兼职均可。不限学历,要求20-30岁,吃苦耐劳,形象好气质佳,头脑灵活,工作时间自主安排,待遇丰厚.有广告业经验优先。

美编全职
网站页面美化
具有一定的审美及设计思维,有一定的艺术欣赏能力,对色彩的搭配有所理解
精通Photoshop、Flash、Dreamweaver等软件;
熟悉CSS,了解PHP者优先

网编全职
网站信息录入、采集
日常的网络沟通联络能力
优秀的互联网信息捕捉能力
对信息的分类编辑整理能力

联系电话：87811575 89035732

邮件：dengniweiyi@sohu.com

联系人：张先生

作者: 丢丢 时间: 2007-9-24 15:22

大唐移动2008校园招聘职位介绍

大唐移动2008校园招聘职位介绍
大唐移动通信设备有限公司校园招聘已经正式启动，在这次招聘中将有研发类、客服类和职能类岗位共计招聘200余人。具体职位信息请点击以下链接：
研发类职位介绍（共计48个岗位）http://career.datangmobile.cn/
客服类职位介绍（共计8个岗位） http://career.datangmobile.cn/
职能类职位介绍（共计3个岗位） http://career.datangmobile.cn/

作者: 丢丢 时间: 2007-9-24 15:23

库柏中国2008校园招聘
详情见应届生求职网YingJieSheng.COM——库柏中国2008校园招聘主页
http://vip.yingjiesheng.com/2008/cooper/index.html

Dear university student:

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r Industries. We are a $5.2 billion global manufacturer of electrical products

and tools, with great assets and one of the industry’s strongest collection

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Sincerely,

Kirk S. Hachigian
CHAIRMAN AND CHIEF EXECUTIVE OFFICER
COOPER INDUSTRIES

欢迎参加库柏中国2008年校园招聘。
我们的校园行程如下：
日期学校宣讲地点开始时间
2007年10月29日复旦大学新逸夫楼下午2:30
2007年10月31日浙江大学邵科馆下午2:00
2007年11月7日(TBD) 上海交通大学 TBD
2007年11月13日(TBD) 西安交通大学 TBD

本次计划招聘以下职位：
职位招聘人数专业要求学历要求
财务管理培训生 10人会计/金融/财经及相关专业本科及以上
商务管理培训生 10人专业不限本科及以上
人力资源管理培训生 3人人力资源/心理学及相关专业研究生
生产管理培训生 5人工程类专业研究生
采购管理培训生 4人工程类专业本科及以上
研发工程师 3人机械/电子及相关工程类专业研究生

如何应聘
1. 发送简历至campus.recruit@cooperasia.com，并在主题中写上学校、专业、姓名和应

聘的职位 (如XX学校XX专业 (姓名)申请财务管理培训生职位)。

2. 现场投递简历，并可直接和各部门相关经理沟通职位情况。

Voice of Trainees
来自HRLP的Trainee：Amy Zhao
Coach, opportunity, trust, responsibility…that’s what Cooper has been giving
me. I lose and I gain; I make mistakes and I learn from them; I feel puzzled
and I take a tumble... I can feel myself making progress in Cooper everyday. I
should say, Cooper Trainee Program is another university for me, to learn, to
devote. Each team member is nice to work with, helping us adapt to the new ro
les. They are also willing to share and the senior leaders attach a lot of imp
ortance on the talent development strategy. To be frank, pick up Cooper as my
first hirer through several offers is a gamble for me that time. But now I can
say that I win in the game. I have excellent mentor and assignment leader, ch
allenging work, comfortable working environment and I am confident of winning
a promising future through my effort here. Cooper is the right place I would l
ove to work in.

指导与机会、信任与责任……这都是库柏给我的。我失去后获得，我犯错后增智，我困惑
后顿悟，在库柏的每一天我都在成长。可以说，库柏培训生项目是我的另一所大学，让我
学习商场实战，让我学以致用。同事们都很好相处，帮助我们很快地适应生活，他们也乐
于分享他们的所学所知。管理层更是对人才发展的战略倾注了很多的精力。说实在的，当
初从几份offer中选择年轻的库柏作为我的职场起点的确有些像是一场赌博，而今我可以说
我博对了。我有经验丰富的导师和领导，工作富有挑战，工作环境舒适，而且我坚信我的
努力必将换来广阔的发展前景。这就是我想要工作的地方！

来自CLP的Trainee：Kice Tian
The fastest way to grow is learning from the real war! There’s no more waitin
g, not too much classroom-training, I have become a real warrior fighting with
my boss—Alex for the fast increasing of sales volume in the Southern China.
As a Commercial Management Trainee, I have been facing the changeable commerci
al world under the pressure of business since the first day I came here. The d
istributors are cunning, while the customers are tough; I have to be much more
intelligent to deal with them. The two-year CMP is a process of survival. Alt
hough difficulties and frustration are common things in my daily life, there’
s still a lot of exciting and surprising time coming with every success. Coope
r is a new company in China, every salesman as well as us---CMT has infinite o
pportunities to publicize Cooper products, to develop customers, to win busine
ss wars. I love it, and I am longing for the realization of Cooper China Dream
with the efforts of you and me.

最快成长的方法就是经历实战。我们不再等待，没有太多的课堂培训，为了早日达到华南
区销售额的快速增长，自从来到库柏的第一天，面对我的即是一个充满挑战和压力的商战
。狡猾的经销商，要求苛刻的客户，我不得不机智地来对付这一切。2年CMP是一个适者生
存的战场。虽然困难挫折是我生活中的常事，但每一次的成功让我变得无比兴奋。库柏是
一家刚刚进入中国市场的企业，每一个销售人员包括我们CMT都有无限的机会来宣传产品，
开发客户，赢得更多的业务。我喜欢这份工作，期待在你我的努力下早日实现库柏的中国
梦想！

来自OLP的Trainee：Andy Li
As the first group of operations leadership trainee, I truly feel the emphasis
company puts on the talent development. In the past six months, I joined more
than 10 training sessions, covering the fields of communication skills, opera
tion management, time management, lean manufacture, quality management, financ
e knowledge and etc. Besides, we are given abundant opportunities to be involv
ed in company’s daily operations, and got practice to grow up. In my first as
signment, I successfully improved the performance of equipment and was given t
he 2nd Quarter Outstanding Award. In Cooper, everyone’s effort is acknowledge
d regardless of one’s position or age, which gives us an equal stage to full
play his/her role.

我们是第一届OLT，深刻地感受到了公司对于人才发展计划所投入的关注。在短短的半年时
间里，我们有机会参与了10项培训课程，包括沟通技能，工厂管理，时间管理，生产流程
精简，质量管理和财务知识能等。此外，我们还有机会参与到工厂的日常运营中去，在实
践中得到锻炼。在我们的第一次任务中，我成功地提高了设备的性能并赢得了第二季度的
杰出贡献奖。在库柏，无论职位如何，年龄如何，大家的努力都会得到肯定，这给了我们
一个平等的舞台来show自己。

来自FLP的Trainee：Lisa Xu
It is a very good start of career as FMT.
Cooper’s warm culture provides a smooth transfer from school to company. Here
we have colleagues like brothers and sisters. Here we have our own mentors wh
o not only generously share financial experience but more importantly help to
establish professional thinking pattern as well.Cooper’s fast growth provides
many opportunities to learn. Not only we have job rotation in finance departm
ent, we can also broaden our view through regular meetings with trainees in ot
her departments. As a team which provides shared service, we have various chan
ces to cooperate with other departments to grasp an integrated way of doing bu
siness. In Cooper, we grow up with fast pace .We are eager to learn something
in cooper every day so that one day we can repay cooper with what we learn as
thanks to what cooper provided us.

这里是我职场的起点。库柏温馨的文化让我顺利地完成了从校园到工作的过渡。在这里，
我们拥有兄弟姐妹般的同事。在这里，我们有专属的导师同我们分享他们的经验，帮助我
们形成一个专业的思考模式。库柏的快速成长也给了我们更多学习的机会。我们不仅在财
务部门有轮岗的机会，同样通过与其他部门的培训生之间的例行会议上交流想法，开阔视
野。作为一个支持部门，我们有多种机会与其他的部门合作来掌握业务的全套流程。
在库柏，我们快速地成长着。每一天我们都孜孜不倦地学习着，为了有一天能用在库柏所
学回报库柏所给予我们的。

来自R&D的Engineer：Alex Liu
We just joined Cooper, a vibrant and lively young company with long history. H
ere, everyone works hard for his/her dream; here, we are growing up day by day
; here, cooperation and encouragement are everywhere; here we are not only wor
king with our Chinese guys but also from the colleagues from the other contine
nts. Such an international team will provide us different and exiting work fee
lings, here, we learn how to solve problems and how to coordinate work with ot
hers. We are so happy to work with so many warmhearted colleagues. Training ca
n provide us more knowledge in my field, and also let me know a lot about the
company. Team-buildings give us more opportunity to know our team members.
Cooper is a very Humanized company. A lot of policies are made considering emp
loyee’s benefits. How nice the company is and welcome to our team!

我们加入了库柏，一个朝气有活力但有着悠久历史的团队。在这里，我们都为自己的梦想
努力工作着。在这里，我们每天都成长着。在这里，处处可见合作与鼓励。在这里，我们
不仅有亲切的中国同事还有着来自其他洲的可爱的人们。这样一个国际化的团队给了我们
不一样的感受。在这里我们学习如何解决问题，如何携手工作。我们与热心的同事一起快
乐地工作着。培训不仅让我们学到了一些专业知识也了解了公司。团队建设让我们有更多
的机会来了解我们身边的人。库柏是一个充满人情味的大家庭，许多政策都处处为员工着
想。这里是一个温暖的团队，欢迎加入我们！

作者: 丢丢 时间: 2007-9-24 15:24

西门子威迪欧2008校园招聘启动
详情见应届生求职网YingJieSheng.COM——西门子威迪欧2008校园招聘主页
http://vip.yingjiesheng.com/2008/siemensvdo/index.html

西门子威迪欧2008校园招聘 — 即刻开始
西门子威迪欧是全球领先的汽车电子及机械电子供应商。

西门子威迪欧公司简介
西门子威迪欧汽车电子集团是全球领先的汽车电子及机械电子系统的供应商。为全球汽车
制造商的开发合作伙伴，我们生产的产品线涵盖驱动系统、发动机管理电子和燃油喷射系
统等，并努力使之提高发动机整体性能，并降低排放。

• 西门子威迪欧汽车电子股份公司
• 西门子威迪欧汽车电子中国
• 西门子威迪欧汽车电子(长春)有限公司
• 西门子威迪欧电机(上海)有限公司
• 西门子威迪欧汽车电子(芜湖)有限公司
• 西门子威迪欧汽车电子(惠州)有限公司
西门子威迪欧招聘信息
西门子威迪欧汽车电子(芜湖)有限公司
详细

提供 7 个职位，拟招聘 21 人
西门子威迪欧汽车电子(长春)有限公司
详细

提供 41 个职位，拟招聘 108 人
西门子威迪欧电机(上海)有限公司
详细

提供 5 个职位，拟招聘 14 人
西门子威迪欧汽车电子(长春)有限公司上海分公司
详细

提供 1 个职位，拟招聘 5 人
西门子威迪欧汽车电子(惠州)有限公司
详细

提供 7 个职位，拟招聘 93 人

校内宣讲会招聘

Date City University
10月14日大连大连理工大学
10月16日沈阳东北大学
10月18日长春吉林大学
10月18日哈尔滨哈尔滨工业大学
10月25日南京南京航空航天大学
11月6日武汉武汉理工大学
11月8日武汉华中科技大学
11月13日长沙中南大学
11月16日合肥合肥工业大学
11月27日成都电子科技大学

关于西门子威迪欧被德国大陆集团收购的回答# top• 问：我从报纸上看到一家叫大
陆集团（Continental）的公司收购了西门子威迪欧。这是真的吗？具体情况是怎样？

答：是的。正如西门子集团和大陆集团所公布，及新闻媒体所报道的，西门子公司执行委
员会已决定将西门子威迪欧汽车电子股份公司出售给大陆股份公司。这一决定已经西门子
监管董事会批准。公司合并的交接程序仍有待反垄断组织的核查及正式批准，计划将于0
7年年末完成。
校园招聘安排及实习问题# top• 西门子威迪欧08年的应届毕业生招聘工作地点都是
在上海吗？

答：西门子威迪欧工作地点在上海、惠州、芜湖、长春，具体情况请咨询现场招聘团队。

• 今年西门子威迪欧是现场笔试，我不小心错过了怎么办？

答：西门子威迪欧公司人力资源部在宣讲会之后依然有招聘安排，例如我们会单独邀请应
聘者来公司进行面试。

• 我是一名本科生，不知道有什么职位适合我？

答：西门子威迪欧面向2008年应届毕业生的招聘职位均已公布在西门子威迪欧校园招聘页
面，只要你的兴趣和能力与职位相符合，都可以在网上申请应聘。具体请查询公司招聘网
站—校园招聘—校园招聘职位。

• 公司在每个学校招聘的职位是否不同？我有意向的职位在我的学校里没有招聘怎
么办？

答：由于行程安排的原因，我们无法覆盖到每个城市和每个学校，所以公司在每个学校招
聘及面试的职位会有不同，具体的招聘职位请以校内海报、校内就业网、或51job招聘网站
公布的招聘行程表为准。
公司今年对毕业生的需求非常大，总数达300人左右，我们希望更多优秀的毕业生前来应聘
。如果你有意向的岗位在贵没有招聘，我们非常欢迎你针对该职位网投电子简历，公司会
进行筛选，对于合适的简历，我们会酌情安排面试（可能增加一些城市和学校面试、电话
面试、邀请到异地面试等方式），或者你也可以参加就近招聘该职位的学校宣讲会，现场
投纸面简历。对于优秀并且适合公司的人才，我们不会错过。

• 公司对应届大学毕业生是怎样的态度，能使毕业生适应吗？

答：公司多年来一直栽招聘应届毕业生，每年在高校招聘人才的比例越来越高，对毕业生
的培养体系也越来越完善，公司视优秀的应届毕业生为企业人才库中的珍宝，不但珍惜，
并且力求善用。简单平和、自由沟通的工作氛围使每个刚步入公司的毕业生都能尽快融入
企业和集体。在目前公司各岗位上，许多挑起重任的骨干员工都是从应届生成长而成的，
他们更会向新来的毕业生分享成功的经验，提供兄长般的支持。我们相信您一定能很快适
应公司的人文环境。

• 如果我与西门子威迪欧签订了三方，我什么时候可以到西门子威迪欧实习？

答：建议与西门子威迪欧签订三方的同学，在征得学校和导师的同意后尽量提早到西门子
威迪欧来实习，提前两周Email通知用人部门和人力资源部，人力资源部将会安排实习相关
事宜。

• 与公司签约后，什么时候报到？我可以提前上班吗？

答：公司采取应届生集中报到的方式，时间大概在3月底（硕士）或7月底(本科)，具体日
期届时会由公司人力资源部门短信或邮件通知，并在公司官方网站招聘页面公布。在正式
报到前，毕业生也可申请提前到公司实习。
在线提交简历及笔试问题# top• 公司的校园招聘是否对某些学校有偏重？比如特别
看重名校的毕业生。

答：公司的校园招聘主要在全国部分城市对口专业的重点大学进行，而人才本身的素质则
是我们选拔的关键标准，只要您具有符合我们岗位要求的优秀素质，我们都会向您敞开欢
迎的大门。

• 什么样的简历较能吸引西门子威迪欧的面试官？简历应包括哪些必须的内容？

答：我们并不鼓励大家在简历的华丽辞藻和形式上耗费时间。对于西门子威迪欧的面试官
，一份清晰完整、踏实简洁的求职简历可能会更受欢迎。在您的简历中，请提供在校期间
的真实成绩、年级综合排名等反映您学业成果的信息。

• 怎样知道我的简历通过你们的初步筛选、得到笔试或面试机会呢？

答：公司的招聘人员会对通过简历筛选、需要笔试或面试的同学，及时以短信、邮件、电
话的方式进行通知。

• 由于西门子威迪欧公司的职位信息较多，在职位选择上我们要注意什么问题？

答：同学们在投递简历后，可以选择三个职位，若修改应聘职位，系统只保留您的最新选
择。因此，请同学们务必仔细阅读各职位的职责描述、招聘要求，慎重选择。

• 因我错过了笔试和面试时间，是否能重新安排笔试？

答：请尽量按照西门子威迪欧安排的时间参加现场笔试以及面试，如因特殊原因错过笔试
和面试，可以在网申系统中投递简历，我们会根据实际情况尽量为您重新安排一次笔试和
面试。
关于培训# top• 西门子威迪欧提供什么样的培训？

西门子威迪欧的培训，从类别上看可以分为素质类培训和专业类培训。素质类培训包括新
员工入职培训、工作技巧、通用技能、项目管理等；专业类培训主要是由各部门、专业群
组从业务角度展开，例如专业技能培训、案例研究等。从形式上看培训可以分为内训、外
训和自由式培训，所谓自由式培训是指公司把一些优秀的培训课件制作成光盘，供大家在
自己方便的时间进行自我学习。
长期以来，西门子威迪欧一直非常重视人才的自主培养。在西门子威迪欧，技术人才的培
养，已形成了一个比较完整、统一的评价体系，包括研究、开发、测试、配置、质量保证
、系统运行、技术支持、文档等。我们的技术类培训，会根据不同级别、不同序列来设定
不同的培训课程，并且每半年进行一次技术评定，对于优秀的员工公司为其提供更多的发
展机会、更好的福利待遇等。
总之，无论任何培训都是以提升员工能力为最终目标的，西门子威迪欧会为大家更多的实
战机会，让大家在实战中不断成长、提升个人价值。
关于社会福利# top• 每年的带薪休假有多少天？有什么限制条件吗？

答：各招聘机构各有不同，以西门子威迪欧亚太管理（上海）有限公司为例，带薪年假为
15天，第一年入职员工即有年假。

• 新员工入职有没有安家费？公司有提供员工宿舍吗？

答：各招聘机构各有不同，以西门子威迪欧汽车电子（惠州）有限公司为例，由公司为员
工安排员工宿舍，并且第一年免费。
关于户口# top• 在OFFER中没有提到户口和档案的问题，西门子威迪欧是否解决外
地生源的户口问题，应届毕业生的档案又如何安排？

答：西门子威迪欧公司人力资源部门协助员工办理户口相关事项。
关于三方协议与违约金# top• 签了录取通知书后，对双方分别有什么约束力呢?

答：签了OFFER后，应尽快签订三方协议；签订三方后，任何一方违约，需要履行违约责任
。

• 学校的三方协议不确定什么时候能够发下来，该怎么办？体检报告单是和三方协
议一起寄过去吗？

答：请及时与校方联系，尽快取得三方协议；建议一起邮寄，但也可以分开邮寄。

作者: pkufw 时间: 2007-10-8 16:30

富力地产校园招聘开始了！

简历投递：http://campus.chinahr.com/2008/pages/rfchina/
城市学校宣讲日期时间地点
广州华南理工大学 2007年10月10日 09：30-11：00 励吾科技楼国际会议中心
西安西安建筑科技大学 2007年10月15日 16：00-18：00 图书馆二楼报告厅
重庆重庆大学 2007年10月17日 14：00-16：30 勤工助学楼二楼报告厅（原重庆建筑大学内场地）
哈尔滨哈尔滨工业大学 2007年10月18日 15：00-17：00 多媒体大教室1间
武汉中南财经政法大学 2007年10月22日 14：30-17：00 南湖校区邓析堂
杭州浙江大学 2007年10月25日 14：00-16：00 教七影视厅
上海同济大学待定待定待定

*********************公司介绍*************************
广州富力地产股份有限公司成立于1994年，为多元化的房地产集团，持有一级开发、甲级设计、甲级监理和一级物业管理等资质，于2005年7月成功在香港H股上市，公司股票现今市值超过1000亿人民币，已经正式被列入恒生中国企业指数、恒生综合指数系列及恒生流通指数系列成份股， 2006年6月1日起被列入摩根士丹利中国指数，今年年底，富力将回归A股。
公司蝉联国家统计局评选的2005～2006年度“中国房地产行业综合实力第一名”的桂冠，2006年销售总额突破100亿，各类慈善捐赠累计超过1个亿，截止至2007年9月11日，富力地产拥有土地储备总建筑面积约3300万平方米（包括办理转让手续中土地）从大本营广州开始，富力的业务已扩展至北京、上海、天津、重庆、海南、西安、沈阳、惠州、太原、江苏等10多个城市，基本实现全国性的战略布局。
我们在全国拥有约70个大型物业项目，其中包括富力城等大型住宅、富力丽思•卡尔顿酒店和富力君悦大酒店超五星级酒店以及富力中心等甲级写字楼，还有更多的大型项目陆续开发。
我们将会为员工提供：
 富有竞争力的优厚薪资待遇
 全面的福利保障
 广阔的发展平台
 极富挑战性的工作
 基于能力的用人理念
 完善而系统的培训体系
 优越的工作环境
2008年毕业生招聘基本要求：
1、兴趣广泛、勇于进取，愿意接受充满活力和挑战性的工作。
2、五官端正，形象佳，思维敏捷，反应快。
3、为人积极、乐观，能够承受较大的工作压力，良好心理素质。
4、出色的组织、沟通、分析及创新能力。
5、强烈进取心和杰出的团队合作精神。
6、优秀毕业生、学生干部优先考虑，获院、系以上级别三好学生等称号者优先考虑。

欢迎广大应届毕业生关注富力，积极应聘。
公司网址：www.rfchina.com

校园招聘的对象：
设计类、工程类、造价类、销售策划类、财务类和管理类。
部门专业
工程部/设计/核算类建筑设计、城市建设与规划、机电工程/电气、建筑环境与设备、给排水、暖通工程、室内设计、环境艺术设计、土木工程/结构、工程管理、造价管理等相关专业
财务类财务管理、会计、审计等相关专业
管理类人力资源管理、法学/民商法等、公共关系、英文、汉语言文学、行政管理、企业管理、传播学、营销策划、档案管理等相关专业

作者: pkufw 时间: 2007-10-8 23:53 标题: Intel2008校园招聘进行中

英特尔公司是全球最大的半导体芯片制造商，公司成立于1968年，具有38年产品创新和市场领导的历史。作为全球信息产业的领导公司之一，英特尔公司致力于在客户机、服务器、网络通讯、互联网解决方案和互联网服务方面为日益兴起的全球互联网经济提供最优质的产品和服务。英特尔在中国的业务重点与其全球业务重点相一致，即成为全球数字经济杰出的产品模块及平台技术的供应商。今天，英特尔在中国已经拥有本地员工超过7000人，在上海和成都分别建有世界一流的芯片测试和封装工厂，同时在北京和上海等地拥有多个研发中心和实验室。
中国作为英特尔在全球业务发展速度最快的地区之一，许多部门需要补充新鲜血液，大学毕业生作为最具活力和创造力的群体，始终是英特尔关注的焦点之一。英特尔每年都会组织一系列的走进校园活动，包括春季的实习生招募和秋季的应届毕业生招聘会，为在校学生和即将从学校毕业的新人提供了实现自身价值的机会，帮助他们在从事业界领先的创新工作的过程中不断学习和成长。
如果您想获取2008年的英特尔校园招聘信息，可以访问：http://campus.chinahr.com/2008/pages/intel/

作者: pkufw 时间: 2007-10-9 13:51 标题: 神州数码宣讲会(简历投递即将截止!!)

宣讲会现场可以投简历
城市宣讲学校       时间地点首轮的笔试、面试、签约
哈尔滨  哈尔滨工业大学  10月11日
18：30-20：30 多媒体教室    2007-10-12至2007-10-16

请2008届毕业生同学抓紧登录以下网址，了解详细的职位需求信息，并及时投递简历
：
http://campus.chinahr.com/digitalchina/2008
您还可以在上述网址中了解到需要的更多内容：了解神州数码（公司概述、业务领域
、企业文化、人才理念）、2008应届生招聘（招聘须知、招聘职位详细信息、FAQ）
、校园活动等。

神州数码祝你成功！

--

作者: pkufw 时间: 2007-10-9 15:59

三一集团校园招聘

公司介绍：
中国工程机械制造龙头企业——三一集团

三一集团有限公司始创于1989年。十八年来，三一集团秉持“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的企业宗旨，打造了业内知名的“三一”品牌。目前，三一集团拥有员工18000余人，总资产94.2亿元。2006年实现销售81亿元。
三一集团主业是以“工程”为主题的机械装备制造业。主导产品为建筑工程机械（包括全液压混凝土输送泵、混凝土输送泵车、混凝土搅拌站等）、路面机械（包括平地机、全液压压路机、沥青摊铺机、沥青搅拌站、铣刨机等）、挖掘机械、桩工机械（旋挖钻机等）、履带起重机械、非开挖施工设备（水平定向钻等）、港口机械全系列产品。目前，三一的业务覆盖达130多个国家，产品批量出口到80个国家和地区。混凝土机械、桩工机械和履带起重机为国内第一品牌。2007年初，由三一重工自主研制、代表国际领先水平的66米世界最长臂架泵车成功，三一再次问鼎一项“世界纪录”。
三一集团的主要成员企业包括三一重工股份有限公司、三一重机有限公司、三一汽车制造有限公司等专业化公司，其核心企业为三一重工股份有限公司。
三一重工股份有限公司创建于1994年。作为“国家重点高新技术企业”，三一重工拥有国家级技术研发中心，建有博士后流动工作站，承担了国家863计划项目和“十五期间重大装备项目”研究，拥有授权有效专利300余项，并拥有50多项主要核心技术。三一“混凝土泵送关键技术研究开发与应用”项目荣获国家科技进步二等奖。与此同时，三一还被认定为中国驰名商标，入选中国名牌，混凝土拖泵被评为全国“免检产品”。
2003年7月3日，三一重工在上海证券交易所上市。2005年６月10日，三一重工成功打响股权分置改革第一枪。三一重工董事长梁稳根也因此问鼎“2005CCTV中国经济年度人物”大奖。

校园宣讲时间、地点
宣讲时间：
宣讲地点：
详情请见：http://campus.chinahr.com/2008/pages/sany
薪酬待遇介绍：
本科生底薪3000元/月，硕士生底薪6000元/月。具体介绍请见现场宣讲会。

招聘岗位：
一、研发工程师　　800名
工作地点：长沙、昆山、北京、上海、沈阳、海外
岗位要求：
1、硕士及以上学历，机械、电气、液压或相关专业；
2、熟悉结构设计、机械设计、PLC编程或液压传动原理；
3、能够熟练运用AUTOCAD、PRO/E等软件。
岗位职责：
1、负责产品零部件工作图设计，在项目经理指导下，编制有关技术文件；
2、负责电气控制系统技术设计和施工图设计，以及整体调试、试验、电气系统质量问题的整改；
3、负责按方案进行液压系统的技术设计和施工图设计，以及整体调试、试验、液压系统质量问题的整改；
4、有较好外语基础者，可派往海外工作；
5、入司后，参加1个月产品知识培训和2个月车间实训。

二、技术支持工程师 300名
工作地点：全国各地、海外
岗位要求：
1、本科学历，机械、电气、液压或相关专业；
2、熟悉机械、液压、电气、发动机等工程机械理论知识；
3、沟通能力较强，能适应长期驻外。
岗位职责：
1、负责公司产品售后服务工作：包括产品的安装、调试、维护、维修及定期检查设备运行情况；
2、与客户进行交流沟通，反馈产品质量信息，排除产品使用故障；
3、培训客户合格机械操作人员；
4、有较好外语基础者，可派往海外工作；
5、入司后，在三一学校实习车间、国内分公司进行为期一年的岗前产品知识、技能培训。

三、生产管理实习生　　100名
工作地点：长沙
岗位要求：
1、本科学历，机械、电气、液压或相关专业；
2、具备较强的沟通能力、原则性和责任感。
岗位职责：
1、负责产品试制进度及生产任务达成；
2、负责产品生产质量；
3、负责车间安全生产及现场6S管理；
4、入司后2到6个月内，在生产车间熟悉现场生产工艺流程、产品零部件性能及现场生产管理流程。

四、质量管理实习生　　50名
工作地点：长沙
岗位要求：
1、本科学历，质量管理、机械或相关专业；
2、具备较强的沟通能力、原则性和责任感。
岗位职责：
1、负责质量管理体系、环境管理体系运行审核与检查；
2、负责质量指标统计与分析，质量方面的考核；
3、负责质量体系文件完善与推行，信息收集与分析；
4、负责质量问题的调查、处理与分析；
5、入司后2到6个月内，在生产车间熟悉现场生产工艺流程、产品零部件性能及现场生产管理流程。

五、商务实习生　　20名
工作地点：长沙
岗位要求：
1、本科学历，机械、电气、液压或相关专业；
2、沟通交流能力较强，能吃苦耐劳。
岗位职责：
1、负责公司相关物料的采购与招标工作；
2、负责商务谈判、质量问题的处理；
3、负责供方市场分析及管理；
4、入司后2到6个月内，在生产车间熟悉现场生产工艺流程、产品零部件性能及现场生产管理流程，并跟随商务工程师熟悉相关业务。

作者: pkufw 时间: 2007-10-9 16:00

六、MBA 50名
工作地点：全国各地、海外
岗位要求：
1、硕士及以上学历，MBA或企业管理相关专业；
2、具备较强的综合分析、归纳能力；
3、良好的沟通协调能力，较强的文字处理能力。
岗位职责：
1、负责标杆企业、国际市场、工程机械市场竞争形势、内部管理和核心业务流程等任一工作的研究；
2、有较好外语基础者，可派往海外工作。

七、金融经理 20名
工作地点：长沙、上海
岗位要求：
1、硕士及以上学历，金融或相关专业；
2、有相关工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力，较强的文字处理能力；
4、熟悉银行授信和贷款相关流程；
5、具备扎实的财务、会计、经济专业知识和较强的职业判断能力。
岗位职责：
1、负责集团及子公司对外投资的管理；
2、负责金融、证券分析等相关工作。

八、财务专员　　100名
工作地点：长沙、海外
岗位要求：
1、本科及以上学历，会计或财务管理专业；
2、有较好外语基础，口语流利；
3、具备较强的沟通能力、工作原则性和高度责任感。
岗位职责：
1、负责公司总部及海外子公司会计核算和财务管理各项工作；
2、在公司总部会计岗位工作1年表现优秀者可做为国际会计和国际财务经理派驻国外。

九、基建工程师　　50名
工作地点：全国各地、海外
岗位要求：
1、本科及以上学历，土建或相关专业；
2、具备较强的沟通能力和责任感；
3、能适应经常出差。
岗位职责：
1、负责公司土建项目的规划设计、施工、验收、预决算及配套装修项目的管理；
2、负责配套给排水、配套空调项目的施工、验收、预决算管理；
3、负责已完工项目的维修和维护工作；
4、有较好外语基础者，可派往海外工作。

十、HR实习生 5名
工作地点：长沙
岗位要求：
1、本科学历，管理或相关专业；
2、具备较强的沟通表达、组织协调能力；
3、有团队协作精神。
岗位职责：
负责企业招聘、绩效考核、薪酬福利、员工关系、培训、职业生涯规划任一模块工作。

十一、物流实习生 5名
工作地点：长沙、海外
岗位要求：
1、本科学历，物流管理或相关专业；
2、具备较强的沟通表达、组织协调能力。
岗位职责：
1、负责外购计划订单的下达、采购，并及时清退不合格品；
2、负责临时计划和合同的执行情况，控制外购库存；
3、负责做好相应合作单位的月度资金计划；
4、有较好外语基础者，可派往海外工作；
5、入司后2到6个月内，在物流配送中心熟悉仓储、配送流程。

十二、国际营销代表　　50名
工作地点：海外
岗位要求：
1、本科及以上学历，外语专业；
2、精通阿拉伯语、葡萄牙语、西班牙语、俄语等任一小语种；
3、能长期驻外，有较强的心理承受能力、应变能力、谈判能力、沟通与交际能力；
4、具备国际商务礼仪与公关知识。
岗位职责：
1、负责所在国家的市场调研、市场开拓、客户拜访、产品推介及销售实现；
2、负责销售计划的实施，销售网络及服务网络的建设，销售渠道的维护及三一品牌的推广和维护；
3、负责合同谈判与签订，国际代理商资格的认定和选择，客户关系的维护与管理，设备的跟踪回访；
4、入司后，进行1.5个月的产品理论和营销政策培训、2个月的国内分公司及总部生产车间实习培训、1个月的三一学校实习车间提升培训。

十三、培训讲师 20名
工作地点：长沙
岗位要求：
1、硕士学历，机械、电气、液压或相关专业；
2、热爱教育事业，普通话标准，有较强的表达能力和感染力。
岗位职责：
1、负责三一机电学校相关课程的授课；
2、从培训实习生做起，培养为技术与教学复合型人才。

十四、IT工程师 30名
工作地点：长沙
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机、信息管理、机械设计相关专业；
2、沟通能力强，能承受一定的工作压力，能够阅读计算机类相关英语文档；
3、了解WINDOWS、UNIX操作系统，熟练使用软件开发工具、熟悉计算机软、硬件维护理论；
4、了解ERP、CRM等应用系统的理论，制造业JIT、LP等生产管理模式。
岗位职责：
1、负责软件开发、计算机及相关设备维护；
2、负责CRM、SCM、PDM等应用系统实施。

应聘流程：

1、在线投递电子简历
我们在任何城市都不接收任何纸质简历，请您在三一集团到达您所在的城市举办校园宣讲活动之前，通过“三一集团2008校园招聘”官方网站（http://campus.chinahr.com/2008/pages/sany）提交您的简历，我们会于宣讲会结束当天开始进行简历的筛选。您最多可以同时申请2个职位，我们将优先考虑您申请的第一个职位。因此，请您仔细阅读各需求职位的职责、要求，慎重选择第一个职位。

2、校园宣讲会
今年我们将在全国9个城市展开校园宣讲活动，如果我们没有能够在您所在的城市进行校园宣讲，您仍然可以通过网上提交您的简历，您可以就近选择我们巡回的城市和院校参加宣讲会。

3、简历筛选
在您提交简历时请注意是否所有必填项目都已经填写完整，必填项目的漏填可能影响您的简历通过。简历提交后请您随时关注您提交简历中的电子邮箱，以便随时查询进展。我们一般会在宣讲会结束当天晚上或第二日上午发放笔试通知。通知除通过邮件发放的方式之外也会同步通过手机短信发送给您，请保持您通讯工具的畅通。

4、笔试
每位通过简历筛选的同学将参加笔试考核。在您收到的通知中会有详细的笔试时间地点信息，请做好笔试准备，并按通知时间提前15分钟到达。在笔试中请带上以下资料：考试文具、身份证、学生证、一寸彩色照片一张。
请在笔试开始前每人填写一份应聘申请表、一份问卷调查，我们安排的笔试时间大概为90分钟（含填写应聘表、调查问卷时间），根据应聘专业不同，做答不同试卷。
对于因为特殊情况不能参加笔试的同学，我们将根据招聘情况酌情考虑是否进行补试。
笔试合格人员将在笔试当天晚上接到面试通知。面试通知将通过手机短信发送给您，请保持通讯工具的畅通。

5、面试
每位通过笔试的同学将参加面试考核。在您收到的通知中会有详细的面试时间地点信息，请做好面试准备，并按通知时间提前15分钟到达。面试同学请带好以下资料：个人简历、各类证书原件（英语等级证书、获奖证书及其他资格证书）、既往成绩单原件、身份证和学生证。面试形式为多对一方式，时间大概为15分钟。
对于因为特殊情况不能参加面试的同学，我们将根据招聘情况酌情考虑是否进行补试。

6、总经理见面会
面试合格人员，我们将在校园宣讲会后一周之内，通知您参加总经理见面会。具体时间和地点我们将以手机短信形式发送给您，请保持通讯工具畅通。总经理见面会为公司高层领导复试，面试形式为多对一方式，时间大概为15分钟，请按通知时间请提前15分钟到达。

7、签订三方协议
总经理见面会通过人员可在总经理见面会后现场签约，在参加总经理见面会时，请您备齐下列材料：
1)《毕业生推荐表》原件一份（加盖学校毕分办或学生处章）；
2)《毕业生成绩单》原件一份（加盖学校教务处或院系公章）；
3)大学英语等级考试合格证书原件及交复印件一份；
4)毕业生身份证原件及复印件一份；
5)国家教委发放的协议书原件一式三份（加盖学校公章）；
特殊情况尚未领到相关协议材料的，请您在两个月之内将以上材料邮寄至公司。
邮寄地址：湖南长沙经济技术开发区三一工业城人力资源本部招聘部
收件人：蒋女士
邮编：410100
联系电话：0731-4031949

8、入司培训及体检
来司实习时，公司将统一安排入司培训和体检。
1）入司培训主要内容为：企业文化与公司制度、产品知识介绍、商务礼仪培训、质量体系培训。
2）在培训过程中，公司会组织全体受训人员集中进行体检。
3）体检及入司培训合格者，即可入司实习、工作。

作者: pkufw 时间: 2007-10-9 18:32

中国广东核电集团2008届校园招聘正式启动
中国广东核电集团有限公司是我国唯一以核电为主业、由国务院国有资产监督管理委员会监管的中央企业。1994年9月注册成立，注册资本102亿元人民币。中国广东核电集团是由核心企业――中国广东核电集团有限公司和20多家主要成员公司组成的国家特大型企业集团。
中国广东核电集团现拥有大亚湾核电站和岭澳核电站一期近400万千瓦的核电装机容量。岭澳核电站二期、辽宁红沿河核电站、阳江核电站、福建宁德核电站超过1000万千瓦核电机组正在建设或开展前期工作；在发展风电、水电等清洁能源领域取得积极进展。截至2007年8月底，大亚湾核电站、岭澳核电站一期累计实现上网电量超过2510亿千瓦时，中广核集团总资产达到约633.7亿元人民币，净资产约279.9亿元人民币，与1994年成立时的净资产32.4亿人民币相比增长近9倍，有效地实现了国有资产的保值增值。
中国广东核电集团自成立以来，始终坚持“安全第一，质量第一”的方针，以打造同行业金牌栋梁企业为目标，在成功建设大亚湾核电站的基础上，通过将已投产核电站产生的效益作为资本金投入开发新的核电项目，形成了“以核养核，滚动发展”的良性循环机制；以从法国引进的百万千瓦核电机组为基础、结合多项重大技术改进形成了具有自主品牌的中国改进型压水堆核电技术方案――CPR1000；培养了一支专业化的核电站运营管理、工程管理和技术研发队伍；建立了与国际接轨的核电生产运行、工程建设、科技研发和人才培养体系，在核电站运行、维修、技术支持、安全监督、质量管理等方面达到了世界先进水平。
近年来，党中央国务院作出了“积极推进核电建设”的决策，为主动适应国家核电发展新形势要求，中国广东核电集团修订了集团战略规划，明确战略定位为“以核电为主的清洁能源集团，为社会提供安全、环保、经济的电力”。在确保已运行机组安全生产、在建工程建设稳步推进的同时，中国广东核电集团坚持专业化和自主化发展，不断推进组织管理体系创新，加快核心能力、经营管理水平与发展平台的全面提升，先后成立了国内首家专业化的核电运营管理、工程管理、工程设计和公用技术研究机构；完善了以核电学院为龙头的专业化核电人才培养体系；加强了与核电产业链上下游企业的企业联盟，在技术、人才、资金和管理等方面具备了面向全国、跨地区、多基地同时开工建设和运营管理多个核电站的能力。
中国广东核电集团2008届校园招聘已经正式启动，请大家登录：http://www.cgnpc.com.cn或http://hr-campus.cgnpc.com.cn进行简历投递。
温馨提示：
招聘对象——2008届毕业的本科生、研究生。
招聘专业——自动化、电气工程与自动化、核工程与核技术、机械设计制造及其自动化、热能与动力工程、土木工程、化学工程与工艺、安全工程、材料成型及控制工程、财务管理、国际经济与贸易、信息管理与信息系统、给排水工程、工程管理、经济学、消防工程、统计学、过程装备与控制工程、焊接技术与工程、金属材料工程、工程力学、会计学、应用化学、电厂化学、港口航道与海岸工程、电厂热能动力装置、电气自动化技术、机电设备维修与管理、机械设计与制造等。
目标城市——哈尔滨、沈阳、大连等。
素质测评——在提交简历前，请一定做完相关测评，否则简历将做无效处理。测评链接在简历模板“个人信息”栏处。
上传附件——在填写简历前请准备好个人电子照片、身份证复印件扫描文件、英语等级证书或成绩单扫描文件，以便在填写简历时上传。
简历填写时间约45分钟，素质测评约30分钟（测评须一次性完成，在提交简历前，请一定做完相关测评，否则简历将做无效处理），请您耐心填写。
更多信息，请随时关注我们的招聘网站“最新公告”！
我们热忱期待您的关注和加盟！
中国广东核电集团校园招聘工作组
2007年10月

作者: pkufw 时间: 2007-10-10 13:41 标题: Intel2008校园招聘宣讲会

英特尔公司成立于1968年，由罗伯特 - 诺伊斯 (Robert Noyce) 、戈登 - 摩尔 (Gordon Moore)、安迪 - 格鲁夫 (Andy Grove) 共同创立，最起初在硅谷奠基。经过近 40 年的发展，英特尔公司在芯片创新、技术开发、产品与平台等领域奠定了全球领先地位，并始终引领着相关行业的技术产品创新，及产业与市场发展。
英特尔为迅猛发展的计算机工业提供关键元件，包括性能卓越的微处理器、芯片组、板卡、系统及软件等。这些产品是标准计算机架构的重要组成部分。英特尔与业界伙伴协力，为最终用户设计、制造出先进的计算机系统。
英特尔在中国的业务重点与其全球业务重点一致，即成为全球数字经济杰出的建筑模块及平台技术的供应商。除此之外，作为投资者、教育者和战略合作伙伴，英特尔还致力于与国内产业积极广泛地合作并成为推动中国 IT/通讯产业发展的基石。同时，英特尔立志成为根植在中国的优秀企业公民。
英特尔半导体（大连）有限公司
2007 年 3 月 26 日，英特尔宣布投资 25 亿美元在大连市建设 300 毫米（12 英寸）芯片制造工厂。该工厂是英特尔在亚洲的第一个晶圆厂，进一步体现了英特尔对中国的承诺和深入推进本地化的决心，同时也是公司在中国长期投资的延续。秉承与中国共成长的战略，该项目将带动辽宁乃至整个老东北工业基地的经济发展，有助于本土信息技术产业形成集群效应，使产业链延伸至更广阔的市场区域。
英特尔东北地区校园宣讲行程
学校主讲人日期时间地点
大连理工大学 Harry Song
Fab68 Staffing manager Oct.29,2007 19:00-21:00 研教楼报告厅
吉林大学 Harry Song
Fab68 Staffing manager Oct.31,2007 19:00-21:00 南校区逸夫科学楼第十阶梯教室
哈尔滨理工大学 Harry Song
Fab68 Staffing manager Nov.02,2007 19:00-21:00 TBD

应聘须知：建议您在Chinahr及英特尔网站http://www.intel.com/jobs上同时投递您的简历，这样有助于将您的信息储备在我们的人才库中。

英特尔大连招聘职位
Chemical/Gas Engineer
Instrument & Control Engineer
Electrical Engineer
Mechanical Engineer
Lab analytical engineer
Test Engineer
Product Engineer
Human Resources Specialist
Commodity Specialist

作者: pkufw 时间: 2007-10-10 21:52 标题: 大唐移动10月11日（星期三）下午3点在线宣讲会

想了解更多大唐移动的招聘信息吗？想参与到更广阔的互动平台中吗？想与大唐移动的管理人员进行零距离的在线交流吗？

敬请关注大唐移动于2007年10月11日（星期四）下午3点举行的在线宣讲会。

更多信息请关注大唐移动在线宣讲会专题： http://campus.chinahr.com/2008/pages/datangmobile/online.asp

期待您的参与！

大唐移动

作者: pkufw 时间: 2007-10-10 22:30

协信集团（2008）校园招聘将于2007年10月18日19：00在哈工大正心楼24举行现场宣讲会，届时欢迎各位同学莅临！详情请登录： http://campus.chinahr.com/2008/pages/since/jobs.asp

[ 本帖最后由 pkufw 于 2007-10-15 11:39 编辑 ]

作者: pkufw 时间: 2007-10-12 15:10 标题: 大唐移动校园宣讲会

10.17晚7点在哈尔滨工业大学举行宣讲会，下午5点45在哈工程正门门口有专车接送学生前往，邀请您参加！

大唐移动将于2007年10月17日晚上7点在哈尔滨工业大学举行校园宣讲会。届时，大唐移动将派一辆专车在哈尔滨工程大学门口接送贵校学生前往参加宣讲会。专车车身上有大唐海报，并将于10月17日晚上5点45开始等候学生，发车时间为6点15分.待宣讲会结束后，专车将把学生送回到哈尔滨工程大学。期待您的参加。

任何问题，请发邮件到datangmobile2008@gmail.com进行咨询。
简历提交以及更多招聘信息，请查看www.career.datangmobile.cn

大唐移动

作者: pkufw 时间: 2007-10-16 15:29 标题: 2008阿里巴巴校园招聘正式启动

这是一家拥有102年梦想的企业
他用电子商务改写商业世界
他为中小企业创造更大价值
他将缔造中国互联网新的历史

最睿智的团队
最开放的企业文化创意、变化、激情
年轻的学子，青春的理想将在这里起航
If not now, when? If not you, who?

阿里巴巴公司是全球第一国际及中国贸易网站— 根据Alexa.com以用户浏览量计阿里巴巴公司排名第一。我们为全世界的买家及卖家提供有效及值得信赖的B2B电子商务解决方案。我们经营两个贸易网站——针对全球进出口企业的国际贸易网站www.alibaba.com和针对国内� ... �www.alibaba.com.cn。截至2007年6月30日，我们的两个贸易网站拥有超过2400万用户，遍及200余个国家及地区。阿里巴巴公司于1999年成立，是阿里巴巴集团的旗舰业务，亦是全球主要电子商务品牌之一。
阿里巴巴公司的总部位于中国东部的杭州，在中国拥有30个销售中心，在香港、瑞士和美国设有办事处。截至2007年6月30日，阿里巴巴拥有超过4,400名的全职员工。
招聘行程：
招聘城市宣讲日期宣讲时间宣讲会地点
杭州 11月7日 18:30 浙江大学玉泉校区永谦学生活动中心
合肥 11月12日 13:30 中国科技大学西区大学生活动中心报告厅
南京 11月15日 18:30 南京大学科技馆报告厅
武汉 11月19日 18:30 武汉大学人文馆
成都 11月15日 18:30 成都电子科技大学夏新厅
西安 11月12日 14:00 西安交通大学就业中心信息发布大厅
哈尔滨 11月19日 18:30 哈尔滨工业大学大学生活动中心450
杭州 11月15日 13:30 浙江工业大学朝晖校区存中楼一楼报告厅
杭州 11月21日 13:30 浙江工商大学下沙校区综合楼一楼报告厅

阿里巴巴校园宣讲将在以上学校进行，同样欢迎其它学校的同学前来参加宣讲会！
我们将考虑学校间的距离，安排相应的班车接送，具体安排敬请关注公告栏及学校BBS通知。

作者: pkufw 时间: 2007-10-16 15:29 标题: 阿里巴巴2008在线宣讲会即将登场！

日期：10月18日
时间: 18：30-20：30
在线宣讲网址：http://campus.chinahr.com/2008/pages/alibaba/chat/index.asp

阿里巴巴成立于1999年，是全球领先的B2B电子商务网上贸易平台，帮助中小企业实现网上全球贸易，为中小企业创造最大价值。

2005年，阿里巴巴公司荣获CCTV 中国年度雇主称号，阿里巴巴员工被认为“最快乐”； 2006年，阿里巴巴被评选为“中国大学生最佳雇主”；
2007年，由荷兰CRF主办的“中国杰出雇主2007 ”评选中，阿里巴巴公司作为唯一的互联网公司获选。

2008阿里巴巴校园招聘即将拉开帷幕。2007年11月7日，阿里巴巴将在杭州、合肥、南京、武汉、成都、西安、哈尔滨等地的各大高校全面展开校园招聘活动！本次招聘将包括软件开发、网站运营、客户服务等众多职位。

有梦想、有创意、有激情的你不要错过！

在线宣讲嘉宾介绍：

卫哲阿里巴巴B2B首席执行官
2006年11月，卫哲先生正式加盟阿里巴巴，全面负责阿里巴巴B2B。他在零售、采购及金融等领域具有相当丰富的国际化运营管理经验。

卫哲作为中国零售行业一位具有领先管理理念的领导者，担任中国连锁经营协会副会长至今，并在诸多行业协会中发挥着领导作用。同时，也从事过多家跨国公司和中国企业的高级管理工作。

从2002年起，到加入阿里巴巴集团之前，卫哲任百安居（中国区）总裁，并在2003年出任翠丰集团亚洲采购中心中国区首席代表。担任百安居（中国区）总裁期间，将公司从原有的5家分店、1300名员工，发展为在中国23个城市拥有55家分店和超过1万名员工的大型建材零售超市，使百安居成为中国最大的建材零售商和第三大外资零售企业。

卫哲曾在1998年至2000年间担任东方证券投资银行总部董事总经理。1995至1998年担任永道会计财务咨询公司（现普华永道上海公司）企业融资部经理。1993年至1995年担任上海万国证券公司（现申银万国证券公司）资产管理总部副经理。

1993年，卫哲获得上海外国语学院国际商务管理学士学位，1998年，通过了伦敦商学院的企业融资培训课程。

邓康明阿里巴巴集团资深副总裁、B2B人力资源资深副总裁
邓康明先生目前负责阿里巴巴人力资源、阿里学院等方面的工作。此前，曾负责中国雅虎人力资源、渠道及大客户市场和销售工作以及业务拓展等。
在加入阿里巴巴之前，曾经担任微软中国公司人力资源总监、甲骨文公司人力资源总监。就职于多家跨国公司的经历，使邓康明先生在人力资源方面有着丰富经验。

详情请登陆：http://campus.chinahr.com/2008/pages/alibaba/chat/index.asp

作者: pkufw 时间: 2007-10-17 15:50 标题: Intel2008校园招聘(更新)

英特尔公司成立于1968年，由罗伯特 - 诺伊斯 (Robert Noyce) 、戈登 - 摩尔 (Gordon Moore)、安迪 - 格鲁夫 (Andy Grove) 共同创立，最起初在硅谷奠基。经过近 40 年的发展，英特尔公司在芯片创新、技术开发、产品与平台等领域奠定了全球领先地位，并始终引领着相关行业的技术产品创新，及产业与市场发展。
英特尔为迅猛发展的计算机工业提供关键元件，包括性能卓越的微处理器、芯片组、板卡、系统及软件等。这些产品是标准计算机架构的重要组成部分。英特尔与业界伙伴协力，为最终用户设计、制造出先进的计算机系统。
英特尔在中国的业务重点与其全球业务重点一致，即成为全球数字经济杰出的建筑模块及平台技术的供应商。除此之外，作为投资者、教育者和战略合作伙伴，英特尔还致力于与国内产业积极广泛地合作并成为推动中国 IT/通讯产业发展的基石。同时，英特尔立志成为根植在中国的优秀企业公民。
英特尔半导体（大连）有限公司
2007 年 3 月 26 日，英特尔宣布投资 25 亿美元在大连市建设 300 毫米（12 英寸）芯片制造工厂。该工厂是英特尔在亚洲的第一个晶圆厂，进一步体现了英特尔对中国的承诺和深入推进本地化的决心，同时也是公司在中国长期投资的延续。秉承与中国共成长的战略，该项目将带动辽宁乃至整个老东北工业基地的经济发展，有助于本土信息技术产业形成集群效应，使产业链延伸至更广阔的市场区域。
英特尔东北地区校园宣讲行程
学校主讲人日期时间地点
大连理工大学 Harry Song
Fab68 Staffing manager Oct.29,2007 19:00-21:00 研教楼报告厅
吉林大学 Harry Song
Fab68 Staffing manager Oct.31,2007 19:00-21:00 南校区逸夫科学楼第十阶梯教室
哈尔滨理工大学 Harry Song
Fab68 Staffing manager Nov.02,2007 19:00-21:00 TBD

应聘须知：建议您在http://www.chinahr.com/及staffingdalian@intel.com上同时投递您的中英文简历，这样有助于将您的信息储备在我们的人才库中。

英特尔大连招聘职位 (具体职位信息请浏览Chinahr)
Technical Training Specialist
Human Resources Specialist
Commodity Specialist
Instructional Designer
Chemical/Gas Engineer
Instrument & Control Engineer
Electrical Engineer
Mechanical Engineer
Lab Analytical Engineer
Test Engineer
Product Engineer

作者: 懒惰的兔子 时间: 2007-10-30 08:33 标题: 中国平安集团信息管理中心2008届校园招聘

平安集团信息管理中心（以下简称“平安IT”）有一支1000多人的全国金融业最优秀的IT团队，从事系统研发和运行维护的工作，分布在深圳、上海、成都等地。

全国集中的数据管理
在深圳和上海建立了两大互为备份的电脑中心。共有180多台小型机和多台世界最先进的大型存储设备，2000多台PC SERVER和大量磁带库、光纤数据交换机、负载均衡等设备。采用统一的Oracle数据库平台和Weblogic J2EE中间平台。

高效率的IT运营体系
推广执行ISO9000标准，End-to-end的服务理念；先进的ITSM运营模式；以“问题管理系统”为平台的IT服务响应中心，应用系统运行监控和预警体系。

领先的技术平台
主要应用技术包括：Java/J2EE，Oracle等业界领先的技术平台。拥有UNIX（Linux）、Oracle、J2EE、工作流、影像、EAI、规则引擎、Corba、WebLogic等多种平台上的技术专家。

优秀的IT管理团队
集团CIO兼信息管理中心总经理毕业于英国剑桥大学的博士，曾在ORL和 AT&T实验室工作多年的资深IT专家；信息管理中心首席架构设计师美国斯坦福大学的硕士、曾担任美国Oracle和HP公司高级工程师。

广阔的发展空间
平安IT有全国集中的数据管理、高效率的IT运营体系、强大的系统研发能力，涵盖了集团、产险、寿险、证券、信托、银行、年金等几十个大型的应用系统。
选择平安IT，学习先进的金融理念，开发领先的金融IT系统，成长在专业化、国际化的IT团队。。。。。。

平安IT校园招聘岗位
系统开发岗： 115人
1、负责业务系统的开发工作，包括需求分析、系统设计、编程和测试等；
2、负责制定与业务系统相关的数据接口标准，并进行相关的系统接口开发工作。
系统工程师：35人
1、应用系统日常维护管理，响应并处理事件和问题；
2、应用系统的数据修改、运行监控及日志监控。
3、操作系统、网络、数据库、服务器管理及维护。
招聘条件：
1、重点大学（统招）本科以上学历；计算机相关专业；
2、英语四级以上；
3、责任心强，工作细致认真，条理清晰；勤于钻研学习，良好的沟通表达能力和团队协作精神。
工作地点：
深圳、上海、成都

详情请查阅：http://campus.51job.com/pingan/index.htm
投递IT职位：http://campus.51job.com/pingan/jobs_it.htm#job
注：本次校园招聘全部采用网上接收简历！

作者: pkufw 时间: 2007-10-30 14:15 标题: 正源地产2008校园招聘开始了，请大家密切关注。

正源地产2008校园招聘开始了，请大家密切关注。
请登录以下网址申请职位：
http://campus.chinahr.com/2008/pages/zydc/

 宣讲行程：
城市宣讲院校宣讲时间地点院校
大连东北财经大学 11月7日 14：30 梅园B座
哈尔滨哈尔滨工程大学 11月15日 18：30 1号主楼N102教室
宣传、笔试和面试院校：
东南大学（南京）、湖南大学（长沙）、重庆大学（重庆）、沈阳建筑大学（沈阳）

 我们提供的工作机会有：
职位一：见习设计员
学历：本科
专业：建筑学、园林/景观设计
工作职责：管理项目前期的项目定位、项目方案，根据项目的意图和特点，设计出最佳的正源建筑。
职位二：见习技术员
学历：本科、研究生
专业：工程管理、工民建、结构学、土木工程、给排水、机电工程
工作职责：通过科学的现场施工管理、先进的技术以及对合作伙
伴（施工单位、监理单位等）的管理，确保项目按质量、进度、成本要求完成并达成设计意图。
职位三：见习造价员
学历：本科
专业：结构预算、土木工程造价、水电造价、园林造价、材料学
工作职责：对项目开发成本进行有效的预算、控制以及结算，使产品有着极高的性价比。
职位四：见习会计员
学历：本科
专业：财务管理、会计学、金融学、经济学、统计学
工作职责：房地产企业至关重要的职能之一，主要职责包括会计、财务管理等。

以上职位的基本要求：
1．积极向上、勇于进取，富有创新精神，愿意接受充满挑战性的工作。
2．形象端正、品学兼优，具出色的组织、沟通、分析能力
3．强烈的进取心和优秀的团队合作精神。

各地简历接收截止时间：有宣讲会的城市，在当地宣讲会结束当天；没有宣讲会的城市，请尽早投递简历，并关注我们招聘网站和您注册邮箱的通知信息。
具体招聘行程及职位要求请登录：
http://campus.chinahr.com/2008/pages/zydc/flow.asp

公司网址：http://www.rightwaygroup.com/
寻正源之翼，创人居美地！

作者: pkufw 时间: 2007-11-5 11:54

斗山集团2008校园招聘宣讲会
哈工大
11.5
19:00-21:00

正心楼14

现场有精美礼品赠送

为什么选择Doosan?
全球性的跨国公司，产品销往全球171个国家；
韩国10强企业，韩国最大的机械公司；
中国工程机械市场占有率第一；
为员工提供有竞争力的薪酬；
为相关领域人员提供良好的职业发展平台；
通过人才发展事业，通过事业培养人才的战略；

公司/集团?念
Integrity(正直、遵守法律与原则)
人和（发生问题时，对事不对人，团队合作）
Passion for Excellence（设定挑战性的目标，坚忍不拔，为实现目标而坚持奋斗）
Innovative Flexibility（开放思想，勇于创新）

Doosan经营理念
用户是我们的老师
品质是我们的尊严
创新是我们的生活
人才是我们的至宝

Doosan员工精神（4 P 精神）
      - Pride(自豪的)
      - Professional(专业的)
      - Passionate(热情的)
      - Positive(积极的)

Doosan 人才战略（2G战略）

Doosan Infracore 介绍
斗山集团于1896年成立，是韩国财经界中十大集团之一；其旗下拥有20多个子公司，分布于
多个事业领域，其中包括斗山英伟高株式会社(Doosan Infracore)、斗山重工业、斗山发动
机、斗山产业开发等，目前员工总数达2万多名,年销售额达到115亿美元。斗山集团有完善
、科学、高效的销售网络，在高效开拓市场的同时，向顾客提供高品质售后服务。
Doosan Infracore秉承斗山热情和不屈的挑战精神，由成立于1937年的造船机械制作所发展
至今日，已能够开发、生产高水准的挖掘机、装载机、机床、发动机、装甲车等重装设备，
国内外均有Doosan Infracore的大规模生产基地，是韩国最大的机械公司。Doosan
Infracore年销售额达到33亿美元，分别在比利时和中国拥有生产基地，其销售网络遍及美
、英、德、中、日等国，并将逐步发展成为世界一流企业！
以技术为先导，使自然和环境清新和谐；以技术为先导，使人类的生活更加富足美好。正是
凭着这种"以技术为先导，感动顾客"的精神，Doosan Infracore在国际性的市场竞争中发展
成为广受信赖的优秀企业。
斗山集团将中国定为跻身全球五强目标的战略基地，扩大对中国的战略投资和人才培养，并
在中国设立研发中心等措施，来服务中国经济发展，并培育具有成长力的新兴事业，以实现
在2015年进入ISB市场的"全球五强"的战略
      - Passionate(热情的)
      - Positive(积极的)

Doosan 人才战略（2G战略）

Doosan Infracore 介绍
斗山集团于1896年成立，是韩国财经界中十大集团之一；其旗下拥有20多个子公司，分布于
多个事业领域，其中包括斗山英伟高株式会社(Doosan Infracore)、斗山重工业、斗山发动
机、斗山产业开发等，目前员工总数达2万多名,年销售额达到115亿美元。斗山集团有完善
、科学、高效的销售网络，在高效开拓市场的同时，向顾客提供高品质售后服务。
Doosan Infracore秉承斗山热情和不屈的挑战精神，由成立于1937年的造船机械制作所发展
至今日，已能够开发、生产高水准的挖掘机、装载机、机床、发动机、装甲车等重装设备，
国内外均有Doosan Infracore的大规模生产基地，是韩国最大的机械公司。Doosan
Infracore年销售额达到33亿美元，分别在比利时和中国拥有生产基地，其销售网络遍及美
、英、德、中、日等国，并将逐步发展成为世界一流企业！
以技术为先导，使自然和环境清新和谐；以技术为先导，使人类的生活更加富足美好。正是
凭着这种"以技术为先导，感动顾客"的精神，Doosan Infracore在国际性的市场竞争中发展
成为广受信赖的优秀企业。
斗山集团将中国定为跻身全球五强目标的战略基地，扩大对中国的战略投资和人才培养，并
在中国设立研发中心等措施，来服务中国经济发展，并培育具有成长力的新兴事业，以实现
在2015年进入ISB市场的"全球五强"的战略目标。

肩负着中国社会责任的斗山
公司在发展的同时，不忘会报社会：自2001年起公司先后向"中国青少年发展基金会"捐款
475万人民币在中国各地建立了18所希望小学.今后，公司将继续关注希望工程。
本着"品质经营、技术领先"的宗旨，公司已通过 IS0 9001 国际质量体系认证、 ISO
14001环境管理体系认证OHSAS 18001 职业健康安全管理体系认证，通过提供品质卓越、安
全环保的产品和快捷完善的服务，以不断追求客户的最大满意。
在公司不断的卓越追求下，得到社会各界的广泛认同和称赞，2000年以来，斗山挖掘机已连
续7年在中国挖掘机市场占有率名列第一。公司凭借优质的产品和服务，2003年～2006年公
续7年在中国挖掘机市场占有率名列第一。公司凭借优质的产品和服务，2003年～2006年公
司生产的挖掘机在由人民日报市场信息报等十几家新闻媒体联合提名公众投票选举的<中国
市场产品质量用户满意度调查> 活动中连续四年荣获了"中国挖掘机市场产品质量用户满意
品质信誉第一品牌"。
公司于2006年7月及2007年5月，携手中国人民日报举行了"走进新西部"和"走进新东部"大型
系列活动，将中国的改革开放建设的新面貌更加直观地展现给世界。另外，公司还积极参加
烟台开发区政府举行的帮助困难家庭的"爱心捐款" 活动，致力于地区社会的发展。

斗山将不断努力，成为开创繁荣未来的"中国的斗山"。

招聘流程
时间、日期都待定！！！

本次校园招聘仅接收电子简历，请登陆以下链接了解公司更多信息和投递简历。
公司网址：www.doosaninfracore.cn
校园招聘：http://campus.违规内容/2008/pages/dici/
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作者: pkufw 时间: 2007-11-12 18:45 标题: 欢迎参加东软校园招聘宣讲会

哈尔滨工程大学 2007年11月13日

请登陆
http://campus.chinahr.com/2008/pages/neusoft/index.asp
投递简历！
2008，东软和你在一起！

东软于1991年在东北大学创立，是中国领先的IT服务提供者。东软已形成以软件技术为核心，面向软件与服务，医疗系统，IT教育与培训等领域的相互促进的三个业务群组。
2006年，东软主营业务收入为31.5亿元人民币，东软拥有员工13000余名，（截止到2007年7月）东软在沈阳、大连、成都和南海建有东软软件园，构造了4个分布式的软件研发和人才培养基地，在中国建立了8个大区“虚拟总部”、11个研发中心，并在40多个城市设立销售和服务网络，在美国、日本、匈牙利和阿联酋设有子公司。
在国内行业应用市场，东软在中国拥有8000多家大型客户，在电信、电力、社保、烟草、金融、税务、交通、教育、医疗、企业管理、网络安全、电子政务等重要行业和领域拥有领先的市场占有率。
在国际合作与服务外包方面，东软已经与日本、美国、芬兰、荷兰、德国等国家和地区的跨国企业建立战略合作伙伴关系，拥有30多家国际服务外包客户，是中国最大的离岸软件外包业务提供商。
公司不仅是中国唯一的国产CT提供商，也是中国领先的数字化医院解决方案的供应商。在医疗领域，东软在国内外拥有5000多家客户，东软的医疗产品已出口到美国、欧洲、中东、非洲、南美等国家和地区。
 2006CCTV年度十佳雇主
 连续四年获得中国软件外包第一
 2007年全球外包25强
 “亚洲新兴外包十强”榜首

2008年，我们招聘的职位如下：

1、软件架构师（工作地点：北京）

2、产品经理（工作地点:北京）

3、软件工程师/测试工程师(工作地点：沈阳、大连、成都、南京、北京、上海、秦皇岛)

4、IC工程师(工作地点：大连)

5、翻译（日语、英语，工作地点：沈阳、大连)

6、客户服务专员（工作地点：日语-大连；韩语-沈阳；英语-成都）

7、教师（计算机、电子商务、人力资源管理、日语、数字艺术，工作地点：成都、南海）

8、人力资源专员（工作地点：沈阳、大连）

9、经营业务分析师（工作地点：沈阳）

作者: pkufw 时间: 2007-11-19 12:04 标题: 北京恩梯梯数据系统集成有限公司宣讲会(现场收简历)

哈尔滨工业大学  11月19日       19：00-21：00 正心楼13教室

      公司简介
北京恩梯梯数据系统集成有限公司是日本株式会社NTT DATA在北京成立的独资公司。
本公司主要从事大中型项目的系统集成和软件开发，为国内外用户提供国际一流的信息技术
服务。本公司凭借超群的技术实力，先进的工程管理，从事金融、电信、交通、航空、市政
、电力等领域的系统集成、网络构建、应用软件以及信息安全保密技术的专业研究和开发，
并在全心全意的售后服务中赢得了广大用户的信赖和赞赏。随着网络生活的深入，公司也紧
跟IT技术的发展潮流，在现有技术实力的基础上发展互联网产业系统解决方案，提供面向
Internet 时代的应用服务，包括：网上银行、企业银行、家庭银行、网上证券交易、网站
集成等，以帮助企业实现信息化和电子商务。
日本株式会社NTT DATA 作为日本最大的信息系统集成公司，融合电子计算机硬件和各种软
件，大到全国规模的电子计算机网络，小至支持各个企业战略的应用系统，构筑各种各样的
网络建设及数据通信系统，早已成为日本金融行业基本建设的主力军，在银行、证券、人寿
保险、损害保险及电子商务等众多领域中都有卓越的业绩。在日本信息服务行业一直保持在
八强之首，营业额高达其余七强企业额之合。
本公司作为日本株式会社NTT DATA 在华投资的子公司，能够充分利用NTT DATA在日本超大
规模公共系统、金融系统的建设中所积累的经验和技术，发挥中国优秀的技术人员的聪明才
智，为客户提供最完善、最优质的服务。
本公司在2003年10月已经通过了CMM3级的评审。2005年5月取得了CMMI3级证书。2006年12月
取得了CMMI4级证书。在2004年和2005年均获得国家规划布局重点软件企业证书。目标：在
2008年北京奥运会召开前取得CMMI5级证书。
      公司的事业理念
公司始终以人为中心，重视前瞻性和创造性。运用富有先进性和创造性的技术，在信息服务
和系统建设中，从制定系统方案到系统的策划、设计、建设、运行、维护，为用户提供优质
综合服务。支援用户更加方便、有效地实现良好的社会服务，为提高用户整体价值作出贡献
。
      我们的使命
――为有理想的优秀IT技术人员提供发挥才能的天地使他们能够得到工作的乐趣和成就感；
――通过开拓并应用先进的IT技术向社会提供高质量的计算机系统，以此对人们社会生活的
高效率化及高质量化作出贡献；
――促进中国软件开发及系统集成事业的崛起和发展。

      主要业务
本公司主要从事国内及日本的软件开发和系统集成。

      说明
请在应聘的主题中注明应聘的职位，简之合。
本公司作为日本株式会社NTT DATA 在华投资的子公司，能够充分利用NTT DATA在日本超大
规模公共系统、金融系统的建设中所积累的经验和技术，发挥中国优秀的技术人员的聪明才
智，为客户提供最完善、最优质的服务。
本公司在2003年10月已经通过了CMM3级的评审。2005年5月取得了CMMI3级证书。2006年12月
取得了CMMI4级证书。在2004年和2005年均获得国家规划布局重点软件企业证书。目标：在
2008年北京奥运会召开前取得CMMI5级证书。
      公司的事业理念
公司始终以人为中心，重视前瞻性和创造性。运用富有先进性和创造性的技术，在信息服务
和系统建设中，从制定系统方案到系统的策划、设计、建设、运行、维护，为用户提供优质
综合服务。支援用户更加方便、有效地实现良好的社会服务，为提高用户整体价值作出贡献
。
      我们的使命
――为有理想的优秀IT技术人员提供发挥才能的天地使他们能够得到工作的乐趣和成就感；
――通过开拓并应用先进的IT技术向社会提供高质量的计算机系统，以此对人们社会生活的
高效率化及高质量化作出贡献；
――促进中国软件开发及系统集成事业的崛起和发展。

      主要业务
本公司主要从事国内及日本的软件开发和系统集成。

      说明
请在应聘的主题中注明应聘的职位，简历请不要以附件形式发送。

北京恩梯梯数据系统集成有限公司诚邀您的加盟，共创辉煌未来。

      2008年应届毕业生招聘信息

软件开发工程师（对日业务）
工作性质：全职  　　工作地点：北京
招聘人数：100人  　　薪水：面议

岗位职责：承担软件开发任务。
任职要求：（2008年全国范围应届毕业生）
1)    大学本科以上学历，软件工程硕士优先考虑；
2)    有实习开发经验，熟悉Java、HTML、XML、JSP、ASP、COBOL中两种以上技术，熟悉
Ejb、Weblogic者优先，熟悉Workflow；
3)    已取得日语等级证书者优先考虑。

软件开发工程师（对日业务）
工作性质：全职  　　工作地点：天津
招聘人数：100人  　　薪水：面议

岗位职责：承担软件开发任务。
任职要求：（2008年全国范围应届毕业生）
1)    大学本科以上学历，软件工程硕士优先考虑；
2)    有实习开发经验，熟悉Java、HTML、XML、JSP、ASP、COBOL中两种以上技术，熟悉
Ejb、Weblogic者优先，熟悉Workflow；
3)    已取得日语等级证书者优先考虑。

软件开发工程师（对日业务）
工作性质：全职  　　工作地点：上海
招聘人数：20人  　　薪水：面议

职位描述及要求：
1. 大学本科以上学历，软件工程硕士优先考虑；
2. 勤劳，诚恳，具有较强的学习能力；
3. 具有Web系统开发经验；
4. 熟悉HTML，Javascript，Java，J2EE；
5. 熟悉Oracle，SQLServer等数据库；
6. 有一定日语基础者优先；
7. 对软件工程及质量管理具有经验者优先；
8. 对工作流开发有经验者优先。

请注明应聘职位（要求提供日语等级），将简历直接粘贴在邮件正文里，请不要以附件形
式发送。入职后严格按照国家规定办理转档手续，并提供社保、住房公积金等政府规定福
利，公司还为员工办理商业医疗保险，即补充医疗保险。
请登陆http://campus.chinahr.com/nttdatabj，在线申请提交简历。

      特别提示
1．    宣讲结束，将在现场收取简历，请大家同时携带打印版简历；
2．    宣讲第二天将安排笔试，时间与地点安排以电话通知为准，请携带好学生证、以及
笔等文具，如参加笔试的人数过多，请您协助服从我们工作人员的安排；
3．    如有疑问，欢迎发送邮件至hr-jp-yj@nttdatabj.com.cn与我们沟通。

      联系方式
公司网址：http://www.nttdatabj.com.cn
通讯地址：北京市海淀区中关村大街27号中关村大厦12层
邮编：100080
传真号码：010-82856488

作者: pkufw 时间: 2007-11-19 15:59 标题: 欢迎参加保利地产宣讲会(现场收申请表)

11．20 18：00 正心楼11教室

宣讲会现场接收申请表。敬请关注宣讲会日程更新。

★公司简介
保利房地产（集团）股份有限公司是中国保利集团控股的大型国有房地产企业，是保利集团
房地产业务的运作平台，是国家一级房地产开发资质企业。2006年7月31日，公司的股票在
上海证券交易所挂牌上市，成为股权分置改革后重启IPO市场的首批上市的第一家房地产企
业。自2007年1月起，公司入选"上证50"、"上证180"、"沪深300"和"中证100"指数样本股。
截至2007年8月，公司总资产已达300亿元，总市值已超一千亿元。
公司从1992年底成立后开始进入房地产行业，在坚持以中高端精品住宅开发为主，以城市地
标性商用物业为辅的基础上，逐渐形成了自身的优势和发展潜力。十五年来，保利地产保持
了高速与稳定的发展态势，公司现已进入规模化发展阶段，形成了广州、北京、上海、武汉
、重庆、沈阳、包头、南昌、佛山、长沙、成都、西安、杭州、青岛等十余个城市的全国战
略布局，并积极寻求进入天津、济南、福州、厦门等城市。公司现拥有44家控股子公司，其
中甲级设计院、一级建筑安装公司和一级物业管理公司各一家。目前公司共有房地产项目
73个，其中在建拟建项目56个，并正在建设多个五星级酒店、国际锦标级高尔夫球场和大型
商用物业。
公司在房地产开发中一贯主张"和谐生活，自然舒适"的开发理念，专注于"和谐、自然、舒
适"的产品特色营造，不断提升产品的质量，为消费者建造高素质的精品住宅，代表了一个
新居住时代的发展方向，引领着时代的潮流，得到了社会各界和广大消费者的广泛认同和高
度赞赏。
公司始终坚持以经济效益为中心，以房地产为主业，积极提高核心竞争力和凝聚力，目前拥
有大批高素质专业人才，以务实、高效、诚信的稳健风格赢得了广大消费者的广泛认同，公
司品牌已深入人心。随着经营规模不断壮大，公司将继续打造精品，创造和谐生活，依法经
营，规范管理，以行业旗舰的风采打造中国地产长城！
2005年，在国资委属下房地产企业中，公司综合实力排名第一；2006年公司荣登国有房地产
公司品牌价值TOP10榜首，中国房地产企业综合实力前五强，中国蓝筹地产企业等殊荣；
2007年，公司蝉联中国房地产权企业综合实力前五强，并获得2007年中国房地产上市公司
TOP10综合实力第二名、中国房地产上市公司绩优股第二名、年度最具投资价值地产上市公
司与年度行业贡献大奖等多项殊荣。公司始终坚持诚实、守信的经营原则，被国家建设部首
批授予的"放心房"履行承诺企业，中亿元，总市值已超一千亿元。
公司从1992年底成立后开始进入房地产行业，在坚持以中高端精品住宅开发为主，以城市地
标性商用物业为辅的基础上，逐渐形成了自身的优势和发展潜力。十五年来，保利地产保持
了高速与稳定的发展态势，公司现已进入规模化发展阶段，形成了广州、北京、上海、武汉
、重庆、沈阳、包头、南昌、佛山、长沙、成都、西安、杭州、青岛等十余个城市的全国战
略布局，并积极寻求进入天津、济南、福州、厦门等城市。公司现拥有44家控股子公司，其
中甲级设计院、一级建筑安装公司和一级物业管理公司各一家。目前公司共有房地产项目
73个，其中在建拟建项目56个，并正在建设多个五星级酒店、国际锦标级高尔夫球场和大型
商用物业。
公司在房地产开发中一贯主张"和谐生活，自然舒适"的开发理念，专注于"和谐、自然、舒
适"的产品特色营造，不断提升产品的质量，为消费者建造高素质的精品住宅，代表了一个
新居住时代的发展方向，引领着时代的潮流，得到了社会各界和广大消费者的广泛认同和高
度赞赏。
公司始终坚持以经济效益为中心，以房地产为主业，积极提高核心竞争力和凝聚力，目前拥
有大批高素质专业人才，以务实、高效、诚信的稳健风格赢得了广大消费者的广泛认同，公
司品牌已深入人心。随着经营规模不断壮大，公司将继续打造精品，创造和谐生活，依法经
营，规范管理，以行业旗舰的风采打造中国地产长城！
2005年，在国资委属下房地产企业中，公司综合实力排名第一；2006年公司荣登国有房地产
公司品牌价值TOP10榜首，中国房地产企业综合实力前五强，中国蓝筹地产企业等殊荣；
2007年，公司蝉联中国房地产权企业综合实力前五强，并获得2007年中国房地产上市公司
TOP10综合实力第二名、中国房地产上市公司绩优股第二名、年度最具投资价值地产上市公
司与年度行业贡献大奖等多项殊荣。公司始终坚持诚实、守信的经营原则，被国家建设部首
批授予的"放心房"履行承诺企业，中国工商银行授予最高信用等级（AAA）企业，广东省消
委会首批房地产诚信企业和广州纳税最高信用等级企业。

★2008届校园招聘计划
学位要求：
重点大学应届毕业的本科生、硕士生、博士生；同时热忱欢迎所有优秀应届毕业生关注保利
地产。
招聘岗位、人数与需求专业（此表为公司总部及各地区分公司需求人数汇总）：
招聘岗位       招聘人数       需求专业
财务类  50人财务管理、会计学等相关专业
企业管理类    20人企业管理等相关专业
人力资源类    10人人力资源管理、心理学、劳动与社会保障
市场营销类    80人市场营销、新闻学、传播学、广告学、文学等相关专业
建筑与设计类 70人建筑学、城市规划与设计、风景园林、室内设计、环境艺术设计
等相关专业
工程类  120人结构工程类、给排水、工程管理、工程造价、电气工程类、暖通、空调、
装饰装修等
土地管理类    20人房地产经济学、土地资源管理、房地产经营与管理等相关专业
其他 60人酒店管理、物业管理、旅游管理、文秘、行政管理、草业科学、档案管理
、国际经济与贸易、计算机等相关专业

★招聘流程
一、简历投递
应届毕业生简历投递在以下两种方式中任选其一即可，无需重复投递。两种方式具有同等效
力。
1、在ChinaHR校园频道通过中华英才网校园招聘系统填写并提交简历。
http://campus.chinahr.com/2008/pages/polycn/
请于10月25日前提交简历。
2、在中华英才网保利地产校园招聘页面下载公司统一的应届生求职申请表并按照要求填写
（下载地址：http://campus.chinahr.com/2008/p ... lication%20form.doc）
，打印并手写签名，在宣讲会与招聘会现场提交给工作人员。毕业生材料中除申请表外，需
附在校学习期间成绩单、个人证件照及个人生活近照一张，面试时要求提供高校就业推荐表
及各项证书原件。
二、校园巡回宣讲
校园巡回宣讲将于10月15日正式开始，分为四个区域进行：
1．    广州地区。
2．    北京、天津；上海。
3．    北线。宣讲路线：沈阳--长春--哈尔滨--济南--西安--包头。
4．    南线。宣讲路线：杭州--南京--成都--重庆--长沙--武汉--南昌--厦门。

作者: 懒惰的兔子 时间: 2008-1-23 10:16 标题: 中国平安集团信息管理中心2008届春季校园招聘职位

招聘岗位：系统开发岗/系统工程师（80人）
工作地点：深圳、上海、成都

系统开发岗位职责：
1、负责业务系统的开发工作，包括需求分析、系统设计、编程和测试等；
2、负责制定与业务系统相关的数据接口标准，并进行相关的系统接口开发工作。

系统工程师岗位职责：
1、应用系统日常维护管理，响应并处理事件和问题；
2、应用系统的数据修改、运行监控及日志监控。
3、操作系统、网络、数据库、服务器管理及维护。

招聘条件：
1、重点大学（统招）本科及以上学历；计算机相关专业；
2、英语四级以上；
3、责任心强，工作细致认真，条理清晰；勤于钻研学习，良好的沟通表达能力和团队协作精神。

简历投递：
请填写《校园招聘求职表》后发送IT-HR@pingan.com.cn，并请在邮件标题中注明“2008校园招聘”

详见：http://www.pa18.com/about/info/job/it_hire.htm

作者: wigd 时间: 2008-3-21 15:47 标题: MOTO手机兼职促销员（储备）

MOTO手机现开始进行兼职促销员储备工作
工作地点：各大手机卖场
工作时间：节假日（每周不超过24小时），近期为五一左右
工资：约50元/天
不收取任何名义上的费用！签订非全日制用工或学生实习协议！

招聘要求：1、在校学生及有手机促销经验
2、男生身高170以上，女生身高162以上，形象气质佳
3、可参加产品培训（培训时间约为2——4小时）

面试登记简历时间：2008年3月24日下午13：00——15：00
面试登记简历地点：南岗区铁路街8号昆仑酒店2413室（哈尔滨火车站附近）[面试者请携带一张1寸照片]
有意者可直接在指定时间到面试地点提交简历即可！
联系人：崔女士

作者: redwhirl1 时间: 2008-3-24 15:12 标题: 招募PHD赴韩研究所工作

五百强公司综合技术研究院招聘
Position:
（1）Compiler及debugger (Embedded System用)开发经验者
（2）JTAG module设计工程师
（3）HW设计工程师 (优先考虑RTL设计相关工作经验者)

Location: korea

Requirements:
-- PhD
-- Good English communication skills
-- Good team work spirit

具体细节：
1、属于五百强中国公司员工，解决户口（北京、上海任选一地），合同一年一签；
2、在该国期间基本生活费用由研究院提供，提供公寓（2人一套）；
3、如果不愿意在该国工作还可以回国工作；
4、中国公司一年提供一次回国往返机票；
5、主要从事研究嵌入式开发工作，职称为研究员；
6、面试由本部员工来中国面试，其5到6名面试官同时与候选人沟通
7、提供薪酬在RMB30万-40万

如果有兴趣请与猎头顾问 Nacy 唐联系：tjiahong@hotmail.com. 010-51264800-819

作者: zhaopin 时间: 2008-3-25 16:33 标题: 智联招聘消息：《罗克韦尔2008校园招聘开始啦，敬请关注》

罗克韦尔自动化在中国
在中国，罗克韦尔自动化拥有超过1000多名雇员，24个销售机构（包括香港，台湾地区），5个培训中心，1个研发中心、1个软件开发中心和2个OEM应用开发中心，在上海分别设有生产基地。公司与国内几十家授权渠道伙伴及29所重点大学开展了积极的合作，共同为制造业提供广泛的世界一流的产品与解决方案、服务支持及技术培训。
• 24 个销售办公室（包括香港、台湾地区），5个培训中心
• 逾1,000个员工, 包括
      -  销售工程师、行业专家
      -  产品工程师、应用工程师等
• 27 个产品总代理
• 35 个核心系统集成商
• 85 个系统集成商
• 28 个第三方合作伙伴
• 在深圳和上海设有OEM应用与开发中心
• 在香港、厦门与台湾设有物流中心
• 在上海设有维修中心
• 在上海的两个全资生产工厂
• 在大连的软件开发中心
• 在上海的研发中心
• 与19个省市和地区的29所知名大学建立合作关系,每年培训超过5000名学生.
罗克韦尔招聘信息：
Title: Sales Trainees – Sales Engineer
Work Location: Beijing/ Shanghai/ Zhengzhou/ Hangzhou/ Xi’an/ Tianjin/ Chongqing/ Chengdu/Qingdao
Job Summary/ Scope:
Responsible for the effective management of all sales related activities for major accounts. This includes the management of efforts between other sales engineers, distributors, system integrators, area and product managers, clerical and support personnel to effectively promote the strategic direction of Rockwell Automation products line by addressing the strategic needs of the accounts.
Essential Functions:
1.Make customer analysis and develop sales plan in the area.
2.Establish and maintain good working relationships with target customers in the area.
3.Identify the prospective customers list and project list with sales managers and follow through with appropriate sales activities to get the orders.
4.Work closely with internal colleagues to work out sales proposals using the appropriate Rockwell Automation equipment for customers based on customers’ requirements.

Education/Major Requirements:
1.Master degree
√ Industrial Automation （工业自动化）
√ Electrical Drives/Electric Machine （电气传动、电机）
√ Electric-Machinery /Electrical Technology （机电一体化、电气技术）
√ Other Electrical Engineering related (其它电气工程相关专业)
2.Good English Skills: CET 4 or above

Competencies Requirements:
1.Hard worker and team player
2.Honest with good integrity
3.Good Communication Skills
4.Smart with logical thinking
5.Self motivator with execution attitude
6.Good organizational skills
7.Good problem solving skills
8.Positive thinking in tough environment

Other Requirements:
Prefer students who have metal, oil & gas, power control, mining background.
简历投递：
应聘人员请登陆:
http://www1.zhaopin.com/Publish/ ... hinese/campus08.jsp
或者登陆http://student.zhaopin.com/点击罗克韦尔招聘BUTTON投递电子简历。
简历投递时间：3月12日－4月12日，先投递简历者将优先获得面试机会。

作者: ok41go 时间: 2008-4-1 15:32 标题: 诚聘！！！试衣网高校推广大使招募ing

在校大学生们，你正在勤工俭学吗？你正苦于找不到一份既能体现自身价值，又获益良多的合适兼职吗？想在校创业，却担心没有资金吗？想提前体验电子商务公司的运作流程吗？想为未来的生活梦想，掘出第一桶金吗？
如果你是以上一员，如果你具备上网条件，如果你有挑战自己的决心，还考虑什么，JOIN US！试衣网，创业、兼职、勤工俭学、时尚生活一网打尽！
试衣网www.41go.cn 是一家正在飞速发展的，集网购、交友、游戏于一体的电子商务互动平台。因业绩的快速扩张，需要全国一些高校的在校学生加入我们，成为“校园推广大使”。工作的主要目的是协助在校园内推广试衣网，引导同学注册，让同学们体验我们的产品、掀起一场现代女性逛街的革命。
在这里，你能体验到高端的3D真人亲身试衣软件，最舒适的购物环境，最有凝聚力的创业团队，最能展现自我、发掘自身潜力的平台，最有实践价值和收益最高的工作经历。
接受这份挑战，成长、辉煌、分享，试衣网和你一路同行！
美好而短暂的大学4年，试衣网将见证你没有虚度！
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招聘职位：
推广大使：全国各大高校在校学生

工作地点：你就读的学校所在地
工作时间：课余及休息时间
性别要求：不限
学历要求：专科大一、大二在校生；本科大一至大三在校生
专业要求：不限
工作性质：兼职
相关经验及技能要求：经验不限，公司会提供系统的培训。

其它要求：
1. 年龄20-25岁。形象气质佳、性格开朗、自信、活泼、有较强的沟通能力，善于结交朋友。
2. 有一定的宣传号召力，学生会、校园网站成员或社团会员与勤工俭学者优先。
3. 熟悉互联网、有充足业余时间和便利的上网条件。了解电子商务，熟悉网络购物流程。
4. 事业心强，积极主动、有创业精神，能吃苦耐劳。有创新意识。
5. 熟悉本学校的校园资源、有推广经验者、有本学校校园渠道者优先。

工作职能：
1、负责试衣网在本学校及周边学校的校园推广，进行常规宣传。
2、制定本学校及周边学校的推广活动方案
3、组建校园推广团队，锻炼你的团队协作和沟通能力。
4、协助试衣网进行线上线下推广活动的开展执行。
5、收集学校学生会或社团等相关组织的校园活动资讯，并结合试衣网制定出相关推广计划。

待遇：
1、通过推广试衣网获取高额收入，另有销售业绩奖金。
2、在校内组织的活动，可获得相关费用支持。
3、工作表现优异并得到公司认可，毕业后将优先考虑录用。
4、每个地区的高校选出一位校园推广大使，经公司确认后，签订合作合同。

试衣网联系方式：
网址：www.41go.cn
电子邮件：lily.gao@41go.cn
传真：0755-33981336 转808
地址：深圳福田区民田路市民中心区新华保险大厦26层
邮编：510000

有意向者，请把以下详细资料及近期免冠登记照、生活照各1张，发邮件至 lily.gao@41go.cn
邮件标题格式为：“所在省份+所在城市+姓名+性别应聘推广大使”

姓名：
性别：
身高：
年龄：
民族：
政治面貌：
就读学校：
专业：
年级：
学生证号：
所在地区：
籍贯：
身份证号：
职务：
通讯地址：
邮编：
联系电话（固定电话）：
联系电话（手机）：
电子邮箱：
QQ号码（方便在线联系）：
社会实践：    有       无    （选择有则在下面填写，含勤工俭学或在校创业经验）
自我介绍：

作者: 06081217 时间: 2008-4-14 19:48 标题: 北京安码科技有限公司实习生招聘　目前急需能熟练使用java或PHP的

北京安码科技有限公司实习生招聘

以下职位主要招聘计算机、电子、通信等相关专业在读研究生(需要能全职实习至少半年以上)，或有相关项目经验的应届或往届毕业生。要求做事态度端正，对工作具有主动性，善于换位思考,良好的英语能力；个人素质高、身体健康。

一软件开发实习生
1岗位描述：
在校内参加合作课题，或者到国内外著名公司进行项目开发工作。
2 职位要求：
2.1熟练使用java或.net或C或C++或PHP、perl等编程工具，有一定的项目经验；
2.2精通HTML/CSS/XML语言并熟悉相关的W3C标准，能够手工编写HTML网页；
2.3精通JavaScript编程，DHTML技术，具有Ajax和Action Script开发经验；
2.4具有良好的沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力。
二预研课题实习生
1岗位描述：
在校内参加研究课题，或到国内外著名公司进行研究。
2 职位要求：
2.1 对前沿研究有浓厚的兴趣，思维活跃，有创新精神；
2.2 有较强的英语读写能力；
2.3 有专利写作经验的优先；
2.4 具有良好的沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力。
三软件测试实习生
1岗位描述：
到国内外著名公司进行测试相关工作。
2 职位要求：
2.1 熟悉产品测试工作，编写过相关的测试脚本；
2.2 熟悉代码级安全测试，并有相关工作经验；
2.3 做事踏实认真，主动热情；
2.4具有良好的沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力。
目前急需熟练使用java或PHP的实习生,有意者可将个人简历发送到邮箱liyang@safe-code.com中
附北京安码科技有限公司http://www.safe-code.com/joinus.htm
北京安码科技有限公司（简称“安码科技”）是一家隶属于中关村科技园区的高新技术企业。于2002年由首批长江学者获得者、全国政协委员、北京邮电大学博士生导师杨义先教授带领一批志同道合的高素质人才创立，立足于IT行业各领域包括通信、半导体、互联网、电子政务等以信息安全技术为特色为合作伙伴提供优质高效的软件开发和技术研究咨询服务。

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