HiAll飞鸟计划系列访谈之Tim在君合的实习故事
HiAll飞鸟计划系列访谈之Tim在君合的实习故事
转自：http://bbs.hiall.com.cn/viewthread.php?tid=171582
Tim
毕业于北京某所著名的法科重点院校，先后在君合律师事务所、英国路伟律师事务所等知名律所实习。今天就让我们和他聊聊君合实习的那段经历吧！
Winguhk211: Tim，你是从什么时候开始寻找实习岗位的？
Tim: 一般来说，许多法学院的学生是在大三下学期的时候开始准备实习。因为一些个人的原因，我五月以前的时间都在忙别的，错过了一些相对比较好的机会。直到五月，我才开始思考实习的事情来。而6月的时候，我又因为别的事，错过了暑假前较为大规模的寻找实习的时机。无奈啊，我只能在暑假的时候开始找实习。
Winguhk211: 暑假开始寻找实习，时间是有点紧，那你当时投递简历时选择的是海投？
Tim: 是啊，暑假开始时，我海投了所有可能实习的公司企业，期待能有个回信。
Winguhk211: 效果怎样？拿到了几个offer？
Tim: 很遗憾，整整两个月过去了，除了个别公司会给你一封格式化的拒信外，其余的都信沉大海了。
Winguhk211: 那岂不是很失望……
Tim: 可以这么说。当时几乎已经放弃了实习的事情。自己也开始准备出国的事情。谁知道，8月底，我接到了君合的笔试通知。
Winguhk211: 哈哈，峰回路转！
Tim: 我管这叫“没顶前最后的亮光”!
Winguhk211：那你去笔试前，做了哪些准备呢？
Tim: 起初我对法律服务这一行业并不了解，总想找个外资所来实习，对国内律所也不感冒。所以，去考试的时候，我不知道君合是怎么样一个律所，甚至都有些怀疑我以前究竟有没有经投过简历。君合通知我两天后去笔试，有不清楚的地方可以咨询。
Winguhk211: 那你咨询了吗？
Tim： 当然啦！我回信表示了感谢，并且询问了笔试的大致内容。很快就收到回信，告诉我可以带电脑、英语字典、和法条，考试的模式是英汉互译及案例分析，但是考试的范围无可奉告。
Winguhk211：还记得当时参加笔试的情景吗？
Tim：秘书在考试前提醒过大家，所有的题是不可能做完的，评判标准不完成题目的数量，而是完成的质量和效率之间的最佳平衡。所以，大家都挺放松的，谁也没说非得做完的。笔试包括30分钟的汉译英，30分钟的英译汉以及1个小时的案例分析。英汉互译的是两个合同文本，大量的专有名词让人无从下手。至于案例题，一个小小的案情后跟上两三个，多则十几个的问题，考的非常琐碎和极端，所以能找到相关的法条很关键。笔试结束后，大家坐在一起休息了一会，喝点东西，等着和HR见面。
Winguhk211: 这么早就面试啦？
Tim: 其实也不是面试，就是一个互相答疑解惑的交流会吧。HR介绍了君合的一些基本情况之后，大家可以就自己感兴趣的向她提问。
Winguhk211: 那给我们说说正式的面试吧！
Tim： 大家围着一个会议圆桌坐着，两个合伙人分别坐在桌子的两端。面试方式很简单，自我介绍2分钟，想说啥说啥，偶尔会打断你问一些问题，结束后也会问你一些问题。
Winguhk211： 合伙人问了你什么问题呢？
Tim: 我当时很紧张，不停地看表。合伙人问我为什么老是看表。我不知道怎么回答，但总算反应过来了，想到学校的较为偏僻的地理位置，就解释因为学校离城里比较远，所以对时间比较敏感，否则轻者迟到，严重了错过末班车回不去了。
Winguhk211： 呵呵，反应真快啊！
Tim: 还是要在这里提醒大家，面试官随时都在观察你的一举一动，所以面试时一定要注意自己的仪态，尤其在等待的时候，尽量避免看表、挠痒、揉脸、玩手等比较扎眼的动作，以免给他们留下不好的印象。
Winguhk211： 你给自己的面试打多少分呢？
Tim: 十分的满分的话，我给八分。
Winguhk211： 太保守了吧！
Tim： 对于自己当时的表现，我很有信心，不过当天的着装却让我有些惭愧。大家都知道关于面试的着装，有一个简单的规则适用于所有的男士，就是如果大家都穿得随便，你穿得正式，顶多显得你鹤立鸡群；但是，如果大家都很正式，你很随便，你绝对的是鸡立鹤群。我之前因为对着装等不太了解，穿着T恤和牛仔裤就去面试了。结果相当的“鸡立鹤群”啊！
Winguhk211： 呵呵，那后来不也顺利成为了君合的实习生吗？
Tim： 9月中旬，我开始自己的实习。第一天报道时，从上午9点到下午2点，律所的业务部、市场部、行政负责人、IT部等各个部门分别对我们进行了培训。内容大到一些关于君合的基本数据、发展历程、工作制度，小到如何使用电脑、打印机等办公设备及其它办公系统。实习生的培训和新员工的培训是一样的，没有半点马虎。培训结束后，发胸卡、门禁IC卡，签了一堆的合同和表格，明确双发的权利和义务。
Winguh211：在律师的地盘，什么事都得用法律手段来调整啊。
Tim: 就是啊！这些都搞定后，人事部的秘书带每一个实习生去见自己的指导人。每名实习生都有两个指导人——一个合伙人和一个高年级律师。
Winguhk211：开始正式实习啦？
Tim: 对，确切地说，是开始正式上班。实习生都注册了君合的邮箱，每个实习生的联系方式也都增补进最新版的通讯录里。活就接连不断地来了。
Winguhk211：那你平时都做些什么呢？
Tim: 日常来说，实习生作的最多的是电话咨询和法律检索，其他就是一些较为零散的诸如送文件、整理文件、数据整理等工作。偶尔合伙人也会直接把一些简单的任务交给实习生来做。
Winguhk211: 君合这么牛的所，英语肯定要求很高吧？平时英语使用的频率高不？
Tim: 日常工作中用到英文确实是常事，比如客户的email、合同、相关资料，甚至是一些电话交谈，都是用英文进行的。所以，良好的英文水平不是用来装点门面，而是真正拿来用的。一个合格的律师，包括实习生，都需要具备查写英文邮件、阅读简单合同、熟悉基本法律术语以及书写简短法律文书等基本能力。
Winguhk211：在君合实习的那段经历，你感触最深的是什么？
Tim: 君合的实习生可以任意使用内部的好几个办公及业务平台，这对于我来说，不亚于发现了一个新大陆。这里有无数的模版、案件资料、备忘录、咨询记录，君合律师多年来积攒下来的资料摆在面前，每个人都可以随意使用，而其它许多资料每天也在不断更新。君合的工作氛围很融洽，资源共享，大家之间不存在竞争和互相排挤，也没有利益上的冲突。在这样的环境下，员工不需要担心自己的饭碗会因为没有案源而不保（事实上，君合的案源相当丰富），也不用担心因某个合伙人的起伏而影响到自己。只需要做好自己分内的工作就行了。根据我后来的一些经历，大概许多外国的律所都是采取这样的政策的，比如在业界口碑不错的英国富尔德律所，也是这样的。
Winguhk211：相信这个会对你以后的工作有很大的影响。结合自己的实习经历，你认为大学生在在实习岗位上，最应该主要注意些什么？
Tim: 不懂的得问，但能够自己解决的就别麻烦别人。一次，一位律师交给我送文件的任务，大致是先整理文件列出清单，然后在规定的时间去某个单位，将文件交给某某，并简单回答一些关于文件内容的问题。听起来很简单，但自己再细细打算一遍之后，你会发现那个单位你不认识，地址也不知道，文件清单还没有整理，文件内容也不太了解。你是去找那个律师让人家再详细说一遍，还是完全靠自己去解决？我的经验是：对于那些花点时间就能解决的事，一定要自己解决，比如查地址、弄清单之类的，而对于关键性技术性的东西，如对于某个文件的说明等，如果不明白或不能确定，即使人家觉得烦也一定要去问。君合的HR也反复强调，不懂就问，总比犯错误好。多问也许等于笨，但是不问则是犯错。
Winguhk211: 聊了这么多，Tim，最后，跟正在或者将要进行实习工作的同学们说点什么吧！
Tim: 我想说的是，虽然我们是实习生，但永远不要把自己当作实习生看待，应该像正式员工那样要求自己，努力工作。只有这样，你才能学到更多的东西。最后，祝大家都能找到合适的实习工作，得到真正的锻炼和提高！
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发表于 2008-3-25 18:36
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